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正式员工（要求有相关工作经验）
● 支行行长（1-2名）
1、40周岁以下，经济类大学本科及以上学历，中级职称；
2、具有5年以上银行相关工作经历，其中担任2年以上行长、分管营销的副行长及相关部门负责人等职务；
3、熟悉银行业务，具有较强的组织协调、综合分析、风险控制、驾驭全局等能力；
4、具有较强的市场开拓和营销能力，业绩突出；
5、有客户资源者可适当放宽条件；
6、在任职条件上，条件优秀者可破格录取。
● 支行营销副行长（1名）
1、40周岁以下，经济类大学本科及以上学历，中级职称；
2、担任2年以上营销副行长或相关部门负责人等职务；
3、熟悉银行业务，具有较强的组织协调、综合分析、风险控制、驾驭全局等能力；
4、具有较强的市场开拓和营销能力，业绩突出；
5、有客户资源者可适当放宽条件；
6、在任职条件上，条件优秀者可破格录取。
●支行会计副行长（1名）
1、40周岁以下，经济类大学本科及以上学历，经济类中级职称；
2、担任2年以上会计副行长或相关部门负责人等职务；
3、熟悉国家金融管理制度、会计管理规定、银行会计、结算规章；
4、具有较强的组织协调、综合分析、风险控制、驾驭全局等能力；
5、在任职条件上，条件优秀者可破格录取。
● 公司客户部经理（1名）
1、38周岁以下，经济类大学本科及以上学历，经济类中级职称；
2、银行从业5年以上，3年以上银行公司业务或相关业务部门负责人工作经历；
3、熟悉国家和当地的产业政策和市场情况，能准确地把握客户和产品策略；
4、具有较强的组织协调能力、公关能力和综合分析能力；
5、具有较强的市场开拓和营销能力，业绩突出；
6、有客户资源者可适当放宽条件。
● 个人客户部经理（1名）
1、38周岁以下，经济类大学本科及以上学历，经济类中级职称；
2、银行从业5年以上，3年以上银行个人业务或相关业务部门负责人工作经历；
3、熟悉国家和当地的产业政策和市场情况，能准确地把握客户和产品策略；
4、具有较强的组织协调能力、公关能力和综合分析能力；
5、具有较强的市场开拓和营销能力，业绩突出；
6、有客户资源者可适当放宽条件。
● 营业室经理、总会计（2名）
1、38周岁以下，经济类大学本科及以上学历，经济类中级以上职称；
2、具有4年以上银行会计管理工作经历；
3、掌握国家会计制度，熟悉联行、清算、账务核算、票据审查等业务，熟悉本外币会计、储蓄、出纳业务操作；
4、具有较强的业务管理、组织协调、风险控制能力。
●客户经理-公司业务（10-12名）
1、35周岁以下，金融、经济相关专业本科及以上学历；
2、具有3年以上公司业务、会计柜员工作经历，具有良好的沟通能力、营销能力和合作精神；
3、有客户资源者可适当放宽条件。
●客户经理-个人业务（10-12名）
1、35周岁以下，金融、经济相关专业本科及以上学历；
2、具有3年以上个人业务、会计柜员工作经历，具有良好的沟通能力、营销能力和合作精神；
3、取得AFP、CFP等相关资格证书者优先；
4、有客户资源者可适当放宽条件。
● 会计柜员（4-6名）
1、28周岁以下，经济类大学本科及以上学历，取得会计资格证书；
2、具有2年以上银行柜台工作经历，熟悉本外币会计、储蓄、出纳业务操作，熟练掌握五笔录入、点钞、假币识别等技能；
3、相貌端庄、气质佳、亲和力强、沟通能力强、服务意识强。
（三）派遣制员工（业绩突出、工作表现优秀者有机会转为正式员工）
● 公司业务
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