（一）境内高校应届毕业生（含港澳台、外籍留学生），应能够在2013年8月前毕业，取得毕业证、学位证，开始全职工作（中国籍毕业生应同时取得报到证）；根据境内高校的专业分类，主要招收一级学科为经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业门类的毕业生，并根据实际需要少量招收其它相关专业的毕业生；

（二）境外院校毕业生，应为2012年8月至2013年7月间毕业且为初次就业，能够在2013年8月前获得学历（学位）证书，开始全职工作（中国籍毕业生申请境内机构的，应保证在试用期结束前一个月、最晚不超过2013年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证）；主要招收经济、金融、财会、管理、法律、外语、数学、计算机等专业的毕业生。

基本条件

（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同中国银行企业文化和价值观，愿意履行中国银行员工的义务和岗位职责；

（二）具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质；

（三）具有较强的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级考试或大学英语四级考试成绩425分以上，英语专业应聘者应在毕业前通过英语专业八级考试，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFLiBT70分以上、IELTS5.5分以上）；

（四）符合外部监管机构和我行对亲属回避的相关要求，与拟应聘机构的在职员工无亲属关系；

（五）在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑。

招聘需求

专业需求：经济学、法学、文学、工学、管理学等专业门类（一级学科）毕业生。

工作地点：郑州城区机构、郑州郊县机构以及洛阳、开封、新乡、安阳、商丘、焦作、濮阳、南阳、信阳、平顶山、许昌、漯河、周口、驻马店、三门峡、鹤壁、济源等17家地市二级分行辖属分支机构（包含县域机构）。

2013年校园招聘我行拟重点补充县域机构人力资源队伍，请应聘人员认真考虑并慎重选择应聘工作地点志愿，我行将统筹考虑招聘需求及志愿情况，并在此基础上完成简历筛选工作。

工作岗位类型：

1、综合岗位：新招聘员工均先到基层业务岗位锻炼，待业务熟悉后再根据岗位情况及有关程序聘任到相关岗位，计划主要补充岗位方向为公司、个金板块的客户经理和理财经理岗位、运营服务板块的计划与财务管理岗位以及风险管理、人力资源管理、信息科技等专业性较强的综合管理岗位；

2、定向柜员：定向应聘至基层营业网点柜员岗位，签约时同时签订定向协议，约定服务岗位（柜员）及服务期限（3-5年），要求对待工作细致认真，愿意长期扎根基层建功立业。

其他事项

1、请应聘者登陆中国银行网站www.boc.cn，通过网上报名程序在线注册、报名，截止时间为2012年11月18日24：00。

报名网址：http://campus.chinahr.com/2013/pages/boc2013/index.asp

2、招聘相关工作安排及具体事项我行会通过电话或邮件方式通知，请应聘者注意保持联系方式的畅通。

如有其他问题，请通过电子邮件咨询。

邮箱地址：campus-henan@bank-of-china.com