上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。至2014年9月末，公司总资产规模达39,566亿元，各项贷款余额19,717亿元，各项存款余额26,886亿元，2014年上半年实现归属于上市公司股东的净利润347.99亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。

2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位；2014年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

浦发银行海口分行于2013年6月正式挂牌营业。开业以来，分行秉承“合规、稳健、创新”的办行理念，坚持“做客户金融服务方案的提供者、客户金融需求的解决者。做到引领而不跟随、创新而不保守、果断而不犹豫、勤勉而不懈怠”的发展策略，依托海南地域特色，全面整合多种金融服务，积极响应国务院建设海南国际旅游岛的号召，以支持海南地区经济发展为己任，以服务客户为中心，充分发挥浦发银行的产品优势和资源优势，为海南宝岛这片热土再添锦绣，在琼州大地碧海蓝天勇攀高远，努力把浦发银行海口分行打造成当地竞争优势突出、服务品质卓越的一流精品银行。

根据业务经营发展需要，现公开招聘各类人才若干名。热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟！让我们共品创业激情、共筑职业平台、共享成功荣耀！

一、应聘基本条件

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；

2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；

3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；

5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；

6、符合我行亲属回避的要求。

二、报名及联系方式

1.有意者请登录浦发银行官方网站（www.spdb.com.cn）点击右下角“人才招聘”选项，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），在报名表右上方插入电子版一寸照片，将填好的应聘报名表发送e-mail至：hkfhbgs@spdb.com.cn，邮件及附件应聘报名表的主题均为：“应聘浦发银行海口分行（岗位）—姓名”；

2.本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位及具体要求

基建及采购管理岗

岗位职责：起草物资管理相关制度及管理流程，负责分行物资采购商品及供应商的招标及管理；落实分行物资管理工作，承担物资管理系统的管理和维护；指导和检查全辖固定资产管理、物品管理工作；负责运营凭证类单据及账簿印刷；制定和完善物业管理相关制度，保证办公环境良好、整洁，设施正常运行，为分行提供综合行政服务支持；具体落实分支机构网点建设和准入相关各项工作，协助实施分行基建及装修项目管理，组织向监管部门申报网点设立各项工作，牵头组织对新设分支机构的半年验收。

应聘条件：35周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；行政、财务管理或相关专业全日制本科及以上学历；具有2年以上行政、财务管理相关工作经历；熟悉基建及采购工作，具有较强的综合协调与沟通能力。

财务核算岗

岗位职责：负责贯彻落实总行制定的会计制度和业务核算规定，拟订辖内特色业务会计核算办法，参与或组织对辖属机构的财务专项检查；负责费用报销原始凭证的审核、网上签收、系统录入，银行存款和重要空白凭证的登记、保管、盘存和对帐、网银支付等，公积金的交存、转移、使用审核，总分行之间的款项清算，其他转账及账务清理等；对费用的开支情况进行分析，及时为领导提供参考意见；编制、报送、审核各类会计、财务报表，以及总行、监管部门要求的各类辅助报表；负责财务会计档案的装订和保管工作；做好系统维护的日常处理工作，按照《CO成本分配的操作规范》及时、准确的进行各类分配规则执行和月结、年结的标准处理，完成辖内成本中心的设立、修改申请；负责涉及税务的会计核算，纳税申报，所得税预缴、清算，各类调整事项匡算，各项可税前列支项目的申报审批，指导各营业机构对营业税和利息税等在核心系统中进行的相关税务处理事项，税务会计电算化的有关工作；负责有关业务部门和分支机构关于费用成本财务指标的分析、监控工作，对各类费用成本预算执行进行跟踪控制，对符合预算要求的业务事项进行账务处理。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有3年以上商业银行财务和会计核算管理工作经历；熟悉商业银行财务会计核算工作，熟悉银行本外币会计、出纳、储蓄业务规章制度及核算方法，了解业务运行和风险防控重点，具有较强的组织、检查、指导和差错鉴别能力，具有较强的逻辑思维与沟通能力。

综合管理岗

岗位职责：协助部门总经理编制、汇总全辖风险管理条线的工作计划、对计划执行情况进行定期跟踪分析；完成风险管理条线涉及授信业务、个人信贷业务及资产保全业务的报表编制和统计分析工作和监管部门、上级部门下发的统计报表，根据统计报表进行分析、报告；协助部门总经理完成对辖属支行的风险管理状况的考核评定；负责行内授信业务风险管理信息系统、监管部门登记、报送系统、个贷风险管理系统的日常管理与维护；组织分行风险管理条线培训管理工作；完成部门行政管理工作，负责本部门的文件资料和档案的管理工作；负责部门邮箱的邮件往来，部门OA的文件往来的管理工作；负责根据风险管理要求开展有关方面的专题调研；负责收集、整理、汇总信贷经营管理的综合统计数据，提出统计分析意见；对各经营部门信贷业务统计工作进行指导、监督和检查；及时、完整、准确填制和报送各项统计报表。

应聘条件：30周岁以下；金融、经济、统计或相关专业全日制本科及以上学历；3年以上银行工作经验，1年以上银行风险管理或授信审查经验；具有较强的沟通表达能力和协调能力，具备良好的文字基础，执行力强。

法律合规岗

岗位职责：案件防控管理：制订年度案件防控工作计划和方案；组织实施分行案件防控工作；修订分行案件防控有关制度规定；组织开展案件风险排查和员工行为排查等排查工作；组织案防培训、宣传工作；负责案件防控信息报送；完善案件防控目标责任制，完善责任追究机制。反洗钱工作：牵头反洗钱管理工作，建立分行反洗钱工作制度、机制和机构；举办反洗钱培训、宣传活动；牵头管理反洗钱监测系统、反洗钱风险评级系统、金融制裁名单管理系统等反洗钱相关系统日常维护工作；做好反洗钱监测复核、反洗钱评级复核工作；对大额及可疑交易报送进行监督检查；加强与人民银行的沟通联系，定期报送信息动态，配合反洗钱检查评估工作。内控管理：负责分行内部控制制度体系建设，执行总行对分行内控管理相关要求；制定分行内部控制政策；根据总行内部控制测试的办法，识别、计量、评估、监测、控制各业务条线、各产品、各流程的风险，制定化解风险的措施；对分行内部控制管理情况进行监督，并按年度组织对分行内部控制进行评价，确保分行内部控制措施得到有效执行；制订内控检查方案并组织实施。征信管理：制订分行征信管理相关制度；定期组织征信管理制度落实情况检查并督促整改；加强与人民银行的沟通联系，配合监管部门征信执法检查，做好反馈和整改工作；征信系统用户管理。协助外聘法律顾问做好全行的法律事务管理工作，单独或与外聘法律顾问一道参与相关法律事务；参与分行认为较为重大或存在一定风险隐患的综合性事务的处理，就其中法律风险独立发表观点，必要时提出相应的风险规避及化解措施；非标准合同管理工作，审查各部门、支行提交的非标准格式合同，认为有必要提交外聘法律顾问进行专门审查的，与外聘法律顾问联系出具法律审查意见书；标准格式合同的管理工作，将总行新制定合同文本及时转发至相应条线及相关部门，并做好格式合同文本规范应用的监督工作；做好法律咨询、法律培训、法律宣传和法律风险提示工作。其他与法律事务相关的工作。

应聘条件：35周岁以下；法律、金融、经济、统计或相关专业全日制本科及以上学历；具有3年以上商业银行法律合规相关工作经历；熟悉法律法规和监管部门的各项规定；具有较强的沟通表达能力和协调能力；法律专业毕业或通过国家司法考试、取得律师资格者优先考虑。

贷后管理岗

岗位职责：制订分行对公、零售信贷业务贷后管理的政策、制度和实施细则；负责审查经办部门提交的贷后检查报告；汇集预警信号、根据预警决策发布预警结果、维护预警客户名单和其他风险预警日常工作；拟定公司授信业务内部检查计划，对分支机构（营销部门）的公司授信业务和风险管理工作开展现场检查、专项检查，完成检查报告，督促、指导各分支机构落实整改措施；评估贷后管理工作的开展情况；

参与、协助各分支机构风险管理与风险检查工作的考核，监督、指导重大问题整改情况，完成对重大案件、突发事件及举报事件的核查、上报工作。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济相关专业全日制本科及以上学历；具有3年以上商业银行风险管理或信贷相关工作经历；熟悉企业财务分析，具备基本法律知识，具有独立发现及判断风险能力；具有较强的文字综合能力；有较强的工作责任心，较强的沟通能力和团队精神。具有律师、注册会计师或国内外同等资格认证者优先。

小微企业授信审查岗

岗位职责：组织审查小微企业授信业务个案，撰写审查报告，研复审批提出的问题；负责小微客户信用等级审查工作；组织调研分行目标客户市场、地域经济发展和分行业务发展规划、结构调整等；参与区域信贷投向政策、产品制度研究及小微授信方案设计等工作；完成授信业务数据统计分析与授信业务综合分析报告工作；负责授信申报资料归档管理工作。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历；具有3年以上商业银行授信审查或小微信贷相关工作经历；熟悉企业财务分析，掌握风险识别和计量分析方法，具备较强的信用分析能力和调研能力；有较强的工作责任心，较强的沟通能力和团队精神；具有注册会计师或国内外