中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，目前在全国设置34家分行，700余家机构网点。民生银行始终坚持改革创新，以“民营企业的银行、小微企业的银行、高端客户的银行”作为市场战略地位，正在向一流商业银行不断迈进，在美国《财富》杂志2013年全球500强排行榜中，中国民生银行首次进入全球500强并位列第411位。

天津分行是中国民生银行第18家开业的分行，拥有23家支行，服务能力覆盖天津主要城区、郊县和滨海新区。天津分行紧跟天津经济的快速发展和滨海新区发展步伐，聚焦小微，围绕区域特色和产业链金融，树立了充满生机与活力的崭新商业银行形象。根据工作需要，现面向全社会公开招聘有志于民生银行事业的优秀人才与我们 共创盛世民生！招聘岗位及具体要求如下：

一、零售支行行长、副行长

民生银行零售支行以小微金融、小区金融为主要业务模式，贯彻落实“两小”金融战略，小微金融以个体工商户、小型和微型企业（主）为服务对象，小区金融以家庭主动授信带动客户财富资产增长，为客户提供贷款、存款、家庭和企业员工财富管理以及保险、租赁等在内的综合金融服务，致力于将民生银行打造成中国“两小”金融的领导者。

招聘人数：各5人

工作职责：

负责支行的管理工作；按照总、分行的经营方针，制订支行年度营运、营销工作计划；管理支行的整体运作、监控及防范各类风险。

应聘要求：

1、全日制大学本科及以上学历或硕士及以上学位，年龄35周岁(含)以下，特别优秀者年龄放宽至40周岁（含）以下，五年以上银行或相关行业工作经验，具有两年以上下一级职务管理经验，熟悉银行业务和金融法规；

2、熟悉零售业务营销与服务模式，具备营业网点综合管理能力；了解先进的零售业务理财、服务和销售理念；

3、具备较高的团队影响力、组织协调管理能力和交流沟通能力，具有良好的团队领导才能。

二、行业金融部总监、副总监

民生银行天津分行公司业务推行行业金融部制，实施专业化行业营销模式，以打造区域核心产业链、打造专业化团队、打造合适的商业模式、打造综合产品组合为核心，围绕核心企业产业链开发和新商业模式开发，做大业务规模，夯实客户基础，提升品牌影响力，成为天津地区具有绝对竞争优势的主流银行。行业金融部总监、副总监职务级别与支行行长、支行副行长同级。

招聘人数：各5人

工作职责：

负责行业金融部（经营公司业务为主）的管理工作，领导本行业部做好年度营销计划及核心客户开发规划，组织专业化营销。

应聘要求：

1、全日制大学本科及以上学历或硕士及以上学位，年龄35周岁(含)以下，特别优秀者年龄放宽至40周岁（含）以下，五年以上银行或相关行业工作经验，具有两年以上下一级职务管理经验，熟悉公司业务和金融法规；

2、熟悉公司业务产品，重视金融产品的研究和运用，具有较强公司业务推动能力、谈判能力和产品综合运用能力，能够有针对性地设计个性化金融解决方案，有一定的公司客户资源；

3、具备较高的团队影响力、组织协调管理能力和交流沟通能力，具有良好的团队领导才能；

4、了解天津市支柱产业、优势行业的宏观政策、市场资源分布和运行态势，熟悉某一行业公司客户在行业中的地位、经营特点、资金运作及与银行合作的方向。

招聘人数：30人

工作职责：

负责公司客户、个人客户、小微企业客户业务的市场拓展、产品销售和客户服务等工作。

应聘要求：

1、大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀者年龄放宽至40周岁（含）以下；

2、展业能力强，在相关领域有一定的客户资源和人脉关系，能与客户建立并维持良好的合作关系；熟悉银行公司业务、个人业务、小微企业业务操作流程及金融产品，了解、掌握相关行业信息与发展动态；

3、责任心强、有良好的团队协作精神和沟通能力，具备较强的社会活动能力和营销服务意识。

四、理财经理

招聘人数：10人

工作职责：

负责开展零售客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；完善所在机构零售客户信息管理系统，提供合理化建议；维护所在机构零售客户关系，建立、管理客户档案；发展所在机构潜力有效客户数量，扩大市场份额。

应聘要求：

1、全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；

2、具有3年及以上相关专业工作经验；

3、熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程，具备AFP资格证书；

4、具备较好的客户服务意识和客户导向、沟通交流和关系建立能力；

5、了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备中国金融标准委员会颁发的CFP资格证书者优先考虑；

6、具有优秀的语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力。

五、产品经理

招聘人数：10人

工作职责：

负责制定公司业务、小微业务、私人银行业务发展规划、经营计划，会同市场销售部门制定行业、重点客户开发规划；负责产品、商业模式的研发、推广，为销售部门提供产品支持。

应聘要求：

1、全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

2、熟悉银行公司或个人业务产品知识和操作流程，熟悉公司业务、零售业务整体状况，有两年以上银行工作经验，有相关工作经历者优先；

3、悟性高、爱学习、工作有激情；责任心强，有良好的团队协作意识、服务意识，有较强的的沟通交流能力。

六、风险经理

招聘人数：10人

工作职责：

负责大公司、中小企业、小微企业、私人银行等业务的授信各环节风险管理；负责想客户经理提供授信调查专业服务，监督和落实贷前调查质量，提升贷前检查质量降低信贷风险。

应聘要求：

1、全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

2、两年以上信贷工作经验，熟悉现代商业银行风险管理理论及各类风险的识别、计量和监测方法，熟悉国内关于风险管理的规章制度，熟练掌握财务分析方法。

3、具备较强的分析判断能力、交流沟通能力、调研能力及文字写作能力，具有良好的团队协作精神。

应聘方式：

1、网投:可以登陆民生银行主页http://www.cmbc.com.cn"民生招聘专栏"2 91Exam.org014中高端招聘招聘““天津地区”申请相应职位，联系邮箱gaojie3@cmbc.com.cn；

2、邮寄：天津市和平区解放北路188号信达广场13层中国民生银行天津分行人力资源部收（信封封面请注明应聘职位）；邮编：300042

3、如获面试资格，我们将电话通知（谢绝面访，材料恕不退还，我行负责保密）。

我们期待您的加盟，让我们一起携手奋进、共创天津市场最好的现代商业银行！