招聘岗位及条件
（一）支行行长5名
岗位说明：主管本支行经营管理、行政、党务全面工作，根据分行下达的计划指标，拟订本支行工作计划，并组织落实。
岗位条件：
1、熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行业务产品，具有较强的组织协调能力、综合分析判断能力和风险防范能力；
2、具有较强的事业心和责任感，具有优秀的团队合作精神和组织协调能力，能带领团队完成相应绩效目标；
3.符合《金融机构高级管理人员任职资格管理规定》要求的任职资格条件；
4、熟悉成都及周边行政地区市场环境及区域经济状况、有较为广泛的人脉关系和丰富的客户资源者优先。
（二）营销部门负责人5名
岗位说明：制定本单位营销计划和方案并组织实施，组织开拓市场、开发客户及提供客户服务等管理工作。
岗位条件：
1、金融从业5年以上，从事银行市场营销或风险控制管理3年(含)以上；
2、具备较强管理规划能力、团队领导能力、组织协调能力，具备丰富的专业管理经验。
3、熟悉成都及周边行政地区市场环境及区域经济状况，有较为广泛的人脉关系和丰富的客户资源。
（三）营销业务主管5名
岗位说明：执行市场销售策略，负责市场开拓、客户开发、产品推广和提供客户服务的具体组织，完成各项业务指标。
岗位条件：
1、金融从业5年以上，从事银行市场营销或风险控制管理3年(含)以上；
2、具备较强管理规划能力、组织协调能力，具备较强的专业管理经验。
3、熟悉成都及周边行政地区市场环境及区域经济状况，有较为广泛的人脉关系和丰富的客户资源。
（四）风险管理主管5名
岗位说明：负责组织贯彻总、分行风险管理各项规章制度，组织实施对信贷资产风险状况的监控，制定防范风险措施并组织落实。
岗位条件：
1、5年以上银行风险管理岗位业务管理经验，熟悉授信业务管理；
2、具备丰富的专业管理经验，熟悉金融法律法规及监管政策，有较强的合规风险识别、分析、判断能力；
3、熟悉银行信贷管理、风险内部控制等相关规定；
4、熟悉银行信贷业务管理流程和信贷业务系统；
5、具备5年以上商业银行风险管理经验；
6、具有较强的组织、沟通、协调和管理能力。
（五）会计主管5名
岗位说明：负责组织贯彻总、分行会计核算及资金清算方面规章制度，保证会计信息的真实、准确、合规、合法。
岗位条件：
1、3年以上银行会计、营业室等业务岗位管理经验；
2、熟悉支付结算、票据、现金、账户管理制度，熟悉相关业务操作流程，具备柜台业务风险识别、分析、控制能力；
3、具有一定组织协调能力和较强的语言、文字表达及综合分析能力。
（六）客户经理20名
岗位说明：执行上级建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、提供客户服务、推广业务。
岗位条件：
1、具有市场开拓能力，拥有较丰富的客户资源，良好的沟通协调能力；
2、具有较强的产品开发和推广能力；
3、熟悉信贷业务和系统操作；熟悉银行公司业务或个人业务及相关规章制度。
（七）风险经理10名
岗位说明：参与、指导、督促、核查驻地行开展授信业务的贷前调查、贷后检查以及其他风险管理工作。
岗位条件：
1、熟悉银行信贷管理、风险内部控制等相关规定；
2、熟悉银行信贷业务管理流程和信贷业务系统；
3、3年以上商业银行风险管理工作经历。

应聘须知
1、有意者请登录华夏银行网站（www.hxb.com.cn“ 成都分行公开招聘报名表.xls”，按要求填写简历，同时附个人工作、学历等相关证明材料复印件及近期免冠彩色1寸照片一张，于2012年2月29日前（以寄出日为准）邮寄至以下地址：成都市武侯区航空路1号国航世纪中心A栋811室，华夏银行成都分行人力资源部收，同时将简历电子档发送以下邮箱：cdrjc@hxb.com.cn
2、应聘者应保证提供资料的真实性，本行对应聘资料保密，恕不退还。
3、对初选合格者我行将以邮件或短信等方式通知参加笔试、面试；具体时间将另行通知。
联系人：张女士、王先生，联系电话：028-86029321、86029390。。），认真阅读“华夏银行成都分行招聘启事”中的有关岗位说明及要求