工作单位

招商局集团有限公司

发布日期

2017年3月31日

岗位

人力资源管理岗

数量

1

部门

人力资源部

工作地点

香港

岗位职责

1.参与集团薪酬福利体系建设及规章制度的制定工作，并监督各计划、方案及

制度安排的有序实施；

2.负责建立、优化集团高级管理人员及总部员工的薪酬管理机制，并落实该类

人员的年收入动态管理工作；

3.负责建立集团工资总额和人工成本管控体系，确定集团内部收入分配机制，

管理直属单位工资总额，监控直属单位人工成本效率；

4.参与健全完善集团中长期激励体系，审核下属公司中长期激励计划；参与集

团企业年金、补充医疗保险等补充保障计划的方案制定及日常管理事务；

5.根据部门工作需要，参与人力资源管理其他专业模块相关工作；

6.完成部门交办的其他工作。

任职资格

1.全日制本科或以上学历；

2.五年以上大型集团企业人力资源管理工作经验，熟悉薪酬管理、具有中央企

业集团总部薪酬管理经验者优先；

3.政治素质好，组织意识和原则性强，公道正派；

4.待人诚恳热情，工作认真负责，善于沟通协调，注重团队协作，踏实进取，

有创新精神，工作效率高；

5.学习能力强，严谨细致，有良好的逻辑思维能力和综合分析能力;视野开阔，

文字功底扎实。

应聘方式

有意向者，请于2017年4月17日前将职位申请表（见附件）发送至：hrd_hr@cmhk.com及报名登记表和邮件名请用“姓名+部门+岗位”命名；