★工作地点：贵阳

　　★招聘岗位及招聘条件

　　(一)支行行长、副行长若干名

　　要求：大学本科以上学历，43周岁以下，5年以上银行工作经历和3年以上银行分支机构负责人岗位经历，具有突出的拓展营销能力、较强的沟通协调和综合管理能力。

　　(二)公司业务团队负责人若干名

　　要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力，能独立带领团队开展业务拓展工作。

　　(三) 公司业务客户经理若干名

　　要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，金融从业3年以上工作经历，熟悉银行存贷款业务、票据业务等金融业务产品和行业市场，有较强的市场拓展和客户沟通能力。

　　(四)零售业务团队负责人若干名

　　要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行相关岗位工作经验，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力。

　　(五)零售业务客户经理若干名

　　要求：年龄35周岁以下，大专以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力。

　　(五)营业厅主任若干名

　　要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，金融从业3年以上工作经验，1年以上银行相关岗位工作经验，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，形象好，有亲和力。

　　(六)零售理财经理若干名

　　要求：经济类专业或相关专业本科及以上学历，年龄35周岁以下，具有三年以上银行相关岗位工作经验，熟悉零售业务相关业务流程和管理办法;掌握较丰富的零售业务相关知识，取得国内认证的AFP或CFP资格、具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。

　　(七)会计主管若干名

　　要求：大学本科及以上学历，会计专业，年龄35周岁以下，三年以上银行会计工作经历。熟悉银行柜面业务操作，精通本、外币业务，具有一定的管理能力，具备较好的服务意识及人际沟通能力。有会计工作管理经历或有会计师资格证书者可优先考虑。

　　(八)大堂经理、综合柜员若干名

　　要求：财务、会计相关专业大学专科及以上学历，28周岁以下，并具有两年以上银行柜面或会计工作经历的人员，业务技能强，熟悉本外币储蓄、会计、联行、交换、信用卡等柜面业务操作，业务基础扎实，业务技能强，要求形象气质佳、有亲和力、具有较高的职业素养和良好的团队合作精神。

　　★应聘须知

　　1、报名时间：2013年1月7日至2013年1月14日;

　　2、有意应聘者请于2013年1月14日前下载《应聘申请表》，填写后随同其他应聘材料寄至兴业银行贵阳分行或将应聘材料发至guiyang@cib.com.cn，应聘材料代为保管，恕不退还。应聘材料主要包括：

　　(1)应聘申请表，请务必在信封右上角注明拟应聘岗位;

　　(2)身份证、学历学位证书、职称证书、从业资格证书、业绩证明材料等有效证件复印件;

　　(3)近期一寸免冠照及全身生活照各一张(一寸免冠照请贴于应聘表相应位置);

　　★联系方式(联系人：罗先生，联系电话：0851-8598529，联系地址：贵阳市中华南路45号华坤发展大厦兴业银行二楼，邮编：550001)。

　　★注意事项

　　1、请确保所提交材料的真实性，信息虚假者，一经发现取消资格。

　　2、应聘材料投递后，请耐心等待。初选通过者，我们将电话或短信予以通知，择优录取。

　　3、未被录用人员材料将进入我行人才库，妥善保管，概不退还。应聘者一经录用，薪酬待遇按本行相关规定执行。