1、认同民生银行企业文化、经营理念，身体健康，品貌端正，无任何不良记录，具备良好的道德操守；

2、有较强的工作责任心，良好的团队合作精神；

3、本科及以上学历，年龄40周岁以下；

4、能力突出、口碑好，特别优秀，绩效丰富者经总行核准后条件可适当放宽。

招聘岗位及任职条件

（一）营销团队负责人5人

职位描述：主持制定分行企业金融业务营销计划，统筹实施分行企业金融业务营销，参与重点客户开发，管理本团队日常事务，以确保分行企业金融业务战略目标顺利实现。

应聘要求：

1、金融、会计等相关专业大学本科及以上学历；

2、具有8年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验,5年以上团队管理经验；

3、掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，熟悉我行内部运作和管理机制，具有营销战略规划策划和组织的能力，较强的产品组合和创新能力；

4、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力，及激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守、责任心强。

（二）客户经理15人

职位描述：负责销售金融产品，拓展金融市场，及时了解客户需求，设计和实施全方位金融服务方案。

应聘要求：

1、3年（含）以上商业银行市场拓展和信贷管理工作经历；对公司银行业务和零售产品营销相关领域的各项政策、业务特点、市场状况有比较深刻的理解和把握；

2、熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉企业财务和银行会计；具有较强的市场拓展能力和公关能力；

3、具备较强的风险防范意识和风险管理能力，有丰富客户资源的可优先考虑。

（三）票据业务岗1人

职位描述：统筹编写分行票据业务制度及管理办法，监督制度和办法的实施，监控分行票据风险，管理票据业务信息，以推动分行票据业务系统的建立健全。

应聘要求：

1、金融、经济等相关专业大学本科及以上学历；

2、具有3年以上银行业相关工作经验；

3、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行票据业务的要求；熟悉票据业务产品知识和操作流程；熟悉分行票据业务整体状况。

（四）票据业务转贴现经营岗1人

职位描述：统筹编写分行票据业务制度及管理办法，监督制度和办法的实施，监控分行票据风险，管理票据业务信息，以推动分行票据业务系统的建立健全。

应聘要求：

1、金融、经济等相关专业大学本科及以上学历；

2、具有3年以上银行业相关工作经验；

3、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行票据业务的要求；熟悉票据业务产品知识和操作流程。

（五）贸易融资业务岗2人

职位描述：

承担分行贸易金融业务的市场调研与规划编制、产品与服务技术支撑、组织与推动，以实现贸易金融业务的健康持续增长。

应聘要求：

1、金融、经济等相关专业大学本科及以上学历；

2、银行工作经验3年以上，其中会计工作经历1年以上、国际业务或信贷业务经历1年以上；

3、熟悉会计业务知识、国际结算知识、信贷基础知识等相关专业知识；

4、具有较强的责任心和风险辨别能力、工作认真细致，具有较强的执行能力和良好的职业操守。