武汉农村商业银行是全国第一家副省级城市农商行，自2009年9月9日成立以来，武汉农村商业银行发展提速、品质提升、市场进位、运营安全。全行一级分支行24家，200余家营业网点遍布武汉城乡各地，异地分行落址湖北咸宁、宜昌及黄冈，在湖北、广东、云南、海南、江苏等地成功发起设立了19家村镇银行，目前已筹备继续在以上5省份发起设立10余家村镇银行，跨区域经营战略不断推进。

按照武汉农村商业银行“五年四步走”、向区域性金融机构迈进的战略目标，将进一步加快发起设立村镇银行的步伐，持续探索和创新农村金融服务手段，优化和扩大农村金融服务对象，着力社会主义新农村建设，促进城乡经济社会发展一体化新格局的形成。

根据武汉农村商业银行发起设立村镇银行业务发展需要，面向社会诚聘以下岗位人员：

一、招聘岗位

基本条件:

1、当地户籍，特别优秀者，条件可适当放宽。

2、身体健康，品貌端庄，具有较强的工作责任心和良好的职业道德，能承受高强度的工作压力。

具体职责描述及任职条件:

财务综合部主任各1人，财务综合部工作人员各4人。市场业务部经理各1人，市场业务部工作人员各2人。风险控制部风险经理岗各1人。微贷客户经理各6人。营业部经理各1人，主管会计岗各1人，事后监督岗各1人，资金清算岗各1人，客户经理岗各3人，综合柜员岗各5人，大堂经理/理财经理岗各1人，计算机网络硬件维护岗各1人。

财务综合部主任职责描述：

1、负责督导督办村镇银行作出的各项决议、决定、重要工作部署和批示事项的贯彻落实;

2、负责协调人事管理，合理配备村镇银行的人力资源;

3、负责村镇银行综合文秘、信息发布、机要保密、档案管理、企业文化建设等管理工作;

4、负责做好辖内网点的纪检监察和安全保卫工作，并组织实施;

5、负责审定、优化本部门各项制度、标准、流程并督促执行;

6、负责制定、分解、下达村镇银行年度经营指标目标计划，并适时进行动态跟踪考核;

7、负责辖内网点的经营绩效的考核管理;负责分析报告村镇银行经营状况、财务状况和资本状况，为决策提供参考依据。

财务综合部主任应聘条件：

1、40周岁（含）以下，专科及以上学历，具有6年以上银行从业经历；2年以上相关岗位从业经历。

2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力。

3、具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。

财务综合部工作人员职责描述：

1、负责村镇银行辖内员工的管理工作，包括员工的绩效、薪酬、福利等人事事务;负责村镇银行辖内员工的党团、群工等工作;

2、负责协助村镇银行行领导做好大课题调研，为行领导科学决策提供服务;

3、负责对村镇银行的各项经营管理活动，包括内部控制、存贷业务、支付结算、中间业务、财务收支、授权授信等实施全面及专项审计，对经营管理的合法、合规性和经济效益的真实性进行审计监督;

4、负责对村镇银行各部门的内部控制、部门管理和本部门职责内的相关工作进行审查;

5、具体负责村镇银行及辖内网点员工纪检监察、党风廉政建设、反腐败、违法违纪案件查处等工作，拟定并贯彻落实党风廉政建设、反腐败、案件防范长效工作机制。

财务综合部工作人员应聘条件：

1、30周岁（含）以下，专科及以上学历，2年以上相关工作经验。

2、熟悉银行行务管理、公文处理、新闻宣传、文秘档案管理、基本法律知识，熟练运用计算机。

3、良好的协调沟通能力、分析判断能力、计划与执行能力。

市场业务部经理职责描述：

1、拟定村镇银行公司、个人和三农业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;

2、负责研究制定村镇银行重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施;

3、组织开展村镇银行业务的调研、市场推广、市场开拓的营销工作;

4、指导或参与客户经理开展贷前调查分析、信用评级和项目评估等工作，完成授信业务调查分析报告;

5、指导或参与客户经理开展贷后管理工作，对客户进行查访及授信业务用途监控，完成收息收贷工作。

市场业务部经理应聘条件：

1、40周岁（含）以下，专科及以上学历，具有6年以上银行从业经历；2年以上相关岗位从业经历。

2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力。

3、具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。

市场业务部工作人员职责描述：

1、负责研究制定村镇银行重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施;

2、组织开展村镇银行业务的调研、市场推广、市场开拓的营销工作;

3、指导或参与客户经理开展贷前、贷后调查分析及管理工作。

市场业务部工作人员应聘条件：

1、30周岁（含）以下，专科及以上学历，2年以上相关工作经验。

2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有一定的商业银行风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险控制能力。

3、良好的协调沟通能力、分析判断能力、计划与执行能力。

风险控制部工作人员职责描述：

1、负责风险政策管理、流程管理和贷款管理的职能，负责牵头管理银行的信用风险、市场风险、操作风险；

2、制定风险管理的实施细则和具体规定；指导、督促政策制度的执行；分析评价政策制度的实施效果，并根据全行的风险状态及时提出调整建议；

3、负责对村镇银行的客户评级和贷款质量分类的检查、指导和最终认定，统计、分析和报告全行公司/个人授信业务的风险状况。

风险控制部工作人员应聘条件：

1、30周岁（含）以下，专科及以上学历，2年以上相关工作经验。

2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有一定的商业银行风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险控制能力。

3、良好的协调沟通能力、分析判断能力、计划与执行能力。

微贷客户经理职责描述：

1、受理村镇银行微小企业贷款业务，进行贷前调查工作;

2、在当地范围内开展微小贷款营销工作及贷款发放后的管理工作;

3、进行业务宣传并接受客户咨询。

微贷客户经理应聘条件：

1、年龄在22—28周岁,全日制普通高等学校专科及以上学历，应届毕业生，专业不限（金融、经济、财会等相关专业优先）。五官端正、身体健康。

2、有亲和力，擅长与人沟通；逻辑思维能力强，心理素质好，反应灵敏，能够适应加班。

3、既往无犯罪违法违纪纪录，能严格遵守各项规章制度、保密制度、服务规范等。

营业部经理职责描述：

1、组织实施上级行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;

2、进行市场推广、市场开拓，积极营销村镇银行公司、零售和中间业务等金融产品，完成下达的业务指标;

3、负责权限内低风险授信业务的审批;

4、协同主管会计处理日常会计业务管理工作;负责村镇银行网点的安全保卫协调工作。

营业部经理应聘条件：

1、40周岁（含）以下，专科及以上学历，具有6年以上银行从业经历；2年以上相关岗位从业经历。

2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力。

3、具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。

主管会计岗职责描述：

1、协助营业部经理做好村镇银行日常会计业务管理工作，负责各项支付结算业务的操作管理;

2、组织落实各项金融法律法规、管理办法、操作流程等规章制度，强化内部管理和风险管理;

3、负责村镇银行库存现金、有价单证、重要空白凭证等重要物品及业务办理的准确合规、真实完整性监督、检查工作;

4、全面负责管理本网点银行结算账户、反洗钱、银企对账业务工作，对特殊业务以及大额资金收付业务进行复核、授权。

主管会计岗应聘条件：

1、30周岁以下，专科及以上学历.具有2年以上相关岗位工作经验。

2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备丰富的专业知识。

3、具有较强亲和力、沟通协调能力和服务意识。

4、具有较强的语言表达及文字写作能力。

事后监督岗职责描述：

1、按时根据记账凭证进行数据录入监督，审查凭证，保证审查内容的真实性、正确性、规范性和合法性;

2、审查凭证要素的准确性和完整性，审查凭证、传票封面、报表的一致性;

3、审查各种业务凭证、会计科目使用的正确性，审查业务处理依据是否合法有效，监督处理结果是否真实可靠，切实维护客户、银行资金安全;

4、负责装订会计凭证并将装订好的会计凭证按时移交，入库保管。

事后监督岗应聘条件：

1、30周岁以下，专科及以上学历.具有2年以上相关岗位工作经验。

2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备丰富的专业知识。

3、具有较强亲和力、沟通协调能力和服务意识。

4、具有较强的语言表达及文字写作能力。

资金清算岗、综合柜员岗职责描述：

1、按照各项会计规章制度的要求，办理各项前台柜面业务;

2、受理客户提交的业务，审核凭证要素，及时进行账务处理，办理柜员轧帐，打印柜员流水等工作，按照服务规范向客户提供优质文明服务;

3、按规定领用、保管、使用、出售各类重要空白凭证，妥善保管、正确使用各种业务印章及其它重要物品;

4、严格按规定接送并保管款箱，确保现金、重要空白凭证、业务印章、有价单证等重要物品账款、账实、账簿、账证相符。

资金清算岗、综合柜员岗应聘条件：

1、25周岁以下，中专及以上学历,形象气质佳。

2、具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识。

3、有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先。

客户经理职责描述：

1、负责宣传、销售村镇银行产品，进行客户调研，寻找开发潜在客户，对公司、零售产品进行营销;

2、独立或配合村镇银行开展贷前调查分析和客户评级的初评，完成授信业务调查分析报告，并对报送材料的真实性、完整性负责;

3、开展贷后管理工作，对村镇银行公司客户进行查访、授信业务用途监控，形成查访报告和监控报告，完成贷款回收工作;

4、做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险;对不良资产进行初期管理，根据规定进行不良资产的移交，并协助清收。

客户经理应聘条件：

1、30周岁以下；专科及以上学历。

2、具有较强的沟通协调能力和拓展市场能力。

3、熟悉当地市场，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先。

大堂经理/理财经理岗职责描述：

1、负责营业厅内各项服务工作，提高服务质量和客户满意度;

2、引导或指导客户正确办理各项业务及填写凭证；

3、受理客户咨询，向客户解释相关业务条款，演示自助设施操作方法;

4、受理客户各类投诉、意见和建议，解决相关问题，对不能解决的报送主管领导;

5、积极宣传和营销各业务品种，协助营销部门开拓市场和挖掘潜在客户;

6、积极宣传和营销各业务品种，开拓理财市场和挖掘潜在客户，通过销售理财产品达成客户的理财目标;

7、按照统一的产品销售口径进行理财产品销售，并配合客户经理进行交叉销售，受理理财客户咨询，为客户提供各种投资机会及理财服务;

8、熟悉村镇银行客户细分原则、客户生命周期、消费特点等，针对不同客户特点开展销售，开拓市场、维持与客户的良好合作关系。

大堂经理/理财经理岗应聘条件：

1、25周岁以下，形象气质佳，中专及以上学历。熟知银行金融知识和相关金融政策。

2、富有亲和力和良好的服务意识，具有较强的应变能力和协调能力，责任感强，口头沟通能力强。

3、有他行相同岗位经验者优先考虑。

计算机网络硬件维护岗职责描述：

1、负责网络机房基础设施的调试与维护；

2、负责网络的安全管理与运行监控；

3、负责桌面计算机相关系统的安装调试及维护；

4、负责OA办公网病毒安全防护及客户端各类操作系统安装；

5、负责网络打印机、密码键盘等办公设备的管理及维护工作；

6、负责对本行的设备管理及技术支持；

计算机网络硬件维护岗应聘条件：

1、具备1年以上大中型企业的网络安全管理经验，有独立分析与解决网络故障与安全事件的处理能力。

2、熟悉路由器及三层交换机的配置；熟悉防火墙及各种设备的参数与配置