支行的日常联系，指导、协调等工作；
⑤负责本区域理财产品营销策略及方案的制定与推进；
⑥负责与本区域内产品及业务合作方的联系，协调合作对象与所负责区域分支行的业务协作；
⑦在本区域内实施总行对分支行理财业务的各项调研工作。
⑧负责收集、分析本区域内各项业务统计数据和信息并提出相关工作建议；
⑨负责向区域内相关业务联系对象提供日常信息传递和咨讯支持。
（2）岗位要求：
①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校金融、经济等相关专业本科及以上学历；
②熟悉银行业务理论、市场营销理论，掌握理财市场情况；
③公道正派、敬业爱岗、工作严谨，具有较强的责任心，并具备良好的沟通协调能力；
④具有较强的文字表达能力，并熟悉OFFICE等办公软件操作；
⑤具有3年以上理财业务工作经验，具备经济类中级职称或是相当于AFP/CFP等理财专业资格。
8、财富管理部产品管理处产品管理岗
（1）岗位职责：
①参与拟定理财业务发展战略规划和理财产品结构调整规划；
②参与拟定各种理财产品管理制度和业务流程；
③负责各种理财产品在零售渠道销售的准入管理工作，包括产品评审、产品创设辅导、产品管理等工作
④负责理财业务的市场调研，收集、分析相关业务的市场信息；
⑤负责研究市场需求和同业理财产品，收集关于理财产品功能、市场需求的信息，形成理财产品优化、改进方案和开发计划；
⑥会同有关部门，对理财产品创新方案进行可行性研究；
⑦对经研究通过的理财产品创新方案，制定明确的开发/采购计划和预算，实施产品开发或采购，并负责在开发/采购阶段和其他相关部门的协调；
⑧基于理财产品的定期评估结果和相应的产品改进开发需求和建议，会同分行进行区域性理财产品的创新开发；
（2）岗位要求：
①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校金融、经济等相关专业本科及以上学历；
②熟悉银行业务理论、市场营销理论，掌握理财市场情况；
③公道正派、敬业爱岗、工作严谨，具有较强的责任心，并具备良好的沟通协调能力；
④具有较强的文字表达能力，并熟悉OFFICE等办公软件操作；
⑤具有3年以上理财业务工作经验，具备经济类中级职称或是相当于AFP/CFP等理财专业资格。
9、财富管理部产品运营处产品存续岗
（1）岗位职责：
①负责本行零售理财产品存续管理，制定存续管理制度及标准化操作流程；
②负责制定本行零售理财产品的后评价制度，并贯彻落实；
③配合风险管理部门对零售理财产品业务风险进行监控、分析、调查、预警及跟踪处理，督促辖内机构开展内控检查；
④牵头处理本行零售渠道发行的理财产品销售活动中的重大事件及风险管理工作；
（2）岗位要求：
①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校金融、经济等相关专业本科及以上学历；
②熟悉银行业务理论、市场营销理论，掌握理财市场情况；
③公道正派、敬业爱岗、工作严谨，具有较强的责任心，并具备良好的沟通协调能力；
④具有较强的文字表达能力，并熟悉OFFICE等办公软件操作；
⑥具有3年以上理财业务工作经验。
10、银行卡及支付产品部收单业务处营销管理岗
（1）岗位职责：
①发掘和了解收单业务客户的现实需求和潜在需求，收集收单业务市场营销信息，开展收单业务市场调研、营销调研和营销环境分析工作；
②制定全行收单业务市场营销策略和市场竞争策略，组织策划市场推广活动；
③制定全行收单业务发展规划，编制全行收单业务市场营销计划，制定分支机构收单业务经营指标、绩效考核方案和专项营销费用分配方案，协调营销计划实施过程中的各种关系，进行相关数据统计分析；
④协调全行收单业务营销团队的建设；
⑤支持、督促、检查分行的收单业务营销计划执行和目标指标完成情况；
⑤为分行提供营销支持。
（2）岗位要求：
①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校金融、经济等相关专业本科及以上学历，具有5年以上经济金融工作经历；
②熟悉收单业务流程，熟悉收单业务市场营销环境，具有收单业务市场营销经验；
③良好的沟通协调能力，具创新精神，能承受工作压力；
④具有较强的文字表达能力，并熟悉OFFICE等办公软件操作。
11、银行卡及支付产品部收单业务处风险管理岗
（1）岗位职责：
①制定收单业务风险管理规章制度并监督执行：
②编制收单业务风险报告；
③指导、监督分行风险商户调查和处理；
④负责重大收单欺诈案件调查和处理；
⑤负责收单业务风险检查和培训。
（2）岗位要求：
①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校金融、经济等相关专业本科及以上学历，具有5年以上经济金融工作经历；
②熟悉收单业务流程，熟悉收单业务风险环境，具有收单业务风险管理经验；
③良好的沟通协调能力，具创新精神，能承受工作压力；
④具有较强的文字表达能力，并熟悉OFFICE等办公软件操作。
二、基本条件要求：
1、具有国家教育主管部门认可的金融、经济、法律及相关专业全日制本科（含）以上学历；
2、具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；
3、身体健康，要求在35周岁（含）以下（条件特别优秀者，可适当放宽）；
4、具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正。
三、报名须知：
（一）报名时间：2011年10月8日至2011年10月30日。
（二）报名材料和报名方式
有意应聘者请于2011年11月1日前将以下资料寄达本行：
2、各类证明材料，包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料复印件；
3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的复印件；
4、近期全身生活照片一张。
邮寄地址：上海市江宁路168号兴业大厦9楼零售银行管理总部人力资源处（邮编：200041）
资料请用A4纸打印，信封上应注明“应聘部门+应聘岗位”。
（三）经审查符合条件者，将另行通知笔试、面试时间和地点。未被录用人员的材料将进入公司人才库，恕不退还。谢绝来访。
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