二、岗位说明及任职要求
（一）部门负责人10名
岗位说明：组织推动支行营销工作，完成分行下达各项经营计划；管控业务风险，保证营业网点资产质量；提升营业网点服务水平，提高客户满意度。
任职要求：具备5年以上从业经历，40周岁以下；熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作，具有较高的业务水平和政策水平，对市场反应灵敏；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
（二）个人客户部
（1）个人客户部负责人3-5名
岗位说明：负责制定个人业务经营策略，组织银行卡、储蓄、个人贷款、代理业务等个人业务管理工作。
任职要求：具备3年以上从业经历，35周岁以下；熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作；具有市场开拓能力和丰富的客户资源；具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。
（2）个人客户经理若干名
岗位说明：积极开拓个人客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，吸纳存款，控制个人贷款风险。
任职要求：具备良好的沟通技巧和营销技能，良好的亲和力和沟通应变能力，较强的市场开拓能力；具有储蓄业务管理经验，有较丰富的客户资源；熟悉银行个人业务及其职能，取得个人理财规划师职业资格证书（AFP、CFP、EFP或CFA等）者优先。
（3）大堂经理1-2名
岗位说明：负责客户的引导、分流和业务咨询，解决可能的突发事件等。
任职要求：熟悉银行前台的日常工作内容和流程；具有良好的气质形象，普通话标准，较强的沟通与应急能力；具有会计从业证书，取得个人理财规划师职业资格证书（AFP、CFP、EFP或CFA等）者优先。
（三）公司客户部
（1）公司客户部负责人3-5名
岗位说明：负责制定公司业务经营策略，牵头组织客户的开发、服务、日常管理，组织客户授信。
任职要求：具备3年以上从业经历，35周岁以下；掌握银行相关知识及实际操作；具有市场开拓能力和丰富的客户资源；具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。
（2）公司客户经理若干名
岗位说明：执行上级建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、提供客户服务、推广业务。
任职要求：熟悉银行产品及业务，具有较强的经济金融理论基础及实务操作能力，了解产业政策和市场情况；善于公关和协调，具有良好的沟通能力、营销能力和合作精神；具有丰富业务资源者者优先。
（四）营业室
（1）营业室经理3-5名
岗位说明：综合柜台业务管理、授权等。
任职要求：具备5年以上从业经历，35周岁以下；熟悉银行柜台业务和结算管理制度；具有较强的组织协调和管理能力，有较强的语言和文字表达能力。
（2）票据会计3-5名
岗位说明：对直贴、转贴、再贴，抵、质押票据的真实性、合规性的审核以及相关业务处理。
任职要求：具备3-5年以上从业经历，35周岁以下；熟悉银行柜台业务和结算管理制度，熟悉票据业务，能够鉴别票据真伪。
（五）总行稽核部长春地区分部工作人员若干名
岗位说明：能够对驻地行内部控制和其他各项经营活动实施监督和评价，进行稽核分析，提出指导意见。
任职要求：3年以上银行、审计工作经历，35岁以下；金融、财会、审计、法律、计算机等经济类专业大学本科及以上学历，中级或以上职称。具有内审或外审资格证书、律师资格等有关专业证书者优先；有较强的综合分析、语言、文字表达、协调沟通能力，熟练运用计算机。

三、薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。

四、报名须知
1、有意者请于2011年11月15日前登录华夏银行网站（www.hxb.com.cn 华夏银行长春分行应聘报名表.doc，将个人的学习、工作经历，主要业绩、学识专长、应聘岗位、联系电话等内容填写在《应聘报名表》中，将二寸彩色近照贴在右上角，同时附上身份证（双面复印）、学历学位证书、相关业务岗位获奖证书的复印件。请将上述材料寄至：长春市人民大街4888号华夏银行长春分行人力资源部（以寄出日为准），邮编：130022。
2、应聘者应保证提供资料的真实性，本行对应聘资料保密，恕不退还，谢绝来电来访。
我们将始终坚持"以人为本"的企业核心价值观，努力为您的职业发展创造团结和谐的工作氛围和优良的工作条件，提供有竞争力的激励机制，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值！
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