2017希尔顿春季招聘–希尔顿青年月，火热招聘启动

Careers@HiltonLive希尔顿全球人才月

希尔顿旗下位于大中华区的各品牌酒店将在2017年春季举办盛大的招聘活动“Careers@HiltonLive：酒店青年月，火热招聘季”活动，向中国青年才俊们开放希尔顿酒店的众多职业发展机会。在此期间，希尔顿旗下遍布大中华区的各品牌酒店将会主办数十场“酒店青年月，火热招聘季”的现场招聘面试活动，向所有求职者尤其是年轻的未来酒店菁英们提供整个希尔顿大中华区品牌旗下酒店大量令人兴奋的职业发展机会。

参与“Careers@HiltonLive：酒店青年月，火热招聘季”春季招聘活动的酒店遍布到大中华区众多省份的主要城市，其中包括上海、广州以及深圳等一线城市，同时也覆盖了烟台、郑州、南京、杭州、武汉、重庆和厦门等二、三和四线城市的希尔顿品牌旗下酒店；招聘职位涉及十数个部门，如前厅部、餐饮部、客房部、人事部、财务部、市场部和销售部等，招聘岗位总数量超过600个之多！

我们的岗位跨越基层的实习生、基础员工到酒店的部门主管/总监；无论你是在校生、应届毕业生或者是正在就业中，英雄不问出处，我们热忱欢迎对希尔顿感兴趣的你积极参与我们的春季招聘！

招聘岗位：CNC管理培训生（品牌运营方向、商场运营方向）

工作地点：上海

›品牌运营方向

职位说明：

①制定商品出库计划并操作；

②制定商品分配（仓库到门店）及商品回转（门店到门店）计划；

③通过销售数据分析，制定门店商品运营策略，并督促实行；

④与现场管理者对接，辅助门店进行销售管理；

⑤根据品牌全年开店计划，辅助门店进行开店筹备。

职位要求：

①应届生或工作经验不超过两年的往届生，本科或以上学历，专业不限；

②对服装、零售行业有兴趣；

③具备较强的逻辑思维能力和学习能力；

④热情开朗，积极乐观，具有良好的语言表达及沟通能力；

⑤具有较强的计划、组织、协调能力，具有较强的抗压能力；

⑥具有良好的忍耐力和毅力，不畏辛苦，不轻易放弃；

⑦善于发现问题并提出解决方案。

›商场运营方向

职位说明：

①积极与所管辖区内的店铺沟通，了解其经营状况，提出运营策略改善建议，并督促实行，以确保所管辖区销售目标达成；

②协助商场进行所管辖区内的店铺招商工作；

③协助商场及店铺筹备和开展各类MKT活动；

④协调各部门对所管辖区内公共空间形象进行规范管理；

⑤对所管辖区内店铺形象进行规范管理；

⑥及时、妥善处理投诉及营业现场发生的紧急事件，维持现场良好的秩序。

职位要求：

①应届生或工作经验不超过两年的往届生，本科或以上学历，专业不限；

②对百货、零售行业有兴趣；

③热情开朗，积极乐观，具有出色的沟通能力、应变能力、亲和力；

④具有较强的计划、组织、协调、团队协作能力；

⑤具有良好的忍耐力和毅力，不畏辛苦，不轻易放弃；

⑥善于发现问题并提出解决方案

报名地址:

http://campus.51job.com/eland/