为适应企业发展需要，实现公司的管理目标，通过报经相关部门同意，本着公开、公平、竞争、择优的原则，采用笔试、面试、择优录用的办法招聘工作人员，特面社会公开招聘20名合同制员工到公司工作，现将有关招聘事项公告如下：

一、公司简介

昭通市棚户区改造资产运营有限公司，是经市政府同意成立的国有控股有限公司，公司位于云南省昭通市昭阳区云南建投昭通发展大厦，公司经营范围：土地一级开发，房地产开发、销售、出租和管理，酒店运营和管理，受托资产管理，项目投资管理，项目融资管理，棚户区改造相关资产运营管理，其他相关国有资产运营管理等。

二、招聘岗位

公开招聘20人，其中：招聘2016年、2017年大学毕业生3人，社会招聘17人。

（一）综合部（5人）

1、文秘1人。

岗位要求：招聘2016年、2017年大学毕业生。具有本科及以上学历，文秘、中文、汉语言文学、新闻学、法学等相关专业。

2、行政管理2人。

岗位要求：具有本科及以上学历，专业不限，1年以上工作经验。

3、人力资源管理1人。

岗位要求：具有本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共事业管理等相关专业，2年以上工作经验。

4、党群工作1人。

岗位要求：中共党员，具有本科及以上学历，专业不限。

（二）策划设计部（1人）

1、业务员1人。

岗位要求：招聘2016年、2017年大学毕业生。具有本科及以上学历，规划设计、建筑设计等相关专业。

（三）投融资部（2人）

1、融资专员1人。

岗位要求：具有本科及以上学历，金融经济学或经济管理相关专业，2年以上工作经验。

2、投资专员1人。

岗位要求：具有本科及以上学历，金融经济学或经济管理相关专业。

（四）合约部（4人）

1、造价业务员3人。

岗位要求：具有本科及以上学历，建筑工程、造价、预算相关专业。

2、资料统计业务员1人。

岗位要求：具有本科及以上学历，建筑工程、造价、预算相关专业。

（五）营销部（3人）

1、营销内勤1人。

岗位要求：招聘2016年、2017年大学毕业生。具有本科及以上学历，管理学相关专业。

2、营销外勤1人。

岗位要求：具有本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验。

3、营销推广1人。

岗位要求：具有本科及以上学历，设计、市场营销等相关专业，有相关工作经验。

（六）工程部（3人）

1、建筑工程资料员1人。

岗位要求：具有本科及以上学历，建筑工程相关专业。

2、水电安装工程师1人。

岗位要求：具有本科及以上学历，水电安装工程相关专业，具有中级职称，取得二级建造师资格。

3、道路桥梁工程师1人。

岗位要求：具有本科及以上学历，土木工程、道路桥梁等相关专业，具有中级职称，取得二级建造师资格。

（七）财务部（2人）

1、企业会计1人。

岗位要求：具有本科及以上学历，财务管理及相关专业，具有会计从业资格证。

2、项目会计1人。

岗位要求：具有本科及以上学历，财务管理及相关专业，具有会计从业资格证。

三、相关要求

（一）性别不限，年龄：20—35周岁，即：1982年6月1日至1997年6月1日期间出生。

（二）每人限报考一个岗位。

（三）身体健康，五官端正、无吸毒史、无传染病、无不良历史记录。

（四）爱岗敬业、忠诚企业、诚信待人、有严谨的职业道德和责任感，能吃苦耐劳，有良好团队意识、服务意识，服从组织安排。

（五）工作地点：昭通市昭阳区。

四、招聘办法

（一）报名

1、报名时间：2017年6月26日至7月25日。

2、报名方式：网络报名，电话确认。

在招聘公告附件中下载并填写《昭通市棚户区改造资产运营有限公司公开招聘工作人员报名表》，并将身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证和其他业绩证明等资料的扫描件以压缩包方式发至指定电子邮箱：ZT_SDRA@163.com，（请将电子邮件主题按“应聘岗位+姓名”格式填写，以方便接收和查阅）。

网络报名后，拨打联系电话确认报名成功。联系人及电话：周先生，13887020722，魏女士，15096641035。

《昭通市棚户区改造资产运营有限公司公开招聘工作人员报名表》下载网址：

1、昭通市人力资源和社会保障网（http://www.zthrss.gov.cn），微信公众号：昭通人社

2、昭阳区人力资源和社会保障网（http://www.zyhrss.gov.cn）

3、微信公众号：微昭通

4、云南招聘网（http://www.ynzp.com）

5、前程无忧网（http://www.51job.com）

6、智联招聘网（http://www.zhaopin.com）

（二）初审

报名时间截止后，公司将按照报名条件对应聘人员的学历和相关资格证等基本情况进行审查，审查合格的予以参加笔试。凡发现应聘人员与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，取消报名资格。

（三）笔试

通过初审，由公司择优确定参加笔试人员名单，并由专人电话通知参加笔试人员及笔试具体时间、地点和要求。

（四）面试

根据笔试成绩，按1:3比例确定进入面试人员名单，并由专人电话通知参加面试人员及面试时间、地点和需提供的资料清单。

被通知面试的应聘人员请携带报名表、身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证和其他业绩证明等资料原件和复印件各一份，两寸彩色证件照3张。如提供虚假资料或冒名顶替者，经核实后一律取消录用资格并追究相关责任。如未被录用，复印件不再退还 ，招聘结束后将统一销毁。

（五）体检和考察

笔试、面试成绩按3:7的比例折算为总成绩，依总成绩从高到低，按招聘人数1:1的比例确定体检和考核对象。

体检人员到公司指定的医院进行体检。体检不合格或者放弃聘用的，依考试总成绩从高至低依次递补人选。

组织考核主要围绕应聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行。组织考核不合格的，根据总成绩从高至低依次递补。

（五）聘用

根据公司的实际需求，进行择优录取，由专人通知拟聘人员办理相关聘用手续，签订试用期劳动合同，实行试用期3个月。试用合格的，正式聘用；不合格的，予以解聘。

五、有关待遇

（一）工资待遇：试用期工资按公司规定标准发放。试用期满后公司考核同意正式录用者第一次签订合同年限为3年（含试用期），工资待遇按公司薪酬标准执行。

（二）社会保险：试用期满并与公司签订正式劳动合同后，公司依法按时缴纳社会保险及住房公积金，个人承担部分按月在工资中代扣代缴。

（三）其他待遇：按照公司相关标准执行。用工期（合同期内）不解决住房问题。

附件：昭通市棚户区改造资产运营有限公司公开招聘工作人员报名表

昭通市棚户区改造资产运营有限公司

2017年6月26日

来源：

http://www.zyhrss.gov.cn/articles/?type=detail&id=789