南京浦口康居建设集团有限公司（以下简称“康居集团”）于2014年5月成立，12月中旬正式筹备运作。主要承担全区保障性住房项目的规划与建设等工作。单位现因工作需要面向社会公开招聘，招聘简章如下：

一、招聘岗位、数量及任职要求

应聘人员需具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录。

3、年龄要求40周岁以下（1977年5月1日以后出生），身心健康。

4、具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位一：工程管理

招聘人数：4人

任职要求：

1、本科及其以上学历文化程度，建筑工程类相关专业；

2、具有工程师及以上职称，从事满5年以上建筑行业现场施工管理、监理（省注以上资格）、房地产施工管理、建筑设计等工作岗位经历。（有商业地产项目施工管理经验者优先）；

3、熟悉房地产行业建筑相关政策法规、规范等，具备一定工程专业基础，施工现场的管理经验以及较强的工程管理沟通力、执行力；

4、所聘岗位负责工程施工现场管理等工作。

招聘岗位二：工程造价

招聘人数：1人

任职要求：

1、本科及其以上学历，建筑工程管理或工程造价相关专业；

2、具有工程师及以上职称，具有中级造价员证书，从事工程造价工作满6年以上；

3、能熟练运用未来、广联达、CAD、office等办公软件，能独立完成工程造价审核工作，了解与造价相关的市场行情及国家相关法律法规；

4、负责项目施工图预算、竣工结算审核及指标分析、参与招投标工作。

二、招聘程序与办法

（一）招聘简章公示

1、招聘简章在前程无忧网（具体网址www.51job.com）、智联招聘网（具体网址www.zhaopin.com）、江苏云就业平台（具体网址www.jsyun91.com）上同时发布。

2、公示期：2017年6月15日12时至2017年6月25日12时。

（二）报名阶段

1、报名时间：2017年6月15日12时至2017年6月25日12时。

2、报名方式：

（1）邮箱报名：应聘者登入到江苏云就业（http://www.jsyun91.com/）首页点击“南京浦口康居建设集团有限公司2017年公开招聘”的图标并下载报名登记表，并将填写好的报名登记表（电子版）、本人身份证、户口本（户主及本人页）、学历证书、学位证书、学信网学历证明、工作证明的扫描件或者照片发至报名邮箱：njrczhaopin@163.com。（邮件名称：浦口康居建设集团+应聘岗位+本人姓名）

报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

（2）现场报名：应聘者需携带本人身份证、户口本（户主及本人页）、学历证书、学位证书、学信网学历证明、工作证明（以上材料均需提供原件和复印件）以及本人2寸免冠近照两张前往报名地点，并现场填写报名登记表。

报名地址：江苏领航人才开发有限公司四楼招聘事业部（南京市秦淮区龙蟠中路323-1号领航人才大厦4楼）

现场报名时间：报名周期内工作日即周一至周五9:00-17:00。

3、应聘人员只能选择一个岗位报名，有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人；

②单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

（三）资格审查

1、根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、专业、工作经历、年龄及其他任职条件等进行审查。应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

2、资格审查时间：具体时间以通知为准。

3、资格审查地点：江苏领航人才开发有限公司一楼会议室。具体地址：南京市秦淮区龙蟠中路323-1号领航人才大厦1楼。

4、资格审查须携带材料：已填写好的报名登记表（电子版）、本人身份证、户口本（户主及本人页）、学历证书、学位证书、学信网学历证明、工作证明以及本人2寸免冠近照两张。（以上材料均需验证原件并递交复印件，已现场报名的人员无需重复提供复印件）

5、资格审查须由候选人本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取笔试准考证，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

（四）笔试

1、资格审查合格者现场领取笔试准考证，方可参加笔试，笔试时间地点以准考证上信息为准。

2、笔试内容不指定考试教材，主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力和综合素质能力。

3、测试方式为闭卷，试卷满分为100分，测试时限为120分钟。

4、笔试由专业考试机构出具试题，笔试成绩达到卷面总分成绩50%为合格。不合格者直接淘汰。

（五）面试

1、面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。

2、面试名单。在笔试合格者中，根据各岗位成绩从高分到低分排序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员（各岗位笔试合格人数不足比例的，按实际人数确定面试人选）。

3、面试具体时间和地点以通知为准。

4、面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。

5、面试成绩不由考生现场带走，与笔试成绩综合后，对总成绩进行公示。

（六）体检

根据考试总成绩（笔试占40%、面试占60%）按各岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检不合格者淘汰，并按各岗位内部总成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。

（七）聘用

对通过体检无异常者，决定正式录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各岗位内部总成绩从高分到低分确定替补人员，替补人员需通过体检后方可录用。

三、劳动关系与薪酬待遇

被聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。薪酬待遇参照单位薪酬管理制度。

四、纪律和监督

本次招聘工作在南京浦口康居建设集团有限公司上级主管部门、纪律监察部门的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊，本简章由江苏领航人才开发有限公司和南京浦口康居建设集团有限公司共同负责解释。

南京浦口康居建设集团有限公司

江苏领航人才开发有限公司

2017年6月15日

来源：

http://www.pukou.gov.cn/xwpd/gsgg/201706/t20170615_96102.html