一、143年的时光之旅

-1874至2017

-美国，密尔沃基

-热水，净水，采暖，空气净化

-143000名员工，遍及全球9个国家和地区的26个工厂

-在中国

-稳居行业市场份额第一

-未来，有太多的故事想和你一起书写……

二.在A.O.史密斯工作是一种怎样的体验？

-团队合作（T）：会有导师从工作方方面面进行长期指导。初入职场也不用担心

-结果导向(R)：入职前两年内每半年述职一次，调薪一次；述职为高潜即晋升主管/项目经理

-创新(I)：脑洞打开，各种项目灵感信手拈来，时刻在为人类舒适生活贡献才华

-专业(P)：创造力爆棚，感觉分分钟可以飞上技术巅峰

-激情(P)：弹性工时，上班不打卡。然而这里好像有一股强大的气流，工作不是强迫，更像是一种信仰

三．菁英计划管培生职位介绍——本科篇

1、家用销售代表

职位描述：

1、负责所辖区域终端卖点、促销员、客情的日常管理及维护等相关工作；

2、负责公司各项市场策略、销售政策的落实及公司品牌维护等相关工作；

3、负责所辖区域及周边市场开发、销售渠道的开拓和维护等相关工作。

职位要求：

1、2017应届本科毕业生，有相关销售实习经验优先；

2、热爱销售工作，良好的沟通、组织、团队合作和学习能力；

3、具备优秀的协调、沟通、团队合作和学习能力。

4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。

招聘人数：20人

工作地点：全国各大区可双向沟通

2、壁挂炉产品服务工程师

职位描述：

负责相关地区服务网络管理及技术支持，提升服务能力和服务质量；

给服务商提供技术支持与培训，执行公司服务政策；

3、解决客户现场技术问题，以及特殊问题，保证客户满意；

4、负责退换货相关管理工作；

5、负责公司相关培训项目的落实。

职位要求：

1、2017应届本科生，暖通空调/给排水/热能与动力/机械等工科专业，具有良好的服务意识；

2、较强的技术基础与实际动手能力，熟练使用CAD等制图软件；

3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。

招聘人数：2人

工作地点：全国各大区可双向沟通

四．菁英计划管培生职位介绍——管培生篇

1、管理培训生-生产管理

职位描述：

1、负责质量改善、安全管理、精益生产、CI提升、现场5S管理、作业标准化、目视化管理等；

2、须深入一线，扎根一线，坚守公平公正，全员参与；

3、需要经常地跨部门沟通协调；

4、定岗的项目是一线车间AB类CI提升。

职位要求：

1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生，硕士学历。机械设计及其自动化、工业工程、电气自动化、热动、制冷等相关专业；

2、愿意深入一线车间，善于沟通交流，有责任有担当，不怕面对困难和问题，勇于解决问题；

3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题；

4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。

招聘人数：9人

工作地点：南京

2、管理培训生-供应链管理

职位描述：

1、负责对接供应链不同模块项目，方向包括生产性采购、非生产性采购、营销采购、物流管理、仓储管理、优质供应商开发等；

2、了解部门需求、招投标、谈判议价，优化供应商管理；

3、物流仓储方向，做到先进先出，优化库存管理，建立良性库存。

职位要求：

1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生，硕士学历。理工科或市场营销、广告学专业；

2、善于沟通交流，有责任有担当，不怕面对困难和问题，勇于解决问题；

3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题，优秀的商务谈判能力；

4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力；

5、讲究原则，把握尺度，诚信合规。

招聘人数：3人

工作地点：南京

3、管理培训生-设备管理

职位描述：

1、负责相关设备的技术改造和跟进项目；

2、负责设备备件采购内容和参数制定；

3、未来的定岗项目可能是设备维度的制度化。

职位要求：

1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生，硕士学历。机械设计及其自动化、机械制造、机械电子、工业工程、电气自动化、电气工程相关专业；

2、熟练使用各种办公软件及AutoCAD、Solidworks等工程绘图软件；；

3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题，具备优秀的现场解决问题的能力；

4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。

招聘人数：3人

工作地点：南京

4、管理培训生-质量管理

职位描述：

1、负责依据市场、客户、过程的质量反馈制定有效措施消除相关质量问题；

2、负责质量控制计划（APQP、OQC、PQC、IQC）的制定及更新，并确保实施到位；

3、跟踪落实生产线及供应商质量整改及改善的进度及结果；

4、根据个人专业的不同对接公司不同产品（壁挂炉、热泵、燃气热水器等）的质量控制和质量相关项目；

职位要求：

1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生，硕士学历。机械设计及自动化、工业工程、电气自动化、热力、制冷等相关专业；

2、有强烈的质量意识，完美主义，不容许任何质量问题；

3、主动承担责任，建设性地参与解决问题，结果导向；

4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。

招聘人数：3人

工作地点：南京

5、管理培训生-市场推广

职位描述：

1、负责公司不同品类产品在互联网上的市场推广，开发并实施与线下互动的营销方式；

2、参与线下的推广策划工作。

职位要求：

1、2017年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届本科以上学历毕业生，电子商务、市场营销、广告学、传媒学相关专业，或对市场策划、网络推广和品牌宣传拥有浓厚兴趣；

2、具有较强的项目管理能力与团队合作能力；

3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题；

4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力；

5、熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等设计软件。

招聘人数：7人

工作地点：南京

6、管理培训生-产品企划

职位描述：

洞察消费者需求及潜在需求，组织及管理产品相关调研工作，独立进行产品立项；

负责相关产品的规划及竞品分析工作；

组织资源对目标问题进行市场诊断分析，研讨并制定企划方案，实施并跟踪效果。

职位要求：

1、2017年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届本科以上学历毕业生，理工科或电子商务、市场营销、广告学、传媒学等相关专业，有用户调研相关经验优先；

2、具有较强的项目管理能力与团队合作能力；

3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题；

4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。

5、能够适应出差。

招聘人数：2人

工作地点：南京

7、管理培训生-销售管理

职位描述：

1、负责所辖区域终端卖点、促销员、客情的日常管理及维护等相关工作；

2、负责公司各项市场策略、销售政策的落实及公司品牌维护等相关工作；

3、负责所辖区域及周边市场开发、销售渠道的开拓和维护等相关工作。

职位要求：

1、2017年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届本科以上学历毕业生，专业不限，有相关营销经验或参与营销活动优先；

2、具有敏锐的市场洞察力，较强的项目管理能力与团队合作能力；

3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题；

4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。

招聘人数：5人

工作地点：南京

8、管理培训生-服务管理

职位描述：

1、提升服务体系规范性-例如服务网点开发、服务网络建设、服务协议管理、服务人员管理；

2、配合处理售后技术支持及服务相关事务等；

3、提升公司客户服务满意度及客户体验改善

职位要求：

1、2017年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届本科以上学历毕业生，暖通空调/给排水/热能与动力/机械等理工科专业，具有良好的服务意识；

2、较强的技术基础与实际动手能力，熟练使用CAD等制图软件；

3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。

招聘人数：3人

工作地点：南京

9、管理培训生-持续改进

职位描述：

1、激励员工积极发现公司在安全、质量、服务、研发、生产、销售等各个环节的问题，并提出改进改善建议；

2、组织推动各部门各项CI工作的开展及落实；

3、持续改进公司CI相关流程制度的建设；

4、策划并实施公司持续改进相关的宣传及培训工作。

职位要求：

1、有很强的学习和创新能力；

2、有良好的沟通表达、组织协调和项目管理能力；

3、应届硕士毕业生或具有1-2年工作经验的往届本科及以上学历人士，专业不限，工科专业优先。

发展通道：持续改进（CI）管培--CI主管--CI经理--CI高级经理

招聘人数：5人

工作地点：南京

10、管理培训生-人力资源

职位描述：

负责人力资源管理相关项目工作，方向包括招聘、培训、员工关系、岗位评估等。

职位要求：

1、2017年应届硕士毕业生；或具有1-2年工作经验的往届硕士、本科毕业生。理工科专业优先，对人力资源工作有浓厚兴趣；

2、有亲和力，具备独立思考和创新思维；

3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。

招聘人数：1人

工作地点：南京

11、管理培训生-财务管理

职位描述：

负责财务管理相关项目工作，方向包括财务分析管理、成本费用管理、预算管理、会计核算等。

职位要求：

1、2017年应届硕士毕业生；或具有1-2年工作经验的往届硕士毕业生，会计/财务相关专业，有相关项目经验者优先；

2、具备独立思考和创新思维，善于分析和逻辑判断；

3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强；

4、熟练使用office办公软件。

招聘人数：3人

工作地点：南京

五．菁英计划管培生职位介绍——工程师篇

1、采购工程师

职位描述：

1、负责物料采购工作，包括质量异常处理、采购订单下达、成本价值分析及库存控制等；

2、参与采购相关的改进改善项目，成本优化和质量改进等；

3、ERP系统操作及数据管理。

职位要求：

1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生，硕士学历。理工科或市场营销、广告学、传媒学专业；

2、善于沟通交流，有责任有担当，不怕面对困难和问题，勇于解决问题；

3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题，优秀的商务谈判能力；

4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力；

5、讲究原则，把握尺度，诚信合规。

招聘人数：1人

工作地点：南京

2、设备工程师

职位描述：

1、负责相关设备的技术改造和跟进项目；

2、负责设备备件采购内容和参数制定。

职位要求：

1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生，硕士学历。机械电子、机械设计及其自动化、电气自动化、电气工程相关专业；

2、熟练使用各种办公软件及AutoCAD、Solidworks等工程绘图软件；

3、具备良好的沟通、协调能力，及较强的解决现场工作问题的能力。

招聘人数：3人

工作地点：南京

3、质量工程师

职位描述：

1.负责改进物料检验方法，编制检验规范，提升零件不良检处理，保证质量；

2.负责进货、过程、终检与售后质量问题的分析、改进与跟踪，并改善类似问题；

3.参与新品项目，进货、过程与售后质量的改进项目，完成部门工作；

4.完成领导安排的其他事项。

职位要求：

1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生，硕士学历。机械设计及其自动化、机械制造、机械电子、工业工程、电气自动化、热能动力、制冷、质检技术等相关专业，对质量管理有浓厚兴趣；

2、有强烈的质量意识，完美主义，不容许任何质量问题；

3、主动承担责任，建设性地参与解决问题，结果导向；

4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。

招聘人数：4人

工作地点：南京

4、电控工程师

职位描述：

1、负责电控系统（嵌入式）开发、软件编写、文件整理、故障分析、性能调试；

2、负责电控系统标准制定、质量改进、设计优化、成本降低和产品推广；

3、负责新产品创意调研和数据分析研究。

职位要求：

1、2017年应届硕士，电子/电气/自动化等相关专业，熟悉数字电路/模拟电路；

2、掌握嵌入式的C语言编程及良好的软件工程知识；

3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强；

4、有良好的沟通协调和团队合作能力，具备较强的学习能力和创新能力；

5、热爱研发热爱技术，主动思考运用创新的方法发现问题、解决问题。

招聘人数：1人

工作地点：南京

5、燃热工程师

职位描述：

1、负责公司新产品的系统设计和质量改进；

2、负责新产品创意的调研和数据分析研究；

3、当然离不开实际的产品试验和模拟测试。

职位要求：

1、2017年应届硕士，热能动力、燃气工程、工程热物理专业相关；

2、热爱研发热爱技术，主动思考运用创新的方法发现问题、解决问题；

3、具备优秀的团队合作能力、较强的学习能力和创新能力。

招聘人数：4人

工作地点：南京

六、应聘渠道：

网申地址：http://aosmith.zhaopin.com/

其他渠道：应届生求职网、学校就业网、海投网、公司官网

联系我们：huiyabin@hotwater.com.cn

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。

来源：

http://job.bit.edu.cn/main/news/jobs/detail9/Article/News/detail/28391.html