一座城市，一种人生。中国工商银行苏州分行地处拥有3000余年历史的吴文化发祥地——苏州。这是一座富有韵味的城市，苏州河畔边、雕花窗棱间、吴侬软语中...处处透露着苏州古城风雅的纯粹，传承着千年文化之美。这是一座无限发展的城市，GDP稳居中国地级市第来源:91exam .org一，着力创新驱动、整合优质资源、聚焦新兴产业，积极拥抱新时代，全力推进高质量发展引领新时代。

　　一份事业，一路拼搏。中国工商银行苏州分行成立于1984年,作为工总行系统内的重点城市行和发展领先行，始终坚守金融本源，下沉服务重心，优化金融供给，深度融入长三角一体化、苏州自贸片区建设、乡村振兴等国家重大战略进程，紧扣苏州“两个标杆、四个名城”战略布局，不断提高服务实体经济的适配性和服务民生的普惠性，为苏州经济社会高质量发展持续输送金融力量、体现大行担当。苏州工行始终坚持科技驱动、开放融合，以“金融+”多元化发展理念，打造全国首家博物馆文化特色主题网点和基于5G应用的新一代智慧网点。苏州工行始终坚持人才兴业、人才强行，以人才发现培养使用全周期管理体系，多渠道发现人才，多元化培养人才，多维度评价人才，多层次激励人才，在这里人人皆可成才、人人尽展其才。

　　选择苏州，让你感受古典与现代交织碰撞的无限魅力；选择工行，让你拥有拼搏与奋斗挥洒青春的无限可能。梦想熠熠，使命灼灼，中国工商银行苏州分行期待你的加入！

　　一、招聘机构

　　中国工商银行苏州分行

　　二、招聘范围

　　面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。

　　三、招聘岗位（290人）

　　（一）ITP海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

　　（二）星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及分支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。培养周期一般为3-4年，在培养期内按照银行基础认知、专业技能锻造、营销技能锻炼、管理能力提升等四个阶段轮岗实践，最终择优选聘到初级管理岗位。

　　（三）专业英才计划。主要为我行投资银行、国际业务、普惠金融、互联网金融、风险管理、法律事务等领域提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层进行一定期限培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入分、支行相关专业岗位工作，成长为专业领域核心骨干人才。

　　（四）科技菁英计划。主要为我行平台建设、产品研发、信息安全与管理、大数据研究等领域的金融科技专业人才。新员工录用后原则上会直接投放在分行金融科技相关部门，安排业务岗位轮岗培养、赴科技类直属机构交流学习等专项培养计划，并指定相应资深导师跟踪辅导培养。

　　（五）客户经理岗位。主要为我行储备个人、对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理等营销人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限实践锻炼，再根据个人工作表现及工作需要，聘入相应岗位工作。

　　（六）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

　　四、工作地点

　　苏州所辖城区及县域。

　　五、招聘条件

　　各岗位招聘条件详见招聘职位。

　　联系方式

　　联系机构：中国工商银行苏州分行人力资源部

　　电子邮箱：hr_sz@js.icbc.com.cn ( 请勿投简历至此邮箱 )

　　联系电话：051265008175

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