一、招聘基本条件

　　应聘者应具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

　　二、投递方式

　　应聘者请于简历投递截止日前登录www.wzbank.cn/hr或我行指定招聘渠道，注册、登录后选择报名岗位，按要求完成网上简历填报。

　　三、注意事项

　　（一）为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容；预留的手机号码必须准确，上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；简历投递成功后，请勿再重复投递。

　　（二）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。

　　（三）学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证；境外院校毕业生取得学历（学位）证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。

　　（四）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通；报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。

　 　四、应聘岗位

　　管理培训生

　　工作地点：温州、杭州、上海、鹿城、宁波、衢州、丽水、台州、舟山、金华、绍兴

　　岗位说明：

　　招收入行后通过1-2年多岗位、全方位的系统性培训和潜能开发，最后返回总行或分行工作。在较短时期内为总行、分行职能管理部门培养出一批知识结构新、领悟力高、工作责任心强、综合能力突出的中高层管理储备人才。

　　资格要求：

　　1.教育水平:

　　（1）总行、上海分行、杭州分行：全日制硕士研究生及以上学历，专业不限；综合能力特别突出的，可放宽至重点院校全日制本科一批；

　　（2）其他分行：重点院校全日制本科一批及以上学历，专业不限；综合能力特别突出的，可适当放宽条件。

　　2.其他要求：服从组织分配；综合素质发展全面，具有出众的研究分析、逻辑思维、文字综合能力、学习能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。

　　储备工程师

　　工作地点：温州、杭州

　　岗位说明：

　　作为科技信息储备工程师，招收入行后分配至总行金融科技岗位轮岗培养。

　　资格要求：

　　1.教育水平：全日制硕士研究生及以上学历，计算机、软件工程、通信工程、自动化或相关专业；综合能力特别突出的，可放宽至重点院校全日制本科一批。

　　2.其他要求：服从组织分配；有良好的抗压能力和风险意识；熟悉java、C语言和ORACLE等通用数据库；具备较强的数据分析统计和科技信息管理能力；具备一定的软件开发和硬件维护能力。

　　业务培训生

　　工作地点：温州、杭州、上海、鹿城、宁波、衢州、丽水、台州、舟山、金华、绍兴

　　岗位说明：

　　作为业务岗位储备人选，先在基层相关岗位培养锻炼1-2年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，转岗到相关岗位从事营销服务工作。

　　资格要求：

　　1.教育水平：全日制本科及以上学历，专业不限；综合能力特别突出或客户资源丰富的，可适当放宽条件。

　　2.其他要求：服从组织分配；具有较强的亲和力、沟通协调能力、客户服务意识和营销意识；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。

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