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招聘岗位列表

招聘岗位详细信息

业务管理团队经理

岗位职责：在部门总经理指导下，拟订移动金融业务发展规划及年度经营计划，带领团队成员具体实施计划；组织移动金融及电子银行业务相关的各项市场营销活动，推动移动金融及电子银行客户群体、交易规模、中间业务收入的持续扩大；分析移动金融及电子银行的经营风险，提出安全控制策略及实施方案，不断跟踪并持续改进。

应聘条件：经济、金融、会计、计算机、管理类本科及以上学历；年龄40周岁以下（含）；八年以上（含）银行工作经历，三年以上商业银行分行以上产品、运营或营销团队管理工作经历，具有较强创新意识、组织推动能力和团队管理能力，对移动金融及电子银行业务的特点和政策法规、规章制度、市场营销有较深刻的理解和把握。

电子银行产品经理

岗位职责：根据部门工作要求，在团队主管的具体指导下，负责我行网上银行、手机银行等电子银行产品的市场调研分析、产品创新研发和业务管理等工作，并对所负责产品的经营业绩负责；根据法律法规和监管政策的要求，拟订或修订电子银行产品各项规章制度，完善相关业务管理体系；推进相关产品在全行的营销推广，并提供培训支持。

应聘条件：35周岁以下（含），本科以上学历；三年以上电子银行、零售银行产品研发或运营管理工作经验，熟悉互联网、手机等新渠道业务及各类电子银行产品或运营操作流程。对市场反应敏锐，具有较强的金融创新意识，责任心强、有较强的团队合作意识。具有全国性商业银行省级以上分行产品管理经验者优先。

自助银行产品经理

岗位职责：在团队主管领导下，负责收集分析市场需求，提出产品研发和优化方案，实施自助银行产品的研发和流程优化；负责调研市场和本行经营和情况，提出营销方案，并负责推进落实，提升自助银行经营效益；负责拟订自助银行各项规章制度，完善相关业务管理体系；负责推进全行自助银行的合理投放，实施全行自助银行业务统计分析和效益考核；负责全行自助银行渠道服务质量提升，配合相关部门做好客户服务工作；配合相关部门，完成相关产品在全行的培训支持及营销推广。

应聘条件：35周岁以下（含），本科以上学历；三年以上银行卡、自助银行、电子银行或商业银行运营管理工作经历，具有较丰富银行卡或电子银行渠道业务知识；对市场反应敏锐，思维活跃，对新产品和新概念接受能力强，具有较强的金融创新意识和产品研发能力；具有较强的责任心强、良好的沟通协调能力、较强的团队合作意识；具有丰富的自助银行产品设计研发经验或自助银行市场经营实践经验者优先考虑。