一、总体思路：

每年从一类及以上院校中选择一批优秀应届毕业生，针对应届毕业生的特点，制定长达3年的培养计划，分步骤分阶段进行培训、培养、工作锻炼，帮助其快速成长。最终通过雏鹰计划的实施，长期为公司提供源源不断的、具有较好潜质的人才，以支持公司业务发展的需要。

二、招聘要求：

1、一类及以上本科院校应届统招全日制本科及以上毕业生；

2、金融、保险、电子商务、心理学、管理学、法学、人力资源、市场营销等专业优先；

3、有志于从事保险事业；

4、兴趣广泛，沟通表达能力强，综合素质佳；

5、身心健康，道德品质良好，诚实可靠；

6、素质条件：性格开朗，乐群性好；思维敏锐，表达清晰；勤学好思，进取心强。

三、招聘计划：

招聘人数：12人

招聘岗位：管理培训生（后续定岗方向：互联网金融3人；营销管理3人；培训2人；组训2人；人力资源1人；法务岗1人）

四、招聘流程：

简历收集阶段→简历筛选阶段→综合能力测试（笔试）→无领导小组讨论→面试→体检→录用

备注：简历收集阶段12月13日—12月30日

五、培养计划：

1、第一年：工作第一年，培养重点在于帮助雏鹰人员迅速了解保险行业，了解公司，帮助其适应工作环境，主要培养措施为：集中新人培训→代理人资格考试→回炉培训→指导人计划→岗位实践→下区实践→定期座谈→微信社区

2、第二年：工作第二年，培养重点在于部门岗位工作实践，熟练掌握工作内容，逐步走向成熟阶段，主要培养措施为：指导人计划→定期座谈

3、第三年：工作第三年，培养重点在于在原有工作基本要求下，提高对其要求，帮助其成为业务骨干员工，主要培养措施为：优秀人员快速晋升→优秀人员破格调薪→轮岗锻炼→指导人计划→定期座谈。

六、福利待遇：

基本工资+通讯补贴+交通补贴+午餐补贴+节日费+防暑降温费+取暖费+年终奖+五险一金+补充商业保险+特色关爱福利（父母赡养津贴、父母贺寿金等12项）

七、简历投递邮箱

请将简历投递至：lizhuonan-lhb@sinosig.com请将邮件命名为：学校+专业+学历+性别。我们会尽快与您联系，谢谢！

联系人:李女士

电话：027-87158396

公司地址：湖北省武汉市武昌区中北路81号平安财富中心B座3-5楼

来源：

http://scc.whut.edu.cn/vjread.aspx?id=7da030f3-8c74-4e31-b9fc-1ebe1fd3c252&vj