招聘职位及应聘条件
一、招聘职位和人数：
1、支行负责人若干名；
工作地点：淮南、六安、滁州、宣城
2、客户经理30名；
工作地点：合肥、芜湖、蚌埠、淮南、安庆、马鞍山、铜陵、六安、滁州、宣城
3、综合柜员30名；
工作地点：合肥、芜湖、蚌埠、淮南、安庆、马鞍山、铜陵、六安、滁州、宣城
二、应聘条件
（一）基本条件
1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违纪违法行为和任何不良记录；
2、责任心强，积极乐观，能承受工作压力，身体健康；
3、综合素质高，具有拟聘岗位相适应的知识、经验及能力；
4、本地户口，符合交通银行亲属回避政策要求。
（二）资格条件
社会同业人员：
1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业。条件特别优秀者年龄可适当放宽；
2、2年以上金融从业经历，具备较强的沟通表达能力和市场拓展能力；
3、熟悉国家金融监管政策，熟悉当地金融市场情况，有客户资源者优先。
应届生：
1、主要招收经济类、管理学、法学、工学、理学等专业的2012年应届毕业生，获得报到证、毕业证、学位证，并可开始全职工作。硕士研究生27周岁以下，本科生在24周岁以下。
2、具有较好的英语听说读写能力，通过CET-6（425分以上），英语专业毕业生需通过TEM-8；在校期间学习成绩优秀、获得过高等级奖学金或其他荣誉称号、担任主要学生干部在同等条件下可优先考虑。
3、身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为和不良记录。
（三）职位要求
支行负责人：
1、5年以上金融从业经历，其中至少2年以上基层管理岗位任职经验；
2、熟悉银行业务和金融法规，具备良好的组织、管理、协调能力和业务水平；
3、认可交行企业文化，有良好的风险管控能力，无违法违规违纪等不良记录。
客户经理：
具备客户经理应掌握的相关专业知识，了解银行资产业务相关的法律法规和监管规定，熟悉客户管理以及资产业务产品体系和市场情况，具有风险识别能力和依法合规意识，有较强的业务开拓能力和沟通协调能力。
综合柜员：
能够根据国家金融政策、法规和分行有关制度要求，以及总分行业务处理流程及管理办法，实施对公和对私本外币业务操作，做好柜面的服务和营销工作，确保各项会计业务的正常开展。
三、用工方式：
正式行员编制，按照国家相关规定与交通银行签订劳动合同。
四、薪酬福利：
提供具有竞争力的薪酬待遇，为优秀行员提供良好的职业晋升通道及职业生涯管理。
五、应聘方式及日期：
符合上述条件有意应聘者，请于2012年8月24日前通过以下方式报名：
1、登录安徽人才网www.ahhr.com.cn，下载《交通银行应聘登记表》（见附件1，请勿改动格式），在相应位置附上电子照片，填写后以附件形式发至所应聘分行人力资源部邮箱（各分行邮箱地址详见附见2），邮件主题及附件名按以下样式填写“应聘交通银行安徽省分行—xx（城市）—XXX（姓名）”。
注：每个应聘人员只能选择一个城市，应聘一个岗位，并注明是否服从城市和岗位调剂。
2、将打印填毕的《交通银行应聘登记表》，贴好一吋彩色近照，并附本人身份证、户口本、学历、学位证书、专业技术/执业证书及相关证书、获奖证明材料、劳动合同书等复印件，在报名之后一日内，邮寄至应聘分行人力资源部（邮寄地址详见附件2）。
六、其他事项
1、招聘程序由交通银行安徽省分行统一组织，对资料初审合格者届时通知有关招聘笔试、面试事项，请应聘者保持通讯工具畅通。
2、应聘材料恕不退还，资料将严格保密。报名、应聘期间谢绝来电来访。
3、应聘者填报信息如与事实不符，我行将取消其录用资格。
交通银行安徽省分行人力资源部
2012年8月9日
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