为满足公司2018年生产用工需求，根据《劳动法》、《劳动合同法》及公司相关规定，现面向社会招录337名制酒、制曲工人，其中男工312名，女工25名。为确保招录工作顺利开展，公告如下： 

一、招工条件 

（一）年龄18周岁以上，28周岁以下（1988年10月1日至1999年9月30日之间出生）； 

（二）全日制本科及以上学历，不限专业，不限地域。 

二、招工实施及流程 

（一）报名 

1.时间：2017年6月22日－6月26日

上午8:00至11:30 下午14:00至17:30 

2.报名方式：符合招录条件者，请登陆公司招聘网站（报名入口）进行网上报名，并根据格式要求上传个人简历、证书扫描件（卡片照、身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证等）。不接受现场报名。 

3.本次报名名额为2000人（以有效报名为准），报满为止。 

（二）资格审查 

6月27日，人力资源社保部组织相关单位对报名人员资格进行审查，通过审查后方能参加体能测试。 

应聘者须提交完整资料，且完成待审步骤。如未提供完整资料或未完成规定步骤的应聘者视为无效报名。 

（三）体能测试 

1.考生须携带本人身份证方可参加体能测试。 

2.时间：6月28日—6月30日。 

3.地点：仁怀市新一中操场。 

4.体能测试标准：男子1000米跑，女子800米跑，超过4分30秒判定不合格。 

（四）发放准考证 

体能测试合格人员于7月4日－7月6日在茅台学院领取准考证，录入指纹信息，同时交纳200元报名费。 

（五）文化考试 

考试地点：仁怀九中（仁怀市公安局旁）。 

考试时间：7月8日上午9：00－11：00。 

考试内容：高中语文、数学（各45分）、时事政治（10分）。 

（六）成绩公示 

7月10日在公司内外网公示成绩和体检人员名单。 

（七）体检 

1.时间：7月11日早上8点。 

2.地点：茅台集团公司职工医院（仁怀市茅台镇）。 

3.基本标准： 

符合公司体检标准，无吸毒史，能胜任制酒、制曲工作。身高及体重标准：男性，身高1.55米以上，体重48公斤以上；女性身高1.5米以上，体重42.5公斤以上。 

（八）岗前培训 

7月12日进行岗前培训，培训合格后签订劳动合同及分配。 

三、录用办法 

男、女分别按考试成绩排序，从高分到低分按招工人数的100%组织参加体检。体检后进行政审，政审合格后确定录用名单。按成绩排序后50名女工延期至2018年2月签订劳动合同。 

四、用工性质及相关待遇 

（一）本次招录人员均属合同学徒工，签订三年期劳动合同。工作表现差、不服从管理的，按公司规定处理并在合同期满后不再续签。 

（二）本次招录人员执行三个月试用期，试用期内不符合公司录用条件的解除劳动合同；试用期合格后，工资待遇按黔茅有限通﹝2016﹞65号文件规定执行。 

五、招工监督委员会 

公司成立“员工招录监督委员会”，负责监督招工工作。 

六、其他事项 

（一）报考人员报名所持证件必须真实有效，如属虚假、伪造证件的，查实后一律取消录用资格。 

（二）文化考试时，一经发现报考人员有代考、作弊或违反考场纪律行为的，取消考试资格。 

（三）在招录过程中报考人员及其家属如有违反《中华人民共和国治安管理法》行为的，取消其录用资格。 

（四）招录后岗前培训不合格的取消其录用资格。 

（五）如发现招工工作人员在招录过程中有违纪违规行为的，请及时、如实向公司监察室举报，电话：22386021。一经查实，根据《员工奖惩办法》严肃处理。 

（六）本简章由公司人力资源社保部负责解释。 

联 系 人：赵先生 咨询电话：22385441 

贵州茅台酒股份有限公司 

2017年6月21日