1、认同民生银行企业文化、经营理念，身体健康，品貌端正，无任何不良记录，具备良好的道德操守；

        2、有较强的工作责任心，良好的团队合作精神；

        3、本科及以上学历，年龄40周岁以下；

        4、能力突出、口碑好，特别优秀，绩效丰富者经总行核准后条件可适当放宽。

        职位描述：统筹分行综合材料起草工作，领导综合秘书工作，组织开展分行品牌宣传与公关管理事务，主持分行机构管理及安全保卫工作，并牵头分行党群工作的开展，以确保分行办公管理工作的顺利进行。

        1、经济、管理类相关专业大学本科及以上学历，中共党员；

        2、具有8年以上银行业相关工作经验，5年以上团队管理经验；

        3、熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉银行各类业务流程及特点；熟悉经营管理、公文及档案管理、安全保卫、品牌与公关管理、机要保密等相关专业知识；

        4、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力，及激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守、责任心强。 

         职位描述：规划分行公司业务发展，组织指导分行及下辖业务经营单位管理客户关系，组织研发、推广和完善公司产品，统筹推动分行营销业务发展，确定本部门的工作目标和任务，并组织实施考核，以提高分行公司银行业务发展及管理水平，符合分行业务发展要求。

        1、金融、经济或财务类相关专业大学本科及以上学历；

        2、具有8年及以上金融业工作经验，5年及以上团队管理经验；

        3、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉公司对公业务类金融产品和服务，具有扎实的商业银行对公业务知识功底；

        4、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守、责任心强。

        职位描述：规划分行零售银行业务市场营销、私人银行业务发展，统筹管理分行零售业务授信评审及运营保障工作，以提高分行零售银行业务发展及管理水平，满足分行业务发展要求。

        1、金融、经济或财务类相关专业大学本科及以上学历；

        2、具有8年及以上银行零售业务工作经验，5年及以上团队管理经验；

        3、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉零售业务类金融产品和服务，扎实的商业银行零售业务专业知识功底；

        4、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守、责任心强。

        职位描述：指导本机构经营计划和财务预算的编制下达、跟踪和管理以及资产负债管理，有效管理与激励本机构各项业务发展进行，以保证本机构业务平稳发展、财务管理合规有序、考核激励机制有效。

        1、经济、财务管理、会计等相关专业大学本科及以上学历；

        2、5年以上银行业财务相关工作经验，2年以上团队管理经验；

        3、熟悉银行运行特点与流程，具有丰富的金融及财会方面知识；

        4、具有很强的责任心和全局观，良好的语言及书面表达能力。

          （五）行业金融部负责人10人

        职位描述：主持制定分行企业金融业务营销计划，统筹实施分行企业金融业务营销，参与重点客户开发，管理本部门日常事务，以确保分行企业金融业务战略目标顺利实现。