长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。目前已拥有包括广州在内的30家分行（直属支行），共有超过700个网点，营业网点实现了湖南全域覆盖。同时，为广大客户提供365天7*24小时手机银行、直销银行、网上银行、微信银行和电话银行服务，控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司。

长沙银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命，坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观，坚持深耕湖南，做“湖南人的主办银行”的定位，构建了以大批发为业务主体，大零售、大资管为两翼，网络金融为一尾的“一体两翼一尾”业务格局，着力打造智慧金融、县域金融、绿色金融、科技金融四大特色战略品牌。截至2017年12月末，长沙银行资产总额达4705.44亿元，各项监管指标均达到监管要求。近年来，长沙银行的品牌影响力不断提升，综合实力跃居全球银行业500强和中国服务业500强，位列“2017年全球银行1000强”第340位和“2016年中国服务业企业500强”第221位。

展望未来，长沙银行将坚持社区化发展，打造“湖南人的主办银行”；坚持综合化发展，打造湖南第一、全国领先的金融控股平台；坚持数字化发展，打造湖南领先、全国靠前的智慧银行、网络银行。

浏阳支行成立于2002年4月，是长沙银行第一家县域支行。目前拥有16家支行，员工223人，平均年龄28岁，本科及以上学历占比90%，是一支充满活力、团结拼搏、斗志昂扬的队伍。截至2017年12月底，一般性存款时点数123亿元，表内外授信总额80亿元，市场份额在浏阳18家金融机构中稳居第二，在本系统内综合考核排名第一。先后被评为“湖南省普惠金融先进单位”，“长沙市诚信单位”、“浏阳市绩效考核红旗单位”。为进一步充实浏阳支行人才队伍，更好地服务地方经济，现面向社会诚聘英才。

一、招聘岗位及任职要求

（一）、一级支行副行长岗

岗位描述：

根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并协助完成一级支行各项业务及案防合规等相关工作。

任职条件：

1、年龄45周岁（含）以下；本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业；

2、金融从业3年及以上工作经验，其中1年及以上管理工作经验；如果非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的，则要求金融从业4年及以上；1年及以上市场营销工作经验；

3、熟悉当地市场金融环境、熟悉银行相关业务知识、熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等。

4、具有较强的市场开拓能力、较强的执行能力；

5、优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；较强的风险意识与市场意识。

（二）、公司业务部公司授信客户经理岗

岗位描述：

根据全行公司业务相关管理制度，负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请，宣传、营销我行各类公司业务产品，进行客户调研及营销，了解客户需求，提供相关产品和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，推动支行公司业务的全面发展。

任职条件：

1、年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；

2、3年及以上银行或金融业工作经验，2年以上银行公司客户经理经验；

3、熟悉银行风险管理知识；熟悉银行公司业务知识；熟悉财务知识和营销知识；

4、具有较强的市场开拓能力，具备较好的沟通协调能力，具备较强的分析判断能力和客户服务能力。

（三）、人力财务部财务管理岗

岗位描述：

根据财务相关制度和部门职责，协助分管领导开展财务管理工作，参与财务核算、绩效考核、税务筹划、报表编制报送等工作。做到规范准确核算与考核，不断夯实财务基础，不断提升财务管理水平。

任职条件：

1、年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，金融类、经济类、管理类或相关专业，具有注册会计师资格；

2、2年（含）以上银行工作经验，3年（含）以上财务会计工作经验；

3、熟悉银行相关业务知识，熟悉银行财务管理、税务管理、统计分析相关知识，熟练运用各种金融统计分析工具；

4、具备良好的综合分析能力，主动思考问题和解决问题的能力；

5、具备良好的沟通协调能力、一定的分析判断和语言表达能力。

务管理等方面的相关知识。

（四）、风险合规部法律事务岗

岗位描述：

根据总行相关不良资产管理办法，为维护支行的合法权益，协助管理支行与其他自然人、法人或其他组织之间发生的，包括起（应）诉、上诉、申请再审、执行等诉讼活动以及与其相关的外聘律师管理工作。

任职条件：

1、年龄35周岁（含）以下；本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业；

2、3年及以上银行相关工作经验；2年以上银行信贷、资产处置、资产管理相关岗位工作经验；

3、熟悉银行业各类基本业务和操作流程，具由丰富的法律专业知识；具有银行业务风险的识别、评估、化解和处置的相关能力；熟悉清收不良资产的各项法律规定和诉讼执行程序。

4、具备较强的执行力，较好的组织和协调能力，较好的沟通能力，能够承担较强的工作压力。

（五）、行政事务管理岗

岗位描述：

根据总行相关规章制度，负责机构建设管理、行政资产管理、对外联络及接待、公共关系建设、品牌宣传、后勤保障等相关工作。

任职条件：

1、年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，3年及以上行政管理工作经验；

2、熟悉银行相关业务知识及管理流程，熟悉综合行政管理；

3、有较强的沟通协调能力，组织与计划能力及综合文字处理能力，具备良好的综合逻辑判断分析能力、发现和解决问题的能力。

二、应聘须知：

1、此次招聘采取网上报名方式，简历接收邮箱：1305867983@qq.com;

2、本招聘信息为常态发布，相关岗位人员招满为止，具体情况电话联系，联系电话：张经理0731-83664009；

3、请在简历中填写常用邮箱，同时保持手机通畅；

4、请确保您简历当中的信息真实无误，如有任何虚假内容，应聘者将会被取消资格；

5、所有应聘材料我们将妥善代为保管，恕不退还。

来源：

http://www.cscb.cn/BcsInfo/zpgg/content_8716.html