为适应“创新2020”和跨越发展的新要求，建设具有“一流成果、一流效益、一流管理、一流人才”的研究所，现公开招聘管理支撑岗位工作人员。诚挚欢迎有识之士加盟我们的行列!

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘；

从有利于优化管理部门知识结构、专业结构和年龄结构，适应研究所改革发展需要的角度，选拔德才兼备的优秀管理干部。

二、招聘岗位职责及任职条件

（一）科研规划管理处：

分析测试中心主管兼仪器管理员1名（人才派遣）

1.岗位职责：

（1）负责分析测试中心修购项目的规划、申请、管理、验收等工作；

（2）负责所级中心建设及评估验收工作；

（3）负责小角X射线散射仪、双光源X射线单晶衍射仪的管理和分析测试；

（4）领导交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）硕士以上学历，有较强的化工、冶金、生物、材料、环境等相关专业背景；

（2）热爱仪器管理工作，具有良好的沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队精神；

（3）中共党员，具有3年以上工作经历者优先；

（4）熟悉仪器使用和管理工作经历者优先。

（二）科研规划管理处：

分析测试中心主管兼仪器管理员1名（人才派遣）

1.岗位职责：

（1）负责分析测试中心修购项目的规划、申请、管理、验收等工作；

（2）负责所级中心建设及评估验收工作；

（3）负责超临界流体色谱串联四级杆质谱联用仪、超分辨共聚焦显微镜的管理和分析测试工作；

（4）领导交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）硕士以上学历，有较强的化工、冶金、生物、材料、环境等相关专业背景；

（2）热爱仪器管理工作，具有良好的沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队精神；

（3）中共党员，具有3年以上工作经历者优先；

（4）熟悉仪器使用和管理工作经历者优先。

（5）具有北京户口优先。

三、招聘程序

（一）有意应聘者，请在2017年2月15日17:00时之前将应聘材料的电子版发送至xhyang@ipe.ac.cn。应聘材料具体包括以下二项：

1、《过程工程研究所应聘申请表》(见附件)；

2、其它能够证明应聘者水平、能力的材料。

未通过初选者，将不通知参加竞聘答辩，材料恕不退回。

（二）初选通过者，请准备PPT竞聘报告（报告7分钟以内，答辩5分钟）。竞聘会具体时间另行通知。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。

四、联系方式：

联系人：杨老师

电话：010－82544872

E-mail：xhyang@ipe.ac.cn

附件下载

中国科学院过程工程研究所岗位应聘申请表模板.doc

来源：

http://www.ipe.cas.cn/rcjy/rczp/201701/t20170124_4740785.html