一、应聘人员基本条件

　　(一)具有国民教育序列大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业。

　　(二)身体健康，年龄在35周岁以下(客户经理可放宽至40周岁，综合柜员年龄在28周岁以下)。具有硕士及以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽;营销能力强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽。

　　(三)具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。

　　(四)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。

　　(五)不属于我行规定的亲属回避对象。

　　(六)综合柜员须有一年以上银行相关工作经历。

　　二、招聘职位及职位条件

　　(一)涪陵支行(筹)

　　◎公司金融部经理/副经理(1名)

　　具有4年以上金融行业工作经历，2年以上银行公司业务管理经历，具有丰富的客户资源、较强的市场拓展能力和组织管理能力。

　　◎公司金融部客户经理(若干名)

　　具有2年以上银行营销工作经历，熟悉当地及周边金融市场，熟悉公司类金融业务、国际业务和客户管理工作，具备良好的客户分析、市场拓展能力，客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者优先。

　　◎个人金融部经理/副经理(1名)

　　具有5年以上金融行业工作经历、3年以上银行个金业务管理经历，具有丰富的客户资源、较强的市场拓展能力和组织管理能力。

　　◎个人金融部信贷员(若干名)

　　具有2年以上银行个贷工作经历，熟悉个人金融业务和客户管理工作，具有良好的客户分析能力、市场拓展能力，有丰富客户资源者优先。

　　◎个人金融部个金理财经理(若干名)

　　具有2年以上金融行业相关工作经历，熟悉个人理财金融业务和客户管理工作;具有良好的客户沟通能力，亲和力以及理财渠道维护,大堂业务销售能力。

　　◎小企业金融服务中心经理/副经理(1名)

　　具有3年以上银行营销工作经历，2年以上营销部门或支行管理岗位从业经历，熟悉本地金融市场，熟悉小企业类金融业务，具备良好的客户分析、市场拓展能力，有一定的团队管理经验，客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者优先。

　　◎小企业营销经理(若干名)

　　具有1年以上银行营销工作经历，具有中小型客户营销管理工作经历，熟悉商业银行公司业务产品及流程并熟悉信贷业务操作，具备良好的风险识别、客户分析和市场拓展能力。

　　◎营业部经理(1名)

　　具有5年以上银行工作经历，3年以上相关岗位工作经历，熟悉银行各项规章制度和监管要求，熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，具有良好的风险管控能力和丰富的管理经验。

　　◎营业部综合柜员(若干名)

　　具有1年以上银行本岗位或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定,了解基本的金融产品、业务，掌握良好的服务礼仪，熟悉基本业务技能。

　　(二)分行本部

　　◎事业保障部信息科技岗(1名)

　　具有3年以上银行科技工作经历，熟悉银行信息技术和相关业务流程，有较强的团队合作意识，参与过银行重大项目开发维护者优先。

　　◎资金财务部预算与绩效考核岗(1名)

　　具有3年以上银行相关工作经历，2年以上商业银行预算和绩效管理相关工作经历，精通银行管理会计各项规章制度，具有良好的逻辑分析能力、文字处理能力和沟通能力，熟练使用办公软件。

　　◎运营管理部综合管理岗(1名)

　　具有3年以上银行相关工作经历，熟悉银行基础业务管理工作规章制度和操作规程，了解支付清算运营操作及相关政策规定，具有良好的文字处理能力和沟通协调能力，熟练使用办公软件。

　　◎运营管理部检查辅导岗(2名)

　　具有5年以上银行从业经历，从事会计业务管理工作3年及以上，熟悉相关法律法规，熟悉会计、储蓄业务管理制度、财务管理制度和柜面业务操作流程，具有良好的文字处理能力和沟通能力，熟练使用办公软件。

　　◎大客户部重点客户(项目)管理岗(1名)

　　具有3年以上银行从业经历，熟悉银行公司、投行、同业业务，具有良好的文字处理能力和沟通能力，熟练使用办公软件，具备银行投行同业业务经历的可放宽年龄、学历及从业经历限制。

　　◎风险控制部风险监控岗(1名)

　　具有1年以上银行信贷从业经历，熟悉企业财务管理和银行信贷风险识别，具有较强的责任心和风险意识，具有良好的文字处理能力和沟通能力，熟练使用办公软件。

　　◎风险控制部信贷政策及印章管理岗(1名)

　　具有1年以上银行信贷从业经历，熟悉银行信贷政策和相关金融法律法规，较强的责任心和风险意识，具有良好的文字处理能力和沟通能力，熟练使用办公软件。

　　◎合规管理部合规与内控岗(1名)

　　具有5年以上银行从业经历，3年以上内控管理相关岗位工作经历，熟悉银行各项内控管理规定、运营管理制度、风险管理制度，具有良好的文字处理能力和沟通能力，熟练使用办公软件，具备银行内部稽核、审计或者会计结算经验的优先。

　　◎合规管理部法律风险管理岗(1名)

　　具有5年以上银行从业经历，3年以上法律合规风险管理相关岗位工作经历，熟悉各项监管规定、银行内控管理规定和风险管理制度，具有良好的文字处理能力和沟通能力，熟练使用办公软件，具有信贷管理或授信审批经验的优先。

　　◎投行同业部项目审查岗(1名)

　　具有3年以上银行项目审查工作经验，熟悉金融、货币、资本市场业务及运作模式，熟悉债务融资工具或类信贷融资以及其他创新业务，了解其风险管理要点，具备商业银行风险管理或者信用审查审批相关经验，熟悉国内外成熟市场创新产品的风险控制方法，具有良好的文字处理能力和沟通能力，熟练使用办公软件，具有良好的职业素养，能承受工作压力，责任心强。

　　◎投行同业部项目营销岗(3名)

　　具有2年以上商业银行信贷业务相关经验，熟悉银行投行业务操作流程，熟悉金融、货币、资本市场业务及运作模式，熟悉债务融资工具或类信贷融资以及其他创新业务，了解其风险管理要点，具有良好的文字处理能力和沟通能力，熟练使用办公软件，具有良好的职业素养，能承受工作压力，责任心强。
　◎公司金融部授信初审岗(1名)

　　具有3年以上银行公司信贷业务相关工作经验，具有公司信贷业务审查工作经验者优先，熟悉相关法律法规，掌握财务分析、信贷风险识别等专业知识以及银行监管政策和国家行业、产业政策，具有较强的风险分析、判断能力和写作能力，责任心强，坚持原则，较强的专业能力，积极主动，具有良好的沟通协调能力。

　　◎公司金融部风险经理(1名)

　　具有3年以上银行公司信贷业务相关工作经历，熟悉相关法律法规，掌握财务分析、信贷风险识别等专业知识以及银行监管政策和国家行业、产业政策，具有较强的风险分析、判断能力和写作能力，责任心强，坚持原则，较强的专业能力，积极主动，具有良好的沟通协调能力。

　　◎公司金融部贷后管理岗(1名)

　　具有3年以上银行对公信贷工作经历，熟悉银行风险管理政策、授信类产品及业务流程，熟悉贷后管理工作要求、不良资产预警、处置工作特点和要求，熟悉国家相关法律法规，熟悉信贷、财务、法律知识，较强的风险识别能力，具备良好的执行力及原则性，具备良好的组织沟通协调能力以及语言、文字表达能力和综合分析能力

　　◎公司金融部客户经理管理和数据统计岗(1名)

　　具有3年以上银行相关工作经历，熟悉银行信贷业务、人事培训管理、绩效考核管理等基本业务，了解相关金融政策和法律法规，具备良好的人力资源管理、金融、市场营销等知识，对金融职业规范、产品知识、行业状况及趋势有一定了解，具有较强的数理统计、分析判断，组织协调、服务等综合营销管理能力和较强的文字归纳表达能力。

　　◎国际业务部进出口贸易融资产品经理(1名)

　　具有5年以上银行工作经历，其中2年以上外汇结算(单证处理)经验，2年以上国际业务市场营销经验或者3年以上对公信贷工作经验，具有贸易融资市场管理推动经验者优先，具有良好的文字处理能力，熟练使用办公软件，具备良好的组织、沟通、协调能力。

　　◎国际业务部货押中心经理(1名)

　　具有5年以上银行工作经历，其中2年以上基层对公信贷工作经验，2年以上供应链金融管理、推动、监管工作经验，具备会计报表编制或者资产处置经验者优先，具有良好的文字处理能力，熟练使用办公软件，具备良好的组织、沟通、协调能力。

　　◎小企业金融服务中心风险经理(6名)

　　具有5年以上银行信贷岗位工作经历，具有中小型客户营销管理工作经历，熟悉商业银行公司业务产品及流程并熟悉信贷业务操作，具备良好的风险识别、客户分析和市场拓展能力，具有良好的文字处理能力和沟通能力，熟练使用办公软件。

　　◎小企业金融服务中心产品经理(2名)

　　具有5年以上银行相关从业经历，熟悉了解小企业金融产品营销、推广、应用，熟悉监管机构对银行业务的管理要求，具有良好的文字处理能力和沟通能力，熟练使用办公软件。

　　◎小企业金融服务中心贷后管理岗(2名)

　　具有3年以上银行相关从业经历，熟悉信贷业务操作和企业财务分析，具备基本法律知识，熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对银行业务的管理要求，具有良好的文字处理能力和沟通能力，熟练使用办公软件。

　　◎授信审批部副总经理/总经理助理(1名)

　　具有7年以上银行工作经历，其中5年以上银行信贷评审工作经历，具备全面的信贷审批知识，熟悉审批业务操作流程，具有良好的敬业精神和职业道德操守，有责任心，原则性强，具备良好的洞察力、分析判断能力。

　　◎授信审批部授信审查审批岗(1名)

　　具有2年以上银行授信审查(或信贷调查)工作经历或3年以上风险(产品)工作经历，掌握一定的金融基础知识及相关政策、法规，具备一定的企事业单位财务分析能力、行业分析能力、风险识别能力，以及较强的文字表达能力。

　　◎营业部综合柜员(若干名)

　　具有2年以上银行本岗位或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定,了解基本的金融产品、业务，掌握良好的服务礼仪，熟悉基本业务技能。

　　(三)支行储备

　　◎行长/副行长(若干名)

　　具有8年以上金融工作经历，5年以上银行经营管理经验，具有较强的市场营销开拓能力、组织管理能力和经济、金融形势分析把握能力以及丰富的客户资源。

　　◎公司金融部经理/副经理(若干名)

　　具有4年以上金融工作经历，2年以上银行公司业务管理经历，具有丰富的客户资源、较强的市场拓展能力和组织管理能力。

　　◎个人金融部经理/副经理(若干名)

　　具有5年以上金融工作经历、3年以上银行个金业务管理经历，具有丰富的客户资源、较强的市场拓展能力和组织管理能力。

　　◎小企业金融服务中心经理/副经理(若干名)

　　具有3年以上银行营销工作经历，2年以上营销部门或支行管理岗位从业经历，熟悉本地金融市场，熟悉小企业类金融业务，具备良好的客户分析、市场拓展能力，有一定的团队管理经验，客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。

　　◎营业部经理(若干名)

　　具有5年以上银行工作经历、3年以上相关岗位工作经历，熟悉银行各项规章制度和监管要求，熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，具有良好的风险管控能力和丰富的管理经验。

　　◎个人金融部信贷员(若干名)

　　具有2年以上银行信贷工作经历，熟悉个人金融业务和客户管理工作，具有良好的客户分析能力、市场拓展能力，有丰富客户资源者优先。

　　◎个人金融部个金理财经理(若干名)

　　具有2年以上金融行业相关工作经历，熟悉个人理财金融业务和客户管理工作，具有良好的客户沟通能力，亲和力以及理财渠道维护、大堂业务销售能力。

　　(四)分行储备

　　◎公司金融部客户经理(若干名)

　　具有2年以上银行营销工作经历，熟悉当地及周边金融市场，熟悉公司类金融业务、国际业务和客户管理工作，具备良好的客户分析、市场拓展能力，客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。

　　◎小企业营销经理(若干名)

　　具有1年以上银行信贷岗位工作经历，具有中小型客户营销管理工作经历，熟悉商业银行公司业务产品及流程并熟悉信贷业务操作，具备良好的风险识别、客户分析和市场拓展能力。

　　三、报名办法

　　(一)应聘者请登录哈尔滨银行网站(http://www.hrbb.com.cn)在“公告发布”栏内点击“哈尔滨银行重庆分行诚聘”，下载《哈尔滨银行重庆分行应聘报名表》。

　　(二)请将《哈尔滨银行重庆分行应聘报名表》填写完整(注：请