苏州高铁新城经济发展有限公司系苏州高铁新城直属国有公司,因发展需要,现面向社会公开招聘国有资产管理员2名,具体事项公布如下:
一、报考条件
(一)遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录。
(二)政治素质好,拥护党的基本路线和方针政策,具有敬业奉献精神。
(三)身体健康。
其他具体要求详见《苏州高铁新城经济发展有限公司招聘工作人员岗位信息表》。
二、报名和资格审查
(一)报名时间:2017年07月17日—07月31日。
(二)报名方式:全部采用网上报名形式。
(三)报名资料:应聘者将身份证、户籍证明、学历、资格证书、工作经历证明等相关材料的扫描件以及填写好的《苏州高铁新城经济发展有限公司招聘工作人员报名登记表》,打包以附件形式发送至招聘单位邮箱,邮件名称请以“岗位编号+姓名”的方式填写。
(四)资格审查:招聘单位根据应聘者发送的报名资料对应聘者进行资格初审,并确定进入现场审核名单。被通知参加现场审核人员须携带资料原件,由招聘单位对其资料的真实性及报名资格进行验证,一经发现有伪造资料等情形的,一律取消面试、录用资格。
(五)如各个岗位参加现场审核人数超过1:6的比例,面试之前可增加笔试环节,具体事项另行通知。
三、面试
(一)现场审核合格人员面试具体时间由招聘单位另行通知。
(二)面试成绩:
1、面试成绩实行满分100分制,合格成绩为60分。
2、应聘者面试结束时,由各面试官根据其表现当场进行打分,取平均分作为其面试成绩,并当场通知应聘者本人。
四、体检
1、按照面试分数各个岗位取最高者通知进行体检,体检标准参照《2016公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、因参加体检的人选体检不合格产生的空缺,按面试成绩从高分到低分依次递补。
3、应聘人员对体检结果有疑问的,本人可申请复查,并到指定的医疗机构重新检查一次。
4、体检所需费用按实收取,由应聘人个人负担。
五、录用
被录用人员按报到通知书规定的日期,携带相关材料到招聘单位报到。自动放弃录用产生的空缺,按考生面试成绩从高分到低分依次递补进行体检。
六、用工形式
本次招聘的岗位均为合同制用工形式,由招聘单位与被录用人员签订劳动合同。试用期3个月,试用期满考核不合格者,解除劳动合同。
七、本简章由苏州高铁新城经济发展有限公司负责解释
原标题:苏州高铁新城经济发展有限公司招聘简章
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苏州高铁新城经济发展有限公司招聘工作人员岗位信息表.docx
苏州高铁新城经济发展有限公司招聘登记表.docx
招聘单位及联系方式.docx
苏州高铁新城经济发展有限公司
2017年7月17日