——负责组织推进信用卡年度产品创新计划、系统完善、数据治理计划，组织项目的实施计划。

——负责审定产品开发需求、系统功能说明、业务操作规程、内外部门联系书等事项。

——负责领导数据分析小组，对信用卡客户、产品、渠道、部门等提供数据分析支撑，为产品研发、销售拓展和客户管理提供决策和应用建议。

——负责组织对各人民银行、银监会（局）、国际信用卡组织、银联等组织的技术实施要求进行分析和评估，根据要求组织人员设计系统完善方案或者调整操作流程。

——负责根据总行会计结算部信息中心的要求，组织信用卡中心相关数据管理工作的落实，组织信用卡业务连续性的管理和监督工作。

应聘条件：年龄40周岁以下；全日制本科及以上；八年及以上金融工作经历，现任信用卡业务管理型岗位且任职不少于三年；熟悉信用卡业务和金融政策法规；具备较强的项目管理经验和扎实的业务知识；具有较强的分析与实践能力，较强的组织、协调、沟通和管理能力；具有较强的语言文字表达能力和计算机应用能力。

十、总行信用卡中心营运服务部主要负责人1名

岗位职责：

——主持营运服务部日常工作。

——负责组织制定营运服务部各项业务管理制度与操作流程并实施，保证各项业务的正常开展，对制度流程的贯彻执行情况进行监督和检查。

——负责全行银行卡单证业务、信用卡账务和营运服务业务的日常管理，统筹规划信用卡业务日常营运的集中作业，并对客服中心、分支行等相关单位进行业务支持与检查辅导。

——负责健全和完善信用卡业务核算体系,推进信用卡业务的相关会计管理。

——负责推进信用卡客户服务体系建设，开展客户服务质量及客户诉求的全流程管理，推进信用卡业务流程优化改造和服务品质提升，维护客户品牌忠诚度。

应聘条件：年龄40周岁以下；全日制本科及以上；八年及以上金融工作经历，现任信用卡业务管理型岗位且任职不少于三年；熟悉银行信用卡业务，熟悉金融政策法规和银行会计等相关的金融业务知识以及各发卡组织的业务规则；熟悉银行会计、信用卡业务；具有较强的组织协调和管理能力；具有较强的语言文字表达能力、计算机操作能力、外语阅读和口语水平。

以上岗位工作地点均为上海。

报名方式

请申请人下载、填写《信用卡中心部门主要负责人岗位应聘报名表》（见附件），附个人简历和岗位履职设想，于2014年12月25日（周四）前以附件形式发送电子邮件或纸质信件至我行。该电子邮箱同时受理招聘相关信息的咨询接待。

电子邮箱：xinyongka@bankofshanghai.com（主题请注明：应聘信用卡中心内设部门主要负责人）;

邮寄地址：中国上海浦东新区锦绣东路4518号3号楼上海银行信用卡中心收（信封上注明：应聘信用卡中心内设部门主要负责人），201201。

我行将组织有关专家对申请人进行评审遴选，并按管理人员任免有关政策履行相关程序，最终确定引进人员。申请人应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。申请人最终如未被录用，有关材料恕不退还。我们承诺对应聘者资料保密，所有资料仅作为招聘使用。

现诚邀业界精英加盟，将智慧、热情和创造力带到上海银行，与我们共同创造辉煌的未来！

附件：《信用卡中心部门主要负责人岗位应聘报名表》

二〇一四年十二月十五日

附件：信用卡中心内设部门负责人应聘报名表.doc

http://www.bankofshanghai.com/zh/rczp/rczp_zpgg/35547.shtml

Barking dogs don't bite. 吠犬不咬人。
Who chatters to you will chatter of you. 对你论人是非者，必将对人论你是非。