成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。2011年完成增资扩股，注册资本达到100亿元。2020年6月，完成股权结构调整，回归国有，市区两级国资合计持股比例80.04%，是成都市国资持股比例最大的银行，系市属国资一级企业。

目前，全行在岗员工总人数9000余人。设有总行营业部1家、一级支行29家、异地分行9家，成都地区营业网点500余个，其中80%营业网点扎根在县域乡镇，在全市35个镇（街道）是唯一银行网点，是全市网点最多、下沉最深、覆盖面最广的银行。在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立了28家中成村镇银行，形成跨区域发展。

多年来，成都农商银行坚守服务“三农”和小微企业市场定位，不断增强金融服务实体能力，展现国有企业和地方法人农商行的担当，实现了规模、效益与质量均衡协调发展，全行资产总额突破万亿元。位列英国《银行家》杂志“2025年全球银行1000强”第194位，在“2025年中国银行业前100名单”排名第37位，2025年《财富》中国500强上榜企业。

一、岗位信息

招聘岗位职责及任职资格要求等信息详见附件1。

二、报名截止时间

2026年4月30日

三、基本条件

1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

2.认同本行企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力、语言文字表达能力、服务意识及团队协作意识，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

5.符合监管对金融机构员工履职回避要求及本行履职回避有关规定。

四、招聘程序

（一）整体程序

简历投递—资格审核及公示—在线笔试及成绩公示—面试及成绩公示—体检—拟聘人员公示—正式聘用

（二）具体环节

1.资格审核及公示

我行将严格按照有关规定和原则筛选简历，确定笔试环节人员名单。资格审核通过人员名单通过官网公示，公示期为3个工作日。

2.在线笔试及成绩公示

以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。按笔试得分从高到低次序以招聘人数与通过人数1:5的比例进入一面，笔试通过分数线取最后一位通过人员分数，分数线处并列人员均进入一面。

笔试成绩通过官网公示，公示期为3个工作日。

3.面试及成绩公示

以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试全程录音录像，应聘者在面试现场签订《录音录像授权书》。

面试环节分为一面及二面，当轮面试得分=所有面试官评分平均分。每轮面试的通过标准均为面试平均分达到85分及以上。当轮面试未通过的人员不进入下一环节且不进行综合测试成绩计算。

一面面试通过的应聘人员按面试得分从高到低次序以招聘人数与通过人数不高于1:3的比例进入二面。若一面面试通过人员的比例低于1:3，则面试通过人员全部进入二面；若面试通过人员比例高于1:3，则按照1:3的比例进入二面，最后一位通过人员分数处若存在并列人员则全部进入二面。

面试综合成绩=一面得分×40%+二面得分×60%。

综合测试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

综合测试成绩相同的，以笔试成绩高低确定排名。面试成绩及综合测试成绩排名通过官网公示，公示期为3个工作日。

4.体检

按综合测试成绩从高到低次序确定进入体检环节的人员名单，排名靠前的人员在招聘过程中自主放弃或被取消资格的，按综合测试成绩从高到底的次序递补进入后续环节。后续环节以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。

5.拟聘人员公示

根据体检情况及综合测试成绩从高到低次序确定拟聘人员名单，排名靠前的人员在招聘过程中自主放弃或被取消资格的，按综合测试成绩从高到底的次序递补。

拟聘人员和可递补人员名单通过官网公示，公示期为5个工作日。

6.正式聘用

以邮件、短信或电话方式通知拟聘人员按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

本次招聘将对资格审核、笔试、面试和拟录用等信息进行公示，应聘人员可通过成都农商银行官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单，涉及个人姓名、身份证号等隐私信息将予以脱敏处理（拟聘人员公示环节除外），投递简历即视为接受后续相关流程安排。

特别声明：资格审核将贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

五、报名方式

应聘者请下载附件2《成都农商银行招聘报名表》，填写完整正反两面报名表后投递至邮箱：hr@cdrcb.com，报名表请以Excel格式投递。邮件主题及报名表请按“成都农商银行招聘报名表-软件开发岗（应用平台方向）-姓名”格式进行命名，请勿重复投递。

六、监督投诉渠道

咨询电话：028-83565340

咨询邮箱：hr@cdrcb.com

监督电话：028-85364323

监督邮箱：jijian@cdrcb.com

特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

附件1.招聘岗位职责及任职资格要求.xlsx

附件2.成都农商银行招聘报名表-软件开发岗（应用平台方向）-姓名

成都农商银行

2026年3月17日

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来源链接：

https://www.cdrcb.com/pin/zpdetail.htm?id=236