资源县自来水公司是一家以自来水生产供应、销售服务、给水工程设计施工及供水设施维护等多种经营为一体的国有供水企业，根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2017年决定面向社会公开招聘工作人员5人(合同制工人)。为了确保这次公开招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下：

一、公开招聘基本条件

(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(二)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

(四)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。岗位所需要的其他聘用条件详见《资源县自来水公司2017年公开招聘工作人员岗位表》(详见附件一)

(五)具有下列情形之一的人员，不得报名：

现役军人;有违纪违法记录史人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;以及其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

(六)其他：

1、年龄要求：18周岁以上，30周岁以下(1987年7月1日至1999年7月1日期间出生)

2、招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2017年7月1日为界。

二、招聘程序

本次招聘资源县自来水公司工作人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、基础知识考试(笔试)、面试、考察、体检、公示、聘用等环节进行。

三、报名方法

采取现场报名方式，由用人单位进行参加考试资格审查。

(一)报名时间：2017年7月12日至14日(法定休息日除外)，上午：8：00—12：00，下午：15：00—18：00。逾期不再接受报名。

(二)报名地点：资源县自来水公司二楼行政办公室。报考人员现场进行报名，招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。

(三)资格审查：报名时需按要求如实、正确填写《资源县自来水公司2017年公开招聘工作人员报名表》(详见附件二)，所填信息必须与本人实际情况一致，并提供身份证、户口本、毕业证及报考岗位需要的其他相关证件的原件及复印件各一份，同底一寸近期正面免冠彩照3张等资料，到报名点由考务办公室工作人员当场进行资格审查，通过资格审查人员，把相关资料留自来水公司办公室。

(四)领取《准考证》

通过资格审查合格的报考人员凭身份证于2017年7月17日至18日正常上班时间到资源县自来水公司二楼办公室领取。

四、 笔试科目及时间

(一)笔试科目

笔试科目为综合知识(《公共基础知识》和《综合能力测试》)，笔试科目分值满分为100分，笔试以闭卷方式进行。笔试命题由县人力资源和社会保障局、住建局、用人单位组织行业专家命题。

(二)笔试时间

2017年7月19日(星期三)上午9：00—11：00

(三)考试地点：资源县第二小学。报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。

五、面试

(一)笔试结束后，资源县自来水公司根据计划招聘人数与面试人选不超过1：3的比例，按照报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试人选，总分出现相同情况，可并列排名进入面试。面试人员须携带身份证、准考证，经验证无误后才能进入面试。

(二)面试成绩在面试当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。应聘人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。

(三)面试时间与地点另行通知，凡未能按时参加面试的考生，视为自动放弃。

(四)面试工作由县人力资源和社会保障局组织、招聘单位协助，统一制定具体实施方案并组织实施，全程接受纪检(监察)部门的监督。

六、考察

考察工作由县住建局统一安排，招聘单位具体负责组织实施。根据报考人员的总成绩从高分到低分按1：1的比列确定考核对象。职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以面试成绩高的进入考察程序。考核内容主要是：重点考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。如报考者所提供的相关资料和信息不真实的，或本人不适合招聘岗位工作要求的，则取消其聘用资格。

七、体检

根据招聘人数的笔试成绩和面谈考察综合评价从高分到低分等额确定体检对象，每个专业按照1：1的比例参加体检。放弃体检或体检出现不合格者，按笔试+面试总成绩从高到低一次性递补体检对象。体检项目和标准参照人事部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行以及没有供水行业禁忌的传染性疾病(痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍饮用水卫生的疾病和病原携带者)，无精神病史、癫痫病史及其它隐藏病史。体检所需费用由考生个人自行承担。体检时间另行通知。

八、公示与聘用

根据总成绩、考察、体检结果，确定拟聘用人员，实行公示制度，公示期7天，公示期满无异议后，聘用人员与资源县自来水公司签订劳动合同，并安排到县自来水公司相应部门工作。

九、聘用人员的使用和待遇

(一)聘用人员试用期为6个月，试用期间接受用人单位的岗前培训。试用期满不合格的，不再聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以辞退。

(二)拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

(三)聘用人员月工资待遇：试用期工资为每人每月1800元(含五险一金)，试用期满经考核合格后依法签订劳动合同，工资、福利待遇按照在职职工标准执行，五险一金由单位和个人按现行标准缴纳。

本招生简章由资源县自来水公司负责解释。

联系电话：0773—4311119(县自来水公司)

监督电话：0773—4311340 (县住建局)

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2017资源县自来水公司公开招聘工作人员岗位表.doc

2017年资源县自来水公司公开招聘工作人员报名表.doc

资源县自来水公司

2017年6月28日