先进生物基材料和化学品团队主要从事可产业化的生物质催化转化工艺技术研发和示范，重点研究方向如下：

1.糖类化合物的结构调控及在催化转化方面的应用

2.六碳糖制备5-羟甲基糠醛

3.5-羟甲基糠醛氧化制备2,5-呋喃二甲酸

4.5-羟甲基糠醛重要衍生物单体的制备

一、根据团队的研发方向和目前项目进展，现招聘(正)高级工程师/工程师，重点从事工艺技术研发和示范工程建设，具体要求如下：

1.化工专业背景，或5年以上化工行业工作经验，(正)高级工程师具有博士学位的优先；化工设计和工艺包开发工作经验的优先；

2.均相/多相催化转化背景，具有糖类生物质化学催化转化工作经验优先；

3.有志于专注产业化工艺技术开发和示范，职业规划定位明确；

4.能独立开展研究工作，目标明确、责任心强，吃苦耐劳；

5.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

二、招聘春蕾副研究员、特聘青年研究员和博士后，重点开展上述研究方向中的原创理论研究，具体要求如下：

1.催化转化专业知识背景，具有化学催化转化碳水化合物研究背景的优先，具有博士学位；

2.具有独立撰写英文文章能力，并已在相关专业高影响力刊物（春蕾副研：IF>10）发表过至少一篇一作论文；

3.学习能力强，能够快速融入团队，独立开展研究工作，目标明确、责任心强，具有吃苦耐劳的品质；

4.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

相关待遇：

1.按照国家及中科院相关规定；

2.(正)高级工程师岗位按照工研院最新引进待遇，“关键人才”正高级工程师和“关键人才”高级工程师可分别获得100万元和50万启动经费，及相应的优惠购房和安家补助）；

3.“春蕾副研究员”岗位按照工研院引进待遇（主要针对具有2-3年工作经历的优秀博士，可获得100万元的科研经费资助）；

4.特聘青年研究员（仅针对应届或毕业1年内的优秀博士毕业生）入所即享受25万年薪和100万自由支配科研经费，2年合同期满考核优异者可直接晋升研究员职位；

5.博士后在站期间享受浙江省、宁波市补贴，出站留宁波工作人员可享受安家费补贴（20-30万元），出站人员在留所入编及晋升方面的机会较大；

6.优秀博士后岗位享受20万元年薪和20万元/年（最多支持2年）自由支配科研经费，出站留所工作可择优再获得20万元科研项目经费支持。

7.享受课题组绩效分配和成果转移转化收益分配；

8.积极协助申请国家、浙江省、宁波市的各类人才政策。

符合上述条件的申请者请通过电子邮件提交简历及相关资料，审核简历后分批通知面试。

联系人：张亚杰Email:zhangyj@nimte.ac.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+91考试网

来源：

http://hr.nimte.ac.cn/jobview.asp?id=655