为加快推进国有企业改革步伐，选齐配好国有企业经营管理人员，经漳平市委、市政府研究，决定公开招聘市属国有企业经营管理人员5名，招聘方案如下：

一、招聘职位

1、漳平市国有资产投资经营有限公司总经理1名(职位代码：01);

2、漳平市国有资产投资经营有限公司副总经理1名(职位代码：02);

3、漳平市国有资产投资经营有限公司财务总监1名(职位代码：03);

4、漳平市金城资产管理有限公司执行董事兼总经理1名(职位代码：04);

5、漳平市金城资产管理有限公司副总经理1名(职位代码：05);

二、报名条件及要求

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有较高的政治素养和政策水平；

2、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作、作风严谨，有良好的职业素养，无违法违纪违规等不良记录；

3、熟悉现代企业经营管理方式和国家宏观经济政策，具备履行职位职责所必需的专业知识，具有较强的战略谋划能力、经营管理能力、组织协调能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力；

4、具有正常履行职责的身体条件。

5、每人只可报一个职位，报名完成不得更改。

6、原则上年龄在50周岁以下[1967年6月30日(含)以后出生];特别优秀的可以适当放宽条件,学历放宽至大专;

7、除招聘职位要求有特别说明外，其余均面向社会公开招聘，凡符合职位要求以及招聘条件者均可报考。

（二）有以下情形之一的人员不得报名

（1）正在从事涉及国家安全或重要机密工作，以及法律、法规规定暂不能流动的特殊岗位的人员；

（2）正在受司法机关立案侦查、纪检机关和监察部门审查，或受党纪处分所规定的提拨使用限制期未满，或受政纪处分尚未解除的人员；

（3）受过刑事处罚或被开除公职的人员；

（4）具有不符合职业要求的其他情况的人员。

（三）公司主要业务及招聘职位职责和要求

1、公司主要业务

（1）漳平市国有资产投资经营有限公司主要业务：是漳平市国有资本投资运营平台公司，承担“资本管理中心、战略实施中心和财务中心”的国有资本运营管理职能。主要开展投资企业管理、国有资本运营与管理、产业投资、股权投资管理、筹融资等业务。

（2）漳平市金城资产管理有限公司主要业务：作为漳平市国有资产投资经营有限公司的全资子公司，从事授权范围内国有资产的归集整合、投资、经营、管理，旅游、矿产资源开发利用、贸易业务等。

2、招聘职位职责和要求

（1）漳平市国有资产投资经营有限公司总经理

主要职责：主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议。

职位要求：本科及以上学历，经济贸易类、管理科学与工程类、公共管理类、工商管理类专业；或具有中级及以上经济管理类专业技术职称;在漳平市担任副科级及以上领导职务，或龙岩市范围内国有企业担任高管(董事长、总经理、副总经理、总工，下同)，或龙岩市范围内金融证券等机构担任相当于市级机构中层(含县级支行行长、副行长，下同)及以上职务，满5年(以上任职经历可累计，任职经历计算至2017年6月30日，下同)。有企业经营管理经历的优先。

（2）漳平市国有资产投资经营有限公司副总经理

主要职责：协助总经理做好经营和资产管理、投融资等日常管理工作。

职位要求：本科及以上学历，经济贸易类、管理科学与工程类、公共管理类、工商管理类专业；或具有中级及以上经济管理类专业技术职称;从事商贸、金融证券和投资管理类企业经营管理工作8年及以上，其中3年及以上企业高管或金融证券等机构担任相当于市级机构中层及以上职务任职经历。熟悉企业经营管理、资本运作和基金管理的优先聘用。

（3）漳平市国有资产投资经营有限公司财务总监

主要职责：协助总经理做好日常管理工作，负责公司及其出资企业的财务管理及投融资。

职位要求:具有财务、金融、审计专业大学本科及以上学历;会计中级及以上专业技术职称;在企业从事8年及以上财务管理工作;具有注册会计师或高级会计师或有集团公司财务主管经验的可优先聘用。

（4）漳平市金城资产管理有限公司执行董事兼总经理

主要职责：主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议。

职位要求：本科及以上学历，经济贸易类、管理科学与工程类、公共管理类、工商管理类专业；或具有中级及以上经济管理类专业技术职称;在漳平市担任副科级及以上领导职务，或龙岩市范围内国有企业担任高管(董事长、总经理、副总经理、总工，下同)，或龙岩市范围内金融证券等机构担任相当于市级机构中层(含县级支行行长、副行长，下同)及以上职务，满5年(以上任职经历可累计，任职经历计算至2017年6月30日，下同)。有企业经营管理经历的优先。

（5）漳平市金城资产管理有限公司副总经理

主要职责：协助总经理做好经营和资产管理、投融资等日常管理工作。

职位要求：本科及以上学历，经济贸易类、管理科学与工程类、公共管理类、工商管理类专业；或具有中级及以上经济管理类专业技术职称；从事工业、房地产开发、商贸、金融证券和投资管理类企业经营管理工作8年及以上，其中3年及以上企业高管或金融证券等机构担任相当于市级机构中层及以上职务任职经历;熟悉贸易经营、资产运营和投融资的优先聘用。

（四）面向我市党政机关、事业单位在编人员招聘报名条件及政策

1、我市党政机关、事业单位在编工作人员参加竞聘的，不受面向社会公开招聘职位要求限制，但需符合以下条件：

（1）大学专科及以上学历，或具有报考职位所需要的中级及以上专业技术职称；

（2）单位（主管部门）同意推荐；

（3）具有5年及以上工作经历，现担任副股级及以上职位（教育、医务工作人员不列入招聘对象范围）。

2、相关政策上：

（1）副科级以上的干部同等条件下优先聘用，但聘用后须辞去现任职务；

（2）公务员或参照公务员法管理的人员参加竞聘的，经考核合格聘用后转为事业编制身份；事业编制人员参加竞聘的，经考核合格聘用后可继续保留事业编制身份。以上过渡期均为2年。

三、报名及招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2017年7月10日至2017年7月25日止。

2.报名办法：本次招聘每名应聘者只能报考1个职位。每个职位拟招聘人数与实际应聘人数比例应达1:3，达不到比例要求的职位取消招聘，经漳平市属国有企业经营管理人员招聘领导小组研究后可从报名人员中选聘。报名分现场报名、网络报名两种。同时欢迎人才中介公司推荐人才报名。

现场报名：现场报名地点为漳平市国资办(地址：漳平市和平中路138号漳平市财政局七楼)，现场报名的应聘者，应随带报名表及相关证明材料原件，联系人：卢丽云，联系电话：13850637866办公电话：3270519

网络报名：应聘者需填写《漳平市公开招聘市属国有企业经营管理人员报名表》，表格从漳平政府网(www.zp.gov.cn)或龙岩市人力资源市场网（www.lyrcw.com）资料下载栏下载。应聘者可以将填写好的表格及相关证明材料电子扫描件(将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”命名)发送至公开招聘专用邮箱，邮箱地址：zpgt666@163.com,或传真至，传真号码：3270519

3.有关要求：

证明材料主要包括：本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明书及能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩(成果)的有关证明材料复印件各1份，近期免冠两寸彩色照片4张(证件取得时间和工作经历截止时间为2017年6月30日，报名资料恕不退回)。

4.资格审查

由漳平市属国有企业经营管理人员招聘领导小组牵头，对应聘人员的报名资料进行资格审查。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

（二）推荐初步人选

由漳平市属国有企业经营管理人员招聘领导小组组织对报名人员进行初步筛选，原则上每个岗位确定3-5名候选人，作为初步人选进入面试，候选人不足3人的，由招聘领导小组研究决定现职位是否继续招聘，每个职位推荐3人。

（三）组织面试

漳平市属国有企业经营管理人员招聘领导小组对初步人选组织面试，组织熟悉企业运营和管理的专家组成专业评审组，对通过资格初审人员条件进行评审排名。

（四）组织考察

由市人社局、市国资办组成考察组对候选人德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，重点考察候选人有无违法违规等不良记录以及实际能 力和实绩，确定拟聘任人选。

（五）体检

根据考察结果，组织拟聘任人选进行体检，体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（六）聘用

根据考察和体检情况，在漳平政府网(www.zp.gov.cn)公示各招聘职位拟聘任人选，公示结果不影响任职的，按照管理权限经市政府研究，报市委同意后办理相关聘用手续。

四、薪酬待遇

聘用人员实行年薪制，待遇标准按《漳平市国有企业负责人薪酬管理暂行办法》执行。企业负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，以基本年薪和绩效年薪为主。基本年薪是指企业负责人的年度基本收入，企业主要负责人（总经理）基本年薪根据上年度我市城镇单位在岗职工年平均工资的1.5-2倍确定。企业副职负责人的基本年薪原则上按本企业主要负责人基本年薪的0.8倍确定。绩效年薪是与企业负责人年度考核评价结果相联系的收入，以基本年薪为基数，根据年度考核评价结果并结合绩效年薪调节系数确定。

绩效年薪＝基本年薪×年度经营业绩考核结果系数×绩效年薪调节系数

1、年度经营业绩考核结果系数＝年度经营业绩考核得分/100,最高不超过2。

2、绩效年薪调节系数主要根据企业功能性质、所在行业以及企业资产总额、净资产、营业收入、利润总额、从业人员规模等因素确定，最高不超过1.5。

任期激励收入是指与企业负责人任期经营业绩考核结果相挂钩的收入。任期激励收入＝任期内年薪总水平（基本年薪+绩效年薪）×20%。

国投公司总经理的基本年薪为9万元（含税），金城资产公司执行董事兼总经理的基本年薪为8.1万元（含税），副总经理及财务总监的基本年薪为总经理基本年薪的80%。聘用人员基本年薪由公司按月平均发放。

总经理年薪总收入以2017年为例（考核结果系数取最高值1.0计，基本年薪9万元，绩效年薪最高可达基本年薪的1.5倍，即9万元×1.5倍＝13.5万元；任期激励收入最高可达（基本年薪+绩效年薪）的0.2倍，即（9万元+13.5万元）×0.2＝4.5万元，总计可达27万元（含税）。

绩效年薪与年度考核和企业效益挂钩，由市国资监管部门根据《企业负责人经营业绩考核指标》（由市国资办另行下发）对聘用人员进行年度考核后，依据经营业绩完成比例兑现。绩效年薪的70%在年度考核结束后当期兑现，其余30%根据任期考核结果等因素经审计确认后延期到连任或离任的下一年兑现。

五、管理

1、根据有关规定，被聘用人员先试用6个月，试用期满经考核合格者正式聘用，聘期三年（行政事业单位人员聘期二年）。试用期满考核不合格者予以解聘，只发放试用期间基本年薪。聘期满后，经考核合格者，可续聘。聘用人选有下列情形之一的，予以解聘：

（1）试用期满后，经考核不胜任职务的；

（2）连续两年经营业绩指标完成率无法达到70%以上的；

（3）违反国家法律法规和规定，导致重大决策失误、重大安全生产责任事故、重大质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪违法及纠纷事件，给企业造成重大不良影响或造成国有资产流失的；

（4）违反党风廉政建设规定，受到党政纪处分或刑事处罚的；

（5）企业兼并、重组等政策性原因；

2.聘用人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有资产法》等相关法律、法规、政策的规定，国投公司总经理与市国资办(主管部门)签订《劳动合同书》及《经营业绩目标责任书》，金城公司总经理与国投公司签订《劳动合同书》及《经营业绩目标责任书》，其余聘用人员与所聘公司签订《劳动合同书》。

3.聘用人员原为机关事业单位人员，免去原任职务，不再保留公务员身份，可保留事业身份过渡期为2年。过渡期满愿意继续留在企业任职的，终止事业单位人事关系，并将人事档案转入漳平市人力资源公共服务中心，实行人事托管或人事代理，同时参加企业社会保险。

六、本方案由漳平市人力资源和社会保障局、漳平市国有资产监督管理办公室负责解释。

附件（报名表）

漳平市人力资源和社会保障局

漳平市国有资产监督管理办公室

2017年7月10日

来源：

http://www.zp.gov.cn/cms/html/szfwz/2017-07-11/723183584.html