一、集团简介：

广州珠江数码集团股份有限公司（即原“广州有线”，以下简称“珠江数码”）成立于1993年，是经广州市委、市政府授权，专门负责建设、维护和管理广州市行政区域内广播电视网络的主要运营机构，经过二十多年的发展，现已成为将高新技术、新兴媒体与传统媒体相融合的多媒体网络和信息服务运营商。

目前珠江数码已建成了覆盖广州各区的有线传输与无线传输互为延伸、互为补充的双向广电宽带信息网络，为用户提供互联网接入服务（珠江宽频）、高清互动电视（CandyTime甜果时光）、4K智能电视（CandyTv甜果电视）、信息内容集成（珠江在线）、有线数字电视等多样化、跨平台的多媒体信息服务。同时，珠江数码积极响应国家“互联网+”行动计划，现已完成智能业务平台、云平台和大数据系统的建设，正在开展信息系统集成、智能机器人、智能家居和智慧城市等创新项目运作。集团现有有线电视覆盖用户约260万，宽带用户近30万户，高清互动电视用户近50万户，正在不断引入优秀的合作伙伴，努力为用户提供更优质的视听节目、更丰富的文化娱乐资源和更贴近生活的综合信息服务。

2008年，在中共广州市委宣传部、市文改办的领导下，珠江数码启动了股份制改造进程，成功引入了战略投资者，构建了完善的法人治理结构和现代企业制度，为业务的快速发展奠定了基础。2016年5月，珠江数码完成股份制改制全部审批流程和法律程序，经广州市工商行政管理局核准正式变更为广州珠江数码集团股份有限公司。

珠江数码内设综合服务、技术、市场、分公司、投资5大序列，按区域设置白云、海珠、黄埔、南沙、天河和越秀荔湾6家分公司，旗下还拥有番禺、花都、增城、从化4家控股网络子公司，广东珠江智联信息科技股份有限公司、广州珠江在线多媒体信息有限公司和广州珠江数字电视及数字家庭技术应用研究院有限公司3家全资子公司，广州珠江移动多媒体信息有限公司、广州南沙信息港有限公司和广东数库互联网金融信息服务有限公司3家参股子公司，并与基金管理公司联合发起设立了珠海盛门珠江创业投资企业（有限合伙），尝试“产业+金融”的经营模式。

珠江数码作为广州市的国有大型文化传媒集团，在市委宣传部、市文广新局的领导和支持下，将以“成为行业领先的多媒体网络和信息服务运营商”为企业愿景，以推动新型城市化发展为目标，紧跟时代和科技发展的步伐，积极推动媒体融合，为建设幸福广州、智慧广州和国家创新型城市提供文化助力。

二、招聘岗位：

㈠网络通信类

工作内容：

组织实施各类系统的新建和改造项目，实施有线电视基础网络及配套设施的监控、日常维护和故障处理。

岗位要求：

1.全日制2017届本科及以上学历，广播电视、通信、网络、电子信息、计算机等相关专业，熟练掌握专业知识；

2.熟悉HFC网络技术、HFC宽带接入技术、各类HFC设备功能和器材特性、IP网络技术；

3.有驾驶证、电工证及CCNA/HCNE等证书优先。

薪酬福利:

完善的薪酬福利保障体系和激励机制，岗位平均年薪10—18万，提供六险二金（含补充商业医疗保险和企业年金），提供完整的职业培训课程，鼓励员工进行在职学历深造和职业资格考试，给予报销部分学费，保证多种职业上升渠道，定期组织年度体检和各项文体活动。

㈡软件开发类

工作内容：

对集团互动电视/智能电视/手机电视系统进行开发、规划、建设、优化、实施、推广和维护等工作。

岗位要求：

1.全日制2017届本科及以上学历，计算机、通信、网络、软件工程等相关专业，熟练掌握专业知识；

2.精通Java语言及数据结构基础，熟练操作AndroidSDK及相关开发工具，有Android平台开发经验者优先；

3.熟悉算法思想，有较强的解决问题的能力，对OOD/OOP有深刻的理解；

4.熟悉JSON和XML格式的解析、通过WebService进行数据交互；

5.了解Socket编程，有Socket,iOS,J2EE,.Net等开发经验者优先；

6.良好的沟通能力和团队合作精神，具备一定的承压能力，对互联网新技术和新知识有敏锐的触觉。

薪酬福利:

完善的薪酬福利保障体系和激励机制，岗位平均年薪10—18万，提供六险二金（含补充商业医疗保险和企业年金），提供完整的职业培训课程，鼓励员工进行在职学历深造和职业资格考试，给予报销部分学费，保证多种职业上升渠道，定期组织年度体检和各项文体活动。

㈢市场运营类

工作内容：

负责集团营销策划、运营分析、业务培训等相关工作。

岗位要求：

1.全日制2017届本科及以上学历，市场营销、工商管理、新闻传播、电子商务等相关专业，熟练掌握专业知识；

2.具有较强的文字和语言表达能力；

3.良好的沟通能力和团队合作精神。

薪酬福利:

完善的薪酬福利保障体系和激励机制，岗位平均年薪10—18万，提供六险二金（含补充商业医疗保险和企业年金），提供完整的职业培训课程，鼓励员工进行在职学历深造和职业资格考试，给予报销部分学费，保证多种职业上升渠道，定期组织年度体检和各项文体活动。

㈣人力行政类

工作内容：

负责集团人力资源或行政文秘等相关工作。

岗位要求：

1.全日制2017届本科及以上学历，人力资源类或管理类相关专业，熟练掌握专业知识；

2.具有较强的文字和语言表达能力；

3.有良好的沟通能力和团队合作精神。

薪酬福利:

完善的薪酬福利保障体系和激励机制，岗位平均年薪10—18万，提供六险二金（含补充商业医疗保险和企业年金），提供完整的职业培训课程，鼓励员工进行在职学历深造和职业资格考试，给予报销部分学费，保证多种职业上升渠道，定期组织年度体检和各项文体活动。

㈤财务管理类

工作内容：

负责集团财务管理等相关工作。

岗位要求：

1.全日制2017届本科及以上学历，会计、财务管理、审计、金融等相关专业，熟练掌握专业知识；

2.具有较强的文字和语言表达能力；

3.良好的沟通能力和团队合作精神。

薪酬福利:

完善的薪酬福利保障体系和激励机制，岗位平均年薪10—18万，提供六险二金（含补充商业医疗保险和企业年金），提供完整的职业培训课程，鼓励员工进行在职学历深造和职业资格考试，给予报销部分学费，保证多种职业上升渠道，定期组织年度体检和各项文体活动。

㈥安装运维类

工作内容：

负责分公司辖区内网络的维护、用户终端设备安装和维护工作。

岗位要求：

1.全日制2017届大专及以上学历，理工类专业，电子、通信、计算机专业优先；

2.具有驾驶证、电工证者优先；

3.具有吃苦耐劳的意志，有较强动手能力、良好的沟通能力和团队合作精神。

薪酬福利:

完善的薪酬福利保障体系和激励机制，岗位平均年薪10—15万，提供六险二金（含补充商业医疗保险和企业类年金），提供完整的职业培训课程，鼓励员工进行在职学历深造和职业资格考试，给予报销部分学费，保证多种职业上升渠道，定期组织年度体检和各项文体活动。

㈦营销营业类

工作内容：

1.负责分公司各项业务的宣传、推广与发展合作洽谈工作；2.负责在营业厅内向客户提供各项业务的报装、缴费、结算服务以及营销工作。

岗位要求：

1.全日制2017届大专及以上学历，专业不限；

2.掌握一定的营销知识，熟悉计算机操作，熟练使用各类办公软件；

3.语言表达能力强，具有吃苦耐劳的意志和团队合作精神。

薪酬福利:

完善的薪酬福利保障体系和激励机制，岗位平均年薪10—15万，提供六险二金（含补充商业医疗保险和企业类年金），提供完整的职业培训课程，鼓励员工进行在职学历深造和职业资格考试，给予报销部分学费，保证多种职业上升渠道，定期组织年度体检和各项文体活动。

三、集团本部地址：广东省广州市越秀区环市中路233号

集团网站：www.969368.com

集团微信公众号二维码（请点击链接查看）：

http://job.bit.edu.cn/uploads/tx_news/20170310/1489129968171873.png

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四、校园宣讲会/双选会行程：

五、简历投递：

1.登录以下地址进行网申companyadc.51job.com/companyads/2016/gz/zhujiang1021ss_7163wh/index.htm

2.宣讲会/双选会现场投递

3.邮件主题命名为“岗位+学校+专业+姓名”投递至招聘专用邮箱zhaopin@969368.com

来源：

http://job.bit.edu.cn/main/news/jobs/detail9/Article/News/detail/26920.html