招聘职位及基本要求

　　一、审计官

　　岗位职责：

　　1、开展现场审计或非现场审计；

　　2、进行内控评价；

　　3、督促被审计对象落实整改；

　　4、对违规单位和个人提出审计意见和建议。

　　任职要求：

　　1.金融、财会、审计、法律、经济类等相关专业，全日制本科及以上学历；

　　2.年龄40周岁以下；

　　3.5年以上金融从业经验，从事外汇业务、或金融市场业务、或投资银行业务2年以上，熟悉上述业务相关政策制度。（有审计经验者可适当放宽条件）

　　4.熟悉相关法律法规，熟练掌握计算机应用技能；

　　5.具有良好的文字表达能力、分析能力、沟通能力和冲突处理能力。

　　二、投资研究管理岗（金融市场风险管理方向）

　　岗位职责：

　　1、制定全行市场风险管理政策制度、管理细则、操作规程，并推动实施；

　　2、开展国内外宏观经济形势、金融市场态势、货币政策、利率、外汇及固定收益类市场研究，分析宏观数据、资金面以及大类资产市场运行特征，提出投资策略建议及风险提示；

　　3、开展特定金融市场领域、金融产品的研究，定期撰写固收类（国债、金融债、公司债、企业债、可转债等）、资金类、衍生品类、非标类等的投资策略报告，预测不同品种后市表现及未来的产品配置策略；

　　4、综合考虑信用风险、利率风险和流动性需求，提出固定收益组合和大类资产配置建议；根据特定品种的价格变化及对市场未来的利率走势的判断，及时提交组合调整建议。

　　任职要求：

　　1、截至2018年底，35周岁（含）以下；

　　2、全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、金融工程、财会、投资学等专业背景；

　　3、具有扎实的宏观经济学与金融学理论功底，对宏观经济、金融市场有较强的敏感性；

　　4、具有良好的报告撰写能力和研究分析能力、创新意识；

　　5、具备优秀的持续学习和钻研能力，具备较强的英文读写能力，较强的文字表达和沟通能力；

　　6、有CFA、FRM、CPA等资格证书的优先考虑。

　　三、模型建设与维护岗

　　岗位职责：

　　1、负责对公客户信用评级管理和债项评级管理模型建设和维护；

　　2、负责零售客户申请评分卡、行为评分卡、催收评分卡的建设和维护；

　　3、负责交易对手评级和信用债评级模型的建设和维护；

　　4、负责信贷预警模型的建设维护；

　　5、负责大数据风控模型的建设和维护；

　　6、持续对内部评级模型的运行情况进行监测与评价，并结合业务实际持续优化各类风险评级模型及重要风险参数；

　　7、负责开发基于内部评级的风险压力测试模型，明确压力测试传导机制，优化与维护压力测试模型参数；

　　8、制定和维护内部评级体系统一的管理办法、操作流程、评级体系开发、验证制度和技术标准；

　　9、负责内部评级体系的投产前中后的全面验证。

　　任职要求：

　　1、截至2018年底，年龄35周岁（含）以下；

　　2、全日制硕士研究生及以上学历，金融工程、应用数学、统计学、计量经济等相关专业；

　　3、熟悉各类信贷业务、产品，了解市场营销、信贷审批、策略应用、贷后管理等信贷业务全流程，有客户经理经验者优先；

　　4、熟悉和了解内部评级模型开发、验证、压力测试方法论、压力测试模型，掌握SAS、R、Python等主流分析工具，掌握常用的数据挖掘分析与检验方法，具有较强的信息收集、分析和推理能力；

　　5、具备优秀的持续学习和钻研能力，较强的文字表达和沟通能力，愿意长期跟进、学习并掌握风险量化技术的前沿发展和行业领先实践。

　　四、对公客户经理

　　岗位职责：

　　1、负责为公司客户提供服务，拓展和维护好银企关系；

　　2、了解公司客户的金融需求,挖掘客户潜在需求，制定满足客户需求的金融服务方案，做好新产品的推广工作；

　　3、负责掌握所在地区公司客户结构，确定目标市场，了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等。

　　任职要求：

　　1.年龄在35岁（含）以下，本科及以上学历；

　　2.5年以上银行公司业务营销工作经历；

　　3.具备丰富的经济、金融、管理等专业知识；

　　4.客户资源丰富，具备较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

　　五、云物流产品经理

　　岗位职责：

　　1、负责河南省物流行业金融需求的收集与分析，并出具行业分析报告；

　　2、负责物流行业相关金融产品的研发和推广，按照行内要求制定相关产品的制度和流程；

　　3、负责协助分支行做好物流客户的营销，收集物流客户的需求并为其制定产品服务方案；

　　4、负责对分支行进行物流行业相关金融产品的培训；

　　5、负责与地方和国家级物流协会等合作单位的业务沟通和协调；

　　6、 负责我行牵头组织的物流行业类论坛的组织和协调工作。

　　任职要求：

　　1、截止2018年底，年龄在35岁以下；

　　2、全日制本科（含）以上学历，物流、金融经济等专业；

　　3、从事物流金融行业工作5年以上，有丰富的物流行业融资和结算经验，熟悉物流运输的全流程操作，熟悉河南省物流市场的现状和特点。

　　六、供应链融资产品经理

　　岗位职责：

　　1、负责贸易融资业务、线上供应链等业务市场需求的收集与分析，掌握行业发展最新市场动态，持续提升产品竞争力；

　　2、负责贸易融资、线上供应链等业务产品的开发、维护，建立和完善产品体系及管理制度；

　　3、负责贸易融资、线上供应链等业务产品的科技开发需求制定；

　　4、负责对分支行进行产品和服务的培训；

　　5、负责业务的营销管理及推动。

　　任职要求：

　　1.截至2018年底，年龄在35岁以下；

　　2.全日制本科（含）以上学历，金融经济类专业；

　　3.从事贸融业务工作3年以上，熟悉银行贸易融资业务产品、系统操作及风险控制。

　　七、单证岗

　　岗位职责：

　　1.单证业务日常操作处理；

　　2.国际收支日常操作处理；

　　3.指导与监督支行前台外汇业务。

　　任职要求：

　　1.截至2018年底，年龄在35岁以下；

　　2.全日制本科（含）以上学历，英语六级以上水平，金融、保险、数学等相关专业；

　　3.有熟练的出口单证工作经验，熟悉国际业务产品，从事银行单证相关工作3年及以上工作经验。具备CDCS证书可适当放宽条件。

　　八、外汇交易员

　　岗位职责：

　　1.负责外汇资金流动性、结售汇及外汇衍生品交易；

　　2.管理全行外币资产投资、提高外汇资产收益率；

　　3.负责负责衍生品业务的营销及推动；

　　4.负责衍生产品创新和研发落地；

　　5.加强与境内外同业的交流与合。

　　任职要求：

　　来源:91exam .org1.从事外汇交易及管理2年以上工作经验；

　　2.全日制硕士研究生及以上学历，金融学、统计学、数学类等相关专业毕业;

　　3.熟悉衍生品、外汇、黄金等业务监管政策，熟悉产品定价、估值及风险管理;

　　4.工作态度认真负责，具有较好的表达能力、文字撰写能力、数据分析能力及沟通协调能力;

　　5.具有CFA、FRM资格认证者优先考虑，具有相关工作海外留学及工作经验优先考虑；

　　九、营销推动岗

　　岗位职责：

　　1.履行管理推动职责。指针对各分支机构发起的存量提升及意向营销客户，指导、帮助分支机构，提供营销支撑及促进项目落地等开展的全流程业务；

　　2.履行机构客户挖掘拓展职责。通过自主营销、系统挖掘、他人介绍等途径开发机构客户资源；

　　3.履行机构客户关系维护职责。了解、分析和掌握机构客户信息，建立并管理机构客户信息档案；有计划、规范性地进行客户关系管理工作；与机构客户建立长期、稳定的关系，提高客户满意度和忠诚度；

　　4.开展机构客户的产品与服务营销。结合客户需求和产品特性，有针对性地向机构客户进行相关产品和服务的营销；向客户提供或者推荐负债业务产品，不断提高我行负债业务规模。

　　任职要求：

　　1、年龄35岁（含）以下

　　2、全日制本科（含）以上学历

　　3、从事公司信贷相关工作经验5年及以上

　　4、对政府机构类客户、事业单位和社会团体类（如医院、学校等）客户有较密切的联系。有较强的资源协调能力和业务营销拓展能力。

　　十、产品经理

　　岗位职责：

　　1.负责落实产品研发、营销相关工作；

　　2.负责收集市场相关信息，开发新产品；

　　3.新产品上线及渠道维护；

　　4.负责履行服务职能，解决支行需求，指导、协助其进行业务推广；

　　5.负责全行现有公司业务品种的再开发，开发新衍生产品；

　　6.负责本行对公业务辅导，进行新产品推广，提出产品使用、方案设计的建议和意见；

　　7.负责协助分支机构设计金融服务解决方案；

　　8.负责出具全行2个亿以上业务的产品组合方案意见。

　　任职要求：

　　1.截至2018年底，年龄在35岁以下；

　　2.全日制本科（含）以上学历，金融经济类专业；

　　3.从事银行信贷、贸融、互联网金融等业务工作3年以上，熟悉银行对公业务各种产品和营销。具有分行以上对公产品经理工作经验的优先。

　　十一、行业研究岗

　　岗位职责：

　　1、 紧盯宏观经济政策走势， 对重要的宏观经济数据、货币政策与监管政策进行解读；

　　2、 负责掌握对应行业的产业链结构并结合行业特点，形成有针对性的研究方法， 建立适合所负责行业的研究体系；

　　3、 负责跟踪收集行业发展动态、行业政策动态、 行业数据，解读行业政策动态，分析行业数据信息， 定期撰写并更新行业研究报告， 行成对行业发展的研判；

　　4、 负责及时发掘行业内优质企业进行研究分析，形成汇总报告并出具目标客户名单在行内推荐供分支机构营销；

　　5、 研究同业新产品、新业务情况；先进的营销方式，银政合作、 银企合作模式，提出我行新产品研发建议和营销改进建议。

　　任职要求：

　　1、 年龄 35 岁（含） 以下；

　　2、 金融、 经济、 财会等相关专业全日制硕士（含）及以上学历；

　　3、 在核心期刊发表过学术性论文， 具备较强的资料搜集、 逻辑思维、 数据处理、研究分析和文字撰写能力；

　　4、 熟练掌握并运用 Excel、 PowerPoint 和 Word 等基础办公软件；

　　十二、合规经理岗

　　岗位职责：

　　1、依据合规检查计划，独立开展各项合规检查工作；

　　2、实施对经营机构的持续监控和现场检查，识别和揭示各机构业务过程中的控制问题和关键风险，拟写检查报告，提出整改建议，落实整改情况，规范业务操作；

　　3、根据非现场监测和现场检查情况，完成预警监控及持续跟踪工作，形成预警分析报告等业务报告。

　　任职要求：

　　1、年龄40岁以下，本科及以上学历，金融、经济、财会类、审计等相关专业；

　　2、了解银行各类主要业务，熟悉金融法律法规和银行业监管规定，具备经济、金融、管理等专业知识；

　　3、具备3年以上检查、审计等工作经验，具备投行、资金交易、金融市场业务工作经验者优先；

　　4、工作勤奋踏实、诚实守信，具有较强的文字表达能力、协调沟通能力，具备优良的职业操守和敬业精神。

　　十三、信息科技管理岗

　　岗位职责：

　　1、建设审计系统、完善系统功能，确保相关功能与流程的正常运行；

　　2、进行数据分析修正和开发审计系统模型；

　　3、对本行信息科技风险进行审计。

　　任职要求：

　　1.计算机、统计、金融、审计、法律、经济类等相关专业，本科及以上学历；

　　2.具有3年以上金融业风控管理系统建设实践经验；

　　3.熟悉银行业务，精通数据分析模型，风险预警模型的开发实施；

　　4.精通SQL语言及JAVA等主流编程语言。

　　5.年龄35岁以下。

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