自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续七年度入选英国权威金融媒体《TheBanker》“中国银行业100强榜单”；从2007年开始连续六年度被中国银监会评定中国银行业机构最高等级“良好银行”；从2010年开始连续三年度被中国银监会评为“全国银行业金融机构小 企业金融服务先进单位”；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。2013年9月13日，中国社科院、《银行家》杂志联合发布“中国商业银行竞争力排名”，九江银行在全国资产规模500——1000亿元（27家）城市商业银行中综合排名第一。

银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶8家分行与九江辖内35家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，拥有近百家营业网点。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性中小商业银行。现诚邀有志于金融事业的优秀应届大学生加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您一起共创美好未来！

一、招聘人员基本条件

1.初始学历为全日制普通高等院校统招一本及以上学历2014年应届毕业生（不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生）[江西省内招聘范围仅限南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、江西农业大学、华东交通大学、南昌航空大学；省外院校招聘范围为统招全日制国家重点高等院校和省外分行指定合作高等院校；海外院校毕业的大学生，报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证]。

2.研究生须具有大学英语六级水平[大学英语六级成绩在425（含）分以上]；本科生须具有大学英语四级及以上水平[大学英语四级成绩在425（含）分以上]；文艺表演、体育类本科生须具有大学学位英语水平。

3.研究生年龄在26周岁（含）以下[1987年1月1日后出生];本科生年龄在23周岁（含）以下[1990年1月1日后出生]。

4.通过注册会计师专业阶段、国际注册内部审计师、司法考试、中级会计师、中级审计师、初级会计师、助理企业人力资源管理师（三级）等考试（资格）者优先。

5.身心健康，五官端正，形象气质佳；有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力；认同九江银行企业文化。

6.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求，生源地与工作所在地匹配者优先。

二、需求职位及职位条件

三、招聘程序

1.校园宣讲会现场接收简历。①登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》,请正反打印，按要求填写完整并手写签名；②两寸免冠彩色近照、近期五寸生活照各一张，身份证（户口簿）、就业推荐表、相关资格证书、获奖证书等的A4复印件；③投递方式：校园宣讲会现场投递。

2.简历筛选和无领导小组讨论。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论。

3.笔试。通过无领导小组讨论者，通知参加笔试。笔试基本内容为行政能力测试和金融会计基础知识，根据岗位不同将调整笔试内容和比例。

4.双轮面试和三方协议签订。按应聘机构岗位分类，根据笔试成绩从高分到低分确定参加笔试考生入围面试人员名单。面试过程中，可根据岗位不同增加专业能力测试环节，通过者签订三方协议。

5.体检和考察。统一组织拟录用人员进行体检。体检项目、标准参照公务员招聘标准。体检不合格的，取消入职培训资格。

6.其他。报名时，考生应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。

真诚欢迎您的加入！

附件：

1.招聘行程安排（总）

2.高校校园招聘行程

3.九江银行应聘人员资料卡

附件1：招聘行程安排（总）

附件2：高校校园招聘行程

（1）南昌高校校园招聘行程

（2）广州高校校园招聘行程

（3）安徽高校校园招聘行程

（4）武汉高校校园招聘行程