部门岗位

职责

招聘人数

任职条件

投资开发部

部门经理

1、主持投资开发部日常工作，完善公司投资开发业务相关管理制度；

2、负责相关行业政策、行业趋势等信息收集、整理、研究；

3、负责相关项目区域市场调研工作，现场踏勘，收集、分析相关土地信息和交易情况，建立项目信息库；

4、组织开展项目的可行性分析，编制《项目可行性研究报告》并发起评审；

5、项目开发策划管理，针对开发项目拟定开发建议，包括开发模式、项目开发目标等。

1人

1、城市规划、房地产、建筑工程学等相关专业全日制大学本科及以上学历；

2、熟悉项目开发工作流程和有关政策法规；

3、具有5年以上项目开发相关工作经验，2年以上管理岗位工作经验；

4、具有良好的沟通协调能力和写作能力；

5、具有注册建筑师、注册造价师、中级工程师及以上专业职称等资格者优先。

资产管理部

部门经理

1、负责公司资产的经营管理，探索创新资产经营管理模式；

2、负责协调和处理资产租赁纠纷和矛盾；

3、负责拟定租赁方案，并执行董事会决议；

4、负责公司所有资产的资本化运营。

1人

1、经济、金融、法律专业全日制本科及以上学历；

2、熟悉资产租赁、管理和运营的相关法律法规；

3、具有良好的沟通协调能力以及应对突发事件的能力；

4、熟悉融资租赁、资产发债及实体资产证券化的相关流程；

5、具有5年以上金融机构或资产管理公司工作经验且具有2年以上管理岗位工作经验；

6、具有国家统一认证的专业资格证书、中高级专业技术职称等资格者优先。

投资开发部

职员

1、负责相关行业政策、行业趋势等信息收集、整理、研究；

2、参与相关项目区域市场调研工作，现场踏勘，收集、分析相关土地信息和交易情况，建立项目信息库；

3、协助开展项目的可行性分析，编制《项目可行性研究报告》并发起评审。

5人

1、城市规划、房地产、建筑工程学等相关专业全日制大学本科及以上学历；

2、熟悉土地、项目开发等有关的政策法规，具有开阔的视野和良好的学习能力、研究分析能力、创新能力，以及语言与文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识；

3、熟练掌握项目投资分析、投资开发成本构成情况、可行性研究报告编制；

4、具有注册建筑师、注册造价师、中级工程师及以上专业职称等资格者优先。

财务计划部

职员

1、具体从事财务业务岗位相关工作，负责财务出纳、税收筹划、统计、财务管理等业务;

2、负责公司或子公司财务信息管理，组织公司对外投资后期财务管理。

3人

1、财务管理、会计、税收专业全日制本科及以上学历，持有财务相关资格证书；

2、具有较全面的专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉企业财务运作流程，熟练掌握国家相关法律法规与金融政策;

3、具有2年以上财务相关工作经验；

4、具备注册会计师资格、注册税务师资格或熟悉税务筹划的专业人士，或在大型会计师事务所、审计等中介机构有从业经验者优先。

资本运营部

职员

1、协助完成对市场、行业、项目的研究，按计划完成投融资工作；

2、建立完善投资项目库，搜集整理投融资信息，探索运用新型投融资方式；

3、协助完成股权投资、债权投资、产业基金及子公司管理等日常工作。

2人

1、经济、金融、投资管理类专业全日制本科及以上学历；

2、具备良好的项目评估、财务分析和写作能力；

3、熟悉各类债券融资产品相关技术与法规；

4、具有3年及以上金融机构或具有兼并、收购、重组、投融资等相关工作经验者优先；

5、具有CFA/CPA/FRM等专业资格证书或经济类中级及以上专业职称者优先。

法务风控部

职员

1、建立健全公司项目风险控制管理体系并保证体系运行的有效性；

2、负责对公司重要规章制度、重大经济决策及重大投资活动履行风险审查职责，出具相应意见，并定期或不定期形成风控合规报告；

3、负责风险管理相关问题的沟通、调查，及时反馈情况，落实整改意见；

4、参与执行公司决定的各类诉讼事项；

5、拟定和完善以公司为合同主体的相关合同。

1人

1、法律、金融、经济、管理类专业全日制本科及以上学历；

2、熟悉相关法律法规，熟悉金融风险管理流程；

3、熟悉企业法律事务和合同管理工作；

4、具备良好的沟通和协调能力，具有较强的综合分析能力，敏锐的风险识别和判断能力以及严谨的逻辑思维能力；

5、具有法律从业资格证者优先。

党群人力资源部职员

1、负责公司党建各项具体工作，协助开展党风廉政建设工作；

2、负责公司人力资源管理、人事招聘、核岗定级、劳动合同管理、员工培训等各项人事具体工作，确保公司人事管理的科学性；

3、负责公司群团建设工作，保障职工合法权益；

4、负责公司人事档案管理、员工绩效考核等制度设计及执行。

2人

1、人力资源管理专业全日制大学本科及以上学历；

2、具有扎实的理论功底，熟悉党建各项工作，具备良好的公文写作能力和学习能力；

3、熟悉人力资源管理六大模块，其中精通至少两个模块（含绩效考核在内）；

4、具有3年及以上人事、政工工作经验者优先；

5、具有企业人力资源管理师资格者优先。

审计监察部

职员

1、负责公司审计与纪检工作；

2、负责具体实施公司党风廉政建设各项工作；

3、监督检查公司员工贯彻执行国家法律规章，公司各项制度、决定的执行情况，监督检查政治纪律执行情况；

4、统筹公司审计工作，负责审核及确认公司各项审计报告。

1人

1、审计类、会计类、经济学类专业全日制大学本科及以上学历；

2、熟悉企业会计、审计、税务等业务的全部流程；

3、良好的独立工作能力，敬业精神和团队协作意识；

4、具有3年及以上审计工作经验者优先。

行政部

职员

1、负责行政部具体工作，包括公司文秘、机要、信息、保密工作；

2、负责沟通协调，后勤保障服务工作；

3、负责部门工作计划，工作总结起草；

4、督办重要工作事项，检查公司领导指示、会议决定、工作部署等执行情况，并及时向领导反馈。

2人

1、经济、管理、文秘类等专业全日制本科及以上学历；

2、具有较强的文字功底，能够撰写各种公文及董事会、经理办公会会议决议等系列文件；

3、具有较强的沟通表达能力及服务意识，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

4、熟练运用电脑操作及OFFIC、WPS等办公软件；

5、具有3年及以上大型国有企业或行政事业单位办公室工作经历者优先。