一、华冶集团－－专注大宗物资交易服务升级转型的集团公司

专注专业－－二十五年的始终如一，不仅是一种情怀，更是一种责任。昨天的“华冶”是“民营企业发展的缩影”，今天的“华冶”将继续在产业服务升级转型上发挥着中流砥柱的作用，因为专注所以专业，在产业服务的基础化建设与工业化信息化上，华冶已发展成为在国内外具有较高声誉的大宗物资交易综合性服务集团。

精准高效－－华冶定义的服务本旨是在提升价值创造收益，大宗交易服务产业链冗长而复杂，要快速找到服务的增值点深耕细作，所以华冶秉承“工匠精神”，精准定位客户，全天候高效满足客户定制化需求，创造更多的经济与社会价值。

科技转化－－华冶是行业内最早实现操作系统化与服务互联网化的企业，目前正全面推动全集团乃至全行业由互联网化向物联网化发展，能够肩负这样的使命是源于企业所具有的超强现实转化能力，因为华冶科技的精髓始终是让想法实现。

有容乃大－－华冶的发展离不开每一人，但决不依赖某一个人。在这里，人才会“大用时大用，中用时中用，小用时小用，每个人都会成有用的人，都会发挥你特有的能力创造出你应有的价值。

未来的华冶，不仅是“服务的华冶，国际化的华冶”，它更会成全行业人的华冶，华冶的服务不再受地域与时间的限制，也不再受客户类型的限制，你可以是企业也可以是自然人，无论你接触大宗行业多久，大宗物资交易都会让你触手可及......

注：“华冶是民营企业发展的缩影”－－习近平

二、职业发展与薪酬福利

1.人力资源理念：量才适用，绩效优先，人尽其才。

2.职业发展：

（1）纵向发展通道：专员-主管-经理-高级经理-CEO

（2）横向发展途径：公司根据个人优势结合个人意愿，可以跨部门跨岗位发展。

3.薪酬福利：

（1）薪酬理念

公司薪酬福利体系根据公司发展战略和人力资源策略制定，体现市场竞争性与内部公平性，以绩效为导向，以支持员工的发展和成本，吸引，保留，激励优秀人才。

（2）薪酬水平

实行岗位工资制，岗位价值、员工的绩效水平和能力是定薪基础。公司每月对全员进行绩效考核，考评等级为A+的薪资上调10%。除固定基本工资外，员工可每日享受“微博”点赞考核（当日工作表现受到同事点赞系统会在你的薪资表里增加100元）。

4.福利待遇：

（1）独特的人才快速提升通道，特岗特薪；

（2）免费提供住宿（酒店式公寓，三星级酒店标准）；

（3）高标准餐厅，提供餐补，餐厅食品全部自供，保障食品安全；

（4）提供车辆补贴，实行电话及手机费定额报销；

（5）每年员工还可以享受工龄工资。

（6）每日有班车接送（途径地铁轨道1号线和3号线）；

（7）每年为员工进行健康体检；

（8）为符合条件的人员办理人才户口引进；

（9）为员工提供创新基金和实践平台，确保个人潜能充分发挥；

三．校园招聘岗位及招聘流程

1.招聘岗位

2.加入我们

（1）应聘者打开乐钢网首页（http://www.lgsteel.com），将网页移至底部“关于我们-立即加入”开始详细填写应聘信息；

（2）关注微信公众号：乐钢网，点击“关于我们——诚聘英才”实现信息填写。我司承诺为应聘者提交的简历信息保密。

简历符合条件者，我司将通过电话和电子邮件形式通知参加公司面试。

总部地址：上海宝山区锦乐路288号

开发中心地址：浦东新区金科路2966号创智空间北楼2楼D-F座

联系人：许女士聂女士毛女士

招聘邮箱：jobs@lg-steel.comhr@cnhuaye.com

招聘热线：021-66892030021-66892322021-668920007

来源：

http://www.job.sjtu.edu.cn/eweb/jygl/zpfw.so?modcode=jygl_scfwzpxx&subsyscode=zpfw&type=viewZpxx&id=NrnqW94V29F4vjBfnaaXyE