德清县建设发展集团有限公司成立于2017年5月，是经德清县人民政府批准，以原德清县城市建设发展总公司、德清县建设投资有限公司等国有企业为基础组建的现代大型国有企业集团。集团公司注册资本金60亿元，涉及城市基础设施建设、民生保障、商业运营、投融资等多个领域。为加快推进县属国有企业改革，拓宽选人用人视野，吸引聚集优秀人才为国有企业改革发展服务，经研究，决定面向社会公开招聘高级管理人员2名。现就有关事项公告如下：

一、招聘职位及职数

德清县建设发展集团有限公司总经济师人选1名、总工程师人选1名。

二、招聘范围和资格条件

此次公开招聘面向全省范围内符合条件人员，特别优秀人员可不受地域限制。在湖州市范围内的国有企业(含国有控股企业)、大中型非公有制企业、金融机构、乡镇部门及事业单位的人员优先。具体条件如下：

(一)遵纪守法，品行端正，坚决执行党的基本路线和各项方针政策;诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好。

(二)思想解放，敢于创新，具有良好的组织协调能力、战略决策能力和市场意识;有较强的事业心和责任感，能够忠实维护国有资产利益，实现国有资产保值增值。

(三)年龄在55周岁以下(1962年6月以后出生)的男性，大学及以上学历，身体健康。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(四)担任过企业高管、机关事业单位领导班子成员及中层满3年以上。

(五)具体岗位要求：

1、总经济师：

(1)具有企业财务管理、投资融资、产业基金运营等工作经历8年以上，有经济师等相关专业技术职务资格。

(2)具有金融机构任职经历，并其中从事银行公司信贷业务工作5年以上。

(3)有城市基础设施建设投融资工作经历。

(4)主导或具体负责过并购重组、基金运作、投资管理、资产管理等业务，并有成功案例。

2、总工程师：

(1)具有土木工程、工民建等相关专业高级职称。

(2)具有8年以上大型工程建设和管理等相关工作经历。

(3)主持过2个以上大型工程项目技术工作;具有较强的建

筑工程技术管理业务能力和丰富的施工管理经验。

(4)拥有国家一级注册建造师或注册工程师执业资格，有高

级工程师职称者优先。

(六)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被单位开除的;

3、有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;

4、受处分期间或者未满影响期限的;

5、法律法规规定的其他情形。

三、薪酬待遇

参照县属国有企业领导班子副职薪酬待遇实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入构成。视各企业年度业绩考核评价结果及本人岗位责任完成情况确定，具体标准依据有关规定执行。

四、招聘程序和方法

招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，具体按照发布招聘公告、个人报名、资格初审、统一面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

1、发布公告

在浙江人才网、湖州人才网、德清人才网、《德清新闻》、德清关注等新闻媒体、就业信息平台发布公告。

2、个人报名

时间：2017年7月11日-7月15日。应聘人员持报名表(在网上自行下载)、户口本、身份证、学位证、学历证、荣誉证书、职称证书、二寸证件照两张及其他证明资料的原件至舞阳街228号(德清县财政局西二楼208室)现场报名为主。联系人：俞先生，咨询电话：0572-8073889。

3、资格初审

报名结束后，由建发集团进行资格审查、审查合格人员确定为面试对象。

4、面试

具体日期和面试办法另行通知。根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检和考察人选。

5、体检

体检参照相关录用体检通用标准及相关规定执行。体检不合格的，依次递补。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃资格。

6、考察

考察参照相关规定执行。考察工作由招聘单位负责组织实施，考察不合格的，在面试人员中择优替补。

7、公示和聘用

对体检、考察合格的拟录用人员进行公示，公示无异议的，确定为正式聘用人员，录用人员一律实行聘用制。录用人员与招聘单位签订聘用合同，缴纳“五险一金”。公开招聘的总经济师和总工程师每届任期3年，任期届满经考核合格可以连任。

五、其它

本《公告》未尽事宜由德清县建设发展集团有限公司负责解释。

监督电话：0572-8070660

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2017年建发集团公开招聘人员报名表.docx

德清县建设发展集团有限公司

2017年7月11日