京探矿工程研究所是中国地质调查局所属科研单位，主要开展探矿新技术、新方法、新工艺、新设备和新材料的研究，承担相关示范和推广应用工作。现因工作需要，面向社会公开招聘2名工作人员，列入编制。具体如下：

一、招聘岗位

1.审计岗（岗位一）：1名。

2.经济管理岗（岗位二）：1名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，无不良记录。

2.具有良好的沟通能力和团队合作精神。

3.身体健康，能吃苦耐劳。

4.年龄40周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

（二）岗位要求

1.审计岗（岗位一）

（1）财会类及相关专业；

（2）本科（含）以上学历；

（3）具有会计从业资格证；

（4）有5年（含）以上财务或相关工作经历，熟悉项目预算工作的优先；

（5）北京市户口。

2.经济管理岗（岗位二）

（1）经济类或管理类及相关专业；

（2）本科（含）以上学历；

（3）有5年（含）以上财务管理、合同管理、市场运营、采办等工作经历。

（4）北京市户口。

三、招聘程序及办法

（一）报名

报考人员填写《北京探矿工程研究所2016年公开招聘工作人员报名表》（见附件），将个人简历及《北京探矿工程研究所2016年公开招聘工作人员报名表》通过电子邮件形式发送至我所联系邮箱。

报名时间为2016年11月21日至11月30日，共10天，逾期不予受理。

联系电话：010-82321072

联系邮箱：hrbjiee@163.com

（二）资格审查

我单位统一组织对报考人员的材料进行资格审查，并进行初试。

资格审查内容为报考人员的身份证、户口、学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、职业资格证书以及本人认为有用的其他证书、证明等。

报考人员应对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（三）笔试

根据初试情况，确定参加笔试人员名单并发布笔试公告。

笔试时间和地点另行通知。

（四）面试

根据笔试成绩确定参加面试人选并发布面试公告。

面试主要测试参加面试人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力和业务工作能力等。

面试时间和地点另行通知。

（五）总成绩计算

笔试成绩权重为40%，面试成绩权重为60%。

（六）考察与体检

按照总成绩从高到低顺序依次确定参加考察与体检人员。

主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

体检由北京探矿工程研究所指定医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准试行》进行。

凡考察或者体检不符合的应聘人员，取消应聘资格，并按总成绩依次递补。

（七）聘用

根据笔试、面试、考察及体检情况，确定岗位拟聘人选。对拟聘人选在所网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。

四、聘用人员待遇

1.实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

2.工资待遇按照北京探矿工程研究所现行的相关规定执行。

五、其它事宜

北京探矿工程研究所不负责安排聘用人员家属工作，不负责解决聘用人员住房问题。

附件：北京探矿工程研究所2016年公开招聘工作人员报名表

2016年11月21日

来源：

http://www.cgs.gov.cn/tzgg/zpxx/201611/t20161121_417340.html