一、招聘岗位、人数及条件

　　(一)企业金融总部

　　1、营销管理部总经理：1名

　　大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，从事金融工作5年及以上，具有3年以上经营管理经验，较强的业务拓展能力、沟通协调能力、市场分析能力和组织管理能力，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上者优先考虑。

　　2、企业金融业务部总监：3名(其中负责荣成业务1名)

　　40周岁以下，大学本科及以上学历，从事企业金融工作5年及以上，具有3年以上管理经验，有较强业务拓展能力和管理协调能力，熟悉企业金融业务管理和市场拓展，具备较为丰富的客户资源，特别优秀的条件可适当放宽。

　　3、客户经理岗：若干(其中负责文登业务：3名;负责荣成业务：4名)

　　35周岁以下，大学专科及以上学历，从事金融工作3年以上，熟悉银行公司业务、企业财务和银行会计业务，特别优秀的条件可适当放宽。

　　(二)零售业务部

　　1、总经理：1名

　　40周岁以下，大学本科及以上学历，从事零售金融工作5年及以上，具有3年以上经营管理经验，熟悉零售业务管理，特别优秀的条件可适当放宽，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上者优先考虑。

　　2、业务管理岗：4名(分别为综合、银行卡与渠道、财富与负债、个贷管理)

　　30周岁以下，国家“211”或重点财经大学金融、经济等相关专业本科及以上学历，从事金融工作3年以上，熟悉银行本外币储蓄、银行卡或个人资产、理财等业务的营销管理。

　　3、零售业务拓展部总经理：3名

　　40周岁以下，大学专科及以上学历，从事零售金融工作5年及以上，具有3年以上经营管理经验，有较强业务拓展能力和管理协调能力，熟悉零售业务管理;特别优秀的条件可适当放宽。

　　4、零售客户经理岗：若干

　　35周岁以下，大学专科及以上学历，3年以上银行理财、个贷业务工作经验，熟悉个人信贷业务，具有独立的市场开拓能力。

　　5、财富经理岗：若干

　　35周岁以下，大学本科及以上学历，从事银行理财工作3年以上，熟悉个人金融业务的产品营销，具有AFP、CFP资格者优先考虑。

　　6、大堂经理岗：2名

　　28周岁以下，大学本科及以上学历，从事银行相关工作3年以上，具备良好的形象、气质和较强的沟通能力，熟悉个人金融业务的产品营销。

　　(三)金融市场部

　　产品经理岗：1名

　　30周岁以下，国家“211”或重点财经大学金融、经济等相关专业本科及以上学历，三年以上经济、金融工作经历且具有一年以上银行、信托、证券、融资租赁、资产管理等业务工作经历，熟悉票据、信托、财富管理等业务，具有一定的市场经验，具有一定的业务拓展能力、客户沟通能力，熟悉金融机构间市场及银行同业业务优先考虑。

　　(四)财务会计部

　　会计管理岗：1名

　　年龄35周岁以下，国家“211”或重点财经大学金融、经济等相关专业本科及以上学历，从事金融会计结算工作5年以上，具有较强的风险防范和合规意识，熟悉银行结算业务和内部控制制度，学习和接收能力强，有中及高级以上职称和会计管理方面经验者优先考虑。

　　(五)综合部

　　文秘兼人力资源管理岗：1名

　　30周岁以下，国家“211”或重点财经大学本科及以上学历，专业对口，具有较强的文字处理能力和综合表达能力，熟悉经济金融业务，具有办公室、人力资源、员工培训等管理工作经历，具有较强的沟通协调能力。

　　(六)营业厅

　　现金柜员岗：2名

　　28周岁以下，相关专业大学本科及以上学历，从事金融工作2年以上，能熟练掌握银行前台本外币现金业务，业务技能水平较高，具备良好的形象、气质和较强的沟通能力。

　　以上应聘人员须敬业爱岗，品行端正，仪态端庄，身体健康，无不良行为纪录，全省各地从事金融工作的优秀人才均可参加应聘。

　　二、报名方式

　　请应聘者详细填写《应聘登记表》，同时附电子版近期2寸免冠彩色照片和全身彩色照片，身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料(奖励证书、业绩证书、已发表的论文或著作等)，有意应聘者请于2012年1月10日晚17点前将应聘材料一并发送邮件至：xingyeweihai@163.com。经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密。

　　联系电话： 0631-5882098;联系人：王先生

　　三、招聘程序

　　经初审、面试、笔试、技能测试(柜员)、体检等五个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知，统一安排上岗前培训。

　　我们诚邀有志于金融改革创新、勇于接受挑战、乐于奉献、德才兼备的有识之士加盟，共创事业辉煌并实现个人人生价值。兴业银行威海分行将为每一位员工提供广阔的发展空间。