为优化干部人才队伍，适应全行深化改革和经营转型工作需要，打造一流农商“好银行”，黄河农商银行现启动面向社会招聘管理人员，广纳贤才、共兴农商，诚邀有志之士加盟，共赴新征程、共谱新华章。

宁夏黄河农村商业银行股份有限公司（以下简称黄河农商银行）于2008年12月由原宁夏回族自治区联社和银川市联社合并组建,是经国务院同意、原银保监会批准的全国省级联社自上而下持股县级联社的唯一改革模式。黄河农商银行系统现有法人机构20家，含黄河农商银行和19家市县级农商银行,营业网点356个,是宁夏境内资产负债规模最大、营业网点最多、支农服务功能最强的地方金融机构。

多年来，黄河农商银行系统贯彻自治区各项决策部署，坚持金融工作的政治性、人民性，以遍布城乡的辐射网点、先进快速的网络系统、不断创新的金融服务，深耕三农，精耕小微，服务城乡，金融支持实体经济成效显著。截至2025年末，黄河农商银行系统资产总额2507亿元，各项贷款余额1478亿元，各项存款余额1874亿元，存款、贷款市场份额均居全区金融机构首位，多次被自治区评为支持地方经济社会发展贡献奖，黄河农商银行品牌与社会形象持续提升。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才与发挥市场机制作用相结合。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优。

（三）坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、业内认可。

（四）坚持干部队伍专业化、年轻化，优化队伍结构。

二、招聘范围

黄河农商银行系统外国有商业银行、全国股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行、农村信用联社、农村合作银行等银行业金融机构及相关大型企业正式员工（具体以相关岗位资格条件要求为准）。

三、招聘岗位及人数

（一）总行战略研究部副总经理或总经理助理1名；

（二）总行审计部副总经理或总经理助理1名；

（三）总行公司金融部副总经理或总经理助理1名；

（四）总行个人金融部副总经理或总经理助理1名；

（五）总行金融市场部副总经理或总经理助理1名；

（六）总行数字金融部副总经理或总经理助理1名；

（七）总行内控合规部副总经理或总经理助理1名；

（八）总行信贷管理部副总经理或总经理助理1名；

（九）总行授信审批部副总经理或总经理助理1名；

（十）总行计划财务部副总经理或总经理助理1名；

（十一）黄河农商银行分支机构副行长或行长助理若干名。

本次社招对于招聘因报名人数较少无法形成有效竞争或经选拔无合适人选的，本行对部分招聘岗位进行调整或者取消该岗位招聘。

四、应聘条件

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，坚定拥护中国共产党的领导，自觉践行铸牢中华民族共同体意识，坚决执行党和国家的方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，政治立场坚定，具有强烈的事业心责任感及较强的规矩意识和执行力；

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢创敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力；

3.具有较强的治企能力，有战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，具有良好的职业道德修养及沟通表达能力，认同黄河农商银行经营理念和企业文化；

4.具有正确的业绩观，正确处理当前效益与长远发展的关系，勇于担当，善于作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出；

5.具有良好的职业操守和个人品行，无重大岗位风险责任，个人及家庭财务稳健，具备担任应聘岗位所需的独立性。

（二）任职资格条件

1.具有大学本科及以上学历，学士及以上学位，境外学历需经教育部留学人员服务中心认证；

2.男性不超过40周岁，女性不超过38周岁，特别优秀的年龄可适当放宽；

3.从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）；

4.现任国有银行省级分行，全国性股份制银行省级分行，省（区、市）属地方银行中层副职；或担任国有银行省级分行，全国性股份制银行省级分行，省（区、市）属地方银行部门总经理助理（或同层级管理人员）满2年以上；或担任国有银行省级分行，全国性股份制银行省级分行，省（区、市）属地方银行内设部门（经营单位）科长（或同层级管理人员）满3年以上；应聘黄河农商银行分支机构副行长（或行长助理）的应当具备银行经营单位相关岗位2年以上任职经历；

5.具有正常履行职责的身体条件，有较强的责任心和抗压能力；

6.近三年（2023年至2025年）年度考核评价结果均为称职（合格）及以上等次；

7.符合监管部门相关任职资格条件以及黄河农商银行管理人员任职、近亲属回避相关规定；

8.符合岗位要求的其他条件。

（三）岗位条件

具体招聘资格条件和岗位条件详见黄河农商银行2026年面向社会公开招聘中层管理人员岗位目录（详见附件1）。

（四）资格禁入

有以下情形之一的，不得参加本次公开招聘报名：

1.因违反国家法律法规曾受拘留或刑事处罚、因犯罪被剥夺政治权利以及有其他故意或重大过失犯罪记录的；

2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；

3.正在接受纪律审查、监察调查的；

4.受过党纪或政务重处分的；受到诫勉或组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；

5.本人及配偶有贷款逾期未归还或被纳入失信人名单的；

6.个人征信近一年内有不良记录且未归还的；

7.被监管部门行政处罚或禁入银行业尚未解除的；与原单位存在尚未解决的劳动仲裁或诉讼影响任职的；

8.存在经商办企业情况的；

9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

10.与本行员工有夫妻关系、直系血亲关系的，不得报考；

11.其他不适合应聘的情形。

五、招聘程序

本次招聘按照组织报名、资格审核、能力测试、组织考察和背景调查、体检、公示、聘用、试用期等程序进行。

（一）网上报名。本次招聘统一采取网上报名，不接受纸质简历。报名时间为2026年3月18日至2026年4月6日。请应聘者点击底端网址或手机扫描二维码进行报名，也可通过关注“黄河银行”微信公众号搜索“2026年中层管理人员社会招聘”文章进行浏览、报名。本次招聘每名应聘者只能报考一个岗位。

应聘者需填写个人基本信息，并上传身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表（境外学历需提供教育部留学服务中心认证）、任职证明、近年考核结果、个人征信报告、亲笔签名的《应聘人员承诺书》（详见附件2）等材料扫描件。

（二）资格审核。报名结束后，组织对报名人员填报信息的真实性、完整性进行审核。本行将短信通知资格审核通过人员。

（三）能力测试。本行采取一定方式对应聘者的工作能力、专业水平、岗位匹配性进行考察和测试。能力测试具体事项另行通知。

（四）组织考察。本行对拟任人选采取一定方式开展组织考察、背景调查。

（五）正式聘用。经测试合格，背调无异议，进行体检。体检结果符合录用标准的，按相关规定办理入职手续。按照相关规定实行试用期。

六、特别提示

（一）应聘人员应准确填写联系方式，保持电话畅通。招聘各环节将通过电话或短信形式通知，未进入下一环节的，不再通知；报考人员年龄、任职、岗位从业年限计算时间截至2025年12月31日；

（二）本次招聘资格审查贯穿全过程，应聘人员应对所提供的材料真实性、准确性和完整性负责，在各环节发现应聘者不符合条件、伪造变造相关证件或材料的，取消其应聘资格，已聘用的解除劳动合同；

（三）本次招聘不举办也不授权举办任何形式的培训班，不收取任何费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗；

（四）本公告由黄河农商银行保留最终解释权。

咨询电话：0951-8507952

附件1：黄河农村商业银行2026年面向社会公开招聘中层管理人员岗位目录.pdf

附件2：应聘人员承诺书.doc

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二维码（请点击链接查看详情）

黄河农村商业银行

2026年3月17日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.bankyellowriver.com/hhns/2026-03/17/article_2026031711072774822.shtml