一、招聘岗位、人数及条件
◆部门负责人
综合部、计划财会部、风险管理部、企业金融部、零售业务部负责人各1名，业务拓展部负责人若干名。大学本科（含，下同）及以上学历，专业对口；年龄35周岁以下，具有三年以上银行工作经历；具有较强的团队管理能力和协调能力，有较强的工作责任心和竞争意识。
◆计划财务管理岗位
人数若干名。大学本科及以上学历，专业对口；年龄35周岁以下，具有三年以上银行工作经历；熟悉银行财务管理规定及相关工作要求，具有独立的财务分析判断能力，有较强的文字综合能力，有中高级会计师职称、注册会计师或资金交易工作经验者优先考虑。
◆风险管理岗位
人数若干名。大学本科及以上学历，专业对口；年龄35周岁以下，具有三年以上银行工作经历；熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，了解银行主要业务流程，有较强的分析判断能力和综合文字能力。
◆企业金融管理岗位
人数若干名。大学本科及以上学历，专业对口；年龄35周岁以下，具有三年以上银行工作经历；有丰富的企业客户资源和较强的市场拓展能力。
◆国际业务管理岗位
人数若干名。大学本科及以上学历，专业对口；年龄35周岁以下，具有三年以上银行工作经历；掌握国际贸易知识及国际结算相关惯例，熟悉汇款及单证业务操作流程，了解外汇管理相关政策。
◆零售业务管理岗位
人数若干名。年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，专业对口；在商业银行有三年以上相关工作经验，熟悉零售业务相关流程和管理办法；具有良好的策划、沟通、协调、组织能力。
◆企业金融客户经理岗位
人数若干名。大专及以上学历、业务能力强；40周岁以下，具有三年以上经济金融工作经历；具有较强的市场开拓能力、风险控制能力；有特殊客户资源的年龄可适当放宽到45周岁。
◆零售业务客户经理岗位
人数若干名。年龄35周岁以下，大专以上学历；具有三年以上经济金融工作经历；具备一定的金融业务知识，从事过保险销售、大中型零售产品销售的人员优先考虑；熟悉本地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心；对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽条件，年龄可放宽到40周岁。
◆理财经理岗位
人数若干名。年龄35周岁以下，大学本科及以上学历；在商业银行有三年以上相关岗位工作经验，熟悉零售业务相关业务流程和管理办法；掌握较丰富的零售业务相关知识，具有证券、投资、外汇、基金、保险等相关专业资质证书者优先考虑；服务高端个人客户的理财经理，一般要求取得国内认证的AFP或CFP资格。
◆会计主管岗位
人数若干名。大学本科及以上学历，专业对口；年龄35周岁以下；熟悉本外币储蓄、会计、出纳、支付结算等柜面业务，5年以上银行柜面会计工作经历；有3年以上银行会计主管工作经验者优先。
◆综合柜员岗位
人数若干名。具有相关专业大专及以上学历、业务技能强；28周岁以下，具有两年以上银行工作经历；形象良好气质佳，具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心。
◆文秘管理岗位
人数若干名。大学本科及以上学历，专业对口；35周岁以下；具有三年以上金融工作经历；形象好，亲和力强，工作细致，熟悉银行公文处理、办公自动化及综合行政管理工作。
◆人力资源岗位
人数若干名。大学本科及以上学历，专业对口；35周岁以下；具有三年以上金融工作经历；熟悉人事管理、员工培训、劳资保险统筹管理工作。
◆行政运营岗位
人数若干名。具有相关专业大专及以上学历、业务技能强；28周岁以下；具有两年以上银行工作经历；有较强的文字处理、人际沟通和综合协调能力。
◆信息科技岗位
人数若干名。大学本科及以上学历、专业对口；30周岁以下；具有两年以上相关科技工作经历；掌握银行信息技术安全管理的有关规定；熟悉SCOUNIX操作系统，INFORMIX、ORCALE等数据库系统，C/C++,VC.NET等软件开发工具，CISCO、H3C设备和技术，以及银行通讯网络技术和安全防范技术者优先。
◆以上各岗位应聘者具有专项特长的可适当放宽条件。一经录用，应聘者在享有国家规定的各类社会保障的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的个人发展空间。
二、招聘办法
应聘材料：请提供包括应聘者学习及工作简历、家庭情况、应聘岗位、联系方式（电话、联系人、地址、邮编）等内容的应聘资料一份，并附1寸近期免冠照1张、相关证明（学历、身份证、职称、学术及业绩成果）复印件1份。
联系电话：0472-2602226/2602227
联系人：姜女士、赵先生
三、招聘说明
1、应聘者性别不限，应品行端正、身体健康，无不良行为记录。
2、对应聘初审合格者将及时通知笔试、面试。未被录用者应聘资料存入本行人才资源库，代为保密，恕不退还。
3、大学本科以上学历，须为列入国家211工程院校及重点财经类院校的全日制学历。
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