2017年03月湖北机场集团襄阳机场公司校园招聘公告

2017-03-19 00:41:53 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

为满足运营发展需要，优化人才结构,促进公司品质化发展和战略落地，湖北机场集团襄阳机场公司（以下简称“机场公司”）面向社会进行公开招聘。现公告如下：

一、组织领导

本次招聘工作在公司招聘工作领导小组统一领导下进行，下设招聘工作办公室，由机场公司办公室和用工部门相关人员组成,具体负责招聘工作的组织实施。

二、招聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）科学考评、人岗匹配的原则；

（三）依法用人的原则。

三、招聘岗位、人数及条件(13个岗位，33个名额）

招聘岗位、人数及条件具体见附件1。

本次公开招聘，大学专科（含）以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）查询认证的学历。“全日制”学历，特指经国家统一高考录取的普通高等全日制教育取得的学历。

本次对外招聘的年龄计算截止时间为报名截止之日。

四、招聘方式

本次对外招聘采取校园的招聘方式,机场公司公开招聘所需人员。

五、招聘程序

本次对外招聘面向将取得应聘相关学历证书的2017年毕业生。具体招聘程序如下：

（一）公布招聘信息

招聘工作办公室面向社会公开发布招聘信息。通过襄阳政府网站（www.xf.gov.cn）、襄阳人事考试院（www.xyrsks.cn）、襄阳机场官方网站（www.hbxyairport.com）、机场内“通知公告”栏张贴等渠道发布社会招聘岗位及职数。

（二）报名及资格审查

1.报名时间

本次招聘自2017年3月17日起开始受理，至2017年3月24日15:00报名截止。

2.报名方式

报名采取投递“电子邮件”和“现场报名”（二选一）的方式进行，每人限报一个岗位。接收报名资料邮箱为xyjczp@163.com，邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片格式（单张大小在200K以内），并确保信息完整、清晰。发送邮件后，请及时关注电子邮箱收件回执，以确认报名资料是否发送成功。

现场报名地址：湖北机场集团襄阳机场公司办公楼302室

联系人：赵女士电话：18972092625

现场报名时间及电话咨询时间为：周一至周五9:00-11:30、14:00-16:00。

3.应聘者需报送的报名资料（均为复印件，且报名资料不再退回本人，请自行留底）

（1）襄阳机场公司应聘报名表（word格式，附1寸彩色免冠电子登记照，样表见附件）；

（2）有效身份证件扫描件1份；

（3）应聘人员基本信息简表（样表见附件）

（4）2017年应届毕业生应聘，须提供《教育部学籍在线验证报告》（自行下载，登录中国高等教育学生信息网www.chsi.cn/xlcx/lscx.jsp样表见附件）复印件各1份；

（5）英语水平考试证书扫描件；

（6）如应聘岗位有专业资格、职业技能要求的，报名时须提供专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关荣誉证明等资料的扫描件。

4.资格审查

招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料，根据招聘条件对应聘人员进行筛选，择优确定进入下一环节人选。

（三）面试

机场公司领导、办公室、用工部门负责人及外聘专家组成面试评审委员会，对通过资格审查的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过10分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。面试成绩在80分以上者，按照竞聘岗位职数，择优确定进入体检和政审的人选。面试成绩和通过面试的人员名单将在襄阳人事网、襄阳机场官方网站和机场内“通知公告”栏张贴的形式予以公布。

（四）体检、政审

机场公司办公室组织相应人选进行体检和政审，了解其身体情况和政治背景情况。通过体检、政审的人员名单将在襄阳人事网、襄阳机场官方网站和机场内“通知公告”栏予以公布。

（五）确定招聘人选

根据面试结果，结合体检和政审等情况，机场公司研究确定拟录用人选。

（六）公示

对招聘结果进行公示。

（七）签订三方协议

拟录用2017年应届毕业生由机场公司办公室与学校、预聘人选签订三方协议。

六、聘期及待遇

（一）此次通过招聘进入机场公司的新员工，签订五年期劳动合同，其中试用期为期半年。试用期满，经考核合格后予以正式聘用。

（二）新招聘员工按襄阳机场公司现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。

七、其他