中国民生银行于1996年在北京成立，是一家在上海和香港两地同时上市的全国性股份制商业银行，目前总资产超过5.2万亿元，在英国《银行家》杂志全球1000家大银行排行榜上位居第29位，在《财富》全球500强中排名第251位。中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。

　　中国民生银行银川分行自2016年8月正式开业以来，准确把握经济脉搏，以“服务实体经济、助力地方发展”为己任，抢抓“一带一路”战略机遇，为自治区骨干企业、重点项目建设及民生提升工程项目提供资金支持，同时积极践行普惠金融，为广大宁夏居民提供便捷的金融服务。勤劳实干的民生人，正迈着坚实的步伐向着“长青银行 百年民生”的梦想前进。

　　现因业务发展需要,面向社会诚聘市场人才，欢迎与我们一道，挥洒汗水播种希望，共创辉煌事业，共享成长快乐,共建多姿多彩、生机勃勃的民生家园！

　　一、基本条件

　　（一）具有良好的思想政治素质和职业操守，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录；

　　（二）有强烈的事业心、责任心、团队协作和创业精神；

　　（三）认同“激情、投入、真诚、善良”的企业文化；

　　（四）具备相应岗位的知识、技能和学习能力和抗压能力。

　　二、招聘岗位说明及应聘要求

　　（一）支行行长（1人）

　　工作职责：

　　1.负责支行业务发展、运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作；

　　2.落实业务营销方案，完成支行经营计划，统筹支行整体发展；

　　3.管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。

　　应聘要求：

　　1.年龄45周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济类相关专业；

　　2.具有5年及以上银行相关工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识；

　　3.具有较强的战略、策略化思维，具有较强的计划和实施执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力，职业操守好、责任心强；

　　4.了解银川及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；

　　5.有支行管理经验者优先。

　　（二）风险管理部副总经理（1人）

　　工作职责：

　　1.负责分行对公授信审批工作，制定信贷指引，为分行授信业务提供评审意见；

　　2.指导监督分行资产清收、交易融资等业务流程质量和绩效，提供分行资产监控岗位尽职评价；

　　3.制定对公风险管理流程，推广应用风险计量工具；

　　4.承担对公风险系统管理及部门行政管理工作，组织维护风险管理系统，识别并培养部门关键人才。

　　应聘要求：

　　1.年龄45周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类相关专业；

　　2.具有5年及以上银行相关工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉银行各类业务流程及风险点；

　　3.具有较强的战略、策略化思维，具有较强的计划和实施执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力，职业操守好、责任心强。

　　（三）公司客户经理（5人）

　　工作职责：

　　1.根据分行公司业务规划，拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；

　　2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

　　应聘要求：

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；

　　2.具有3年及以上银行营销工作经历，熟悉银行业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相 关行业信息与发展动态；

　　3.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。

　　（四）小微客户经理（5人）

　　工作职责：

　　1.根据分行小微业务规划及团队营销要求，进行小微客户需求分析，寻找目标客户，开展重点商圈及行业小微客户营销；

　　2.负责小微企业的结算产品营销签约，对客户进行日常跟踪及关系维护；

　　3.挖掘优质授信客户，设计和落实授信方案，提升小微企业综合开发水平。

　　应聘要求：

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；

　　2.具有3年及以上银行营销工作经历，具备良好的沟通能力和营销能力；

　　3.熟悉小微金融产品特征和工作流程，熟悉客户关系管理，具有风险识别和市场拓展能力。

　　（五）公司业务产品经理（2人）

　　工作职责：

　　1.根据分行公司业务规划及营销要求，研究制定公司业务营销策略；

　　2.负责投行业务推动、产品营销和渠道拓展，开展并购重组、股权直投、各类型配资等业务；

　　3.负责金融市场业务推动及项目拓展，开展金融同业机构营销、创新型同业、托管、定增等业务；

　　4.协助开展项目现场调查，提供相关产品营销支持，协助设计项目授信方案；

　　5.参与公司业务产品设计和宣导，有效组织和推动分行公司条线业务开展。

　　应聘要求：

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；

　　2.具有3年及以上银行公司业务营销推动或产品设计研发经历；

　　3.具有投行、金融市场等业务从业经历；

　　4.具备良好的沟通协调能力、较强的团队合作意识和良好的职业操守。

　　三、应聘方式及注意事项

　　（一）登陆中国民生银行官方网站（www.cmbc.com.cn），点击首页右下侧“民生招聘”图标进入民生银行招聘系统，用本人身份证注册填写完成个人简历，查看具体岗位职责及要求并申请相应职位。

　　（二）报名截止时间：2018年1月31日24:00点。

　　（三）本次招聘报名仅受理网上报名方式。应聘人员登陆我行网站完成信息提交，我行将自动导入人才库，不接受邮递、面呈等其它方式，我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密。

　　（四）应聘人员笔试、面试等事宜将分批分层次进行，我行将通过电子邮件、短信或电话方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。

　　（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行有权取消其录用资格。

　　（六）咨询电话：0951-8688713/711，陆先生、冯先生。