一、基本条件

　　1、思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录，身体健康;

　　2、有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同“民企、小微、高端客户”银行的市场定位和“激情、投入、真诚、善良”的企业文化;

　　3、年龄35周岁(含)以下，具有全日制本科(含)以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外);

　　4、具备相应岗位的知识、技能和学习能力，能吃苦耐劳，心理素质好。

　　二、招聘岗位说明及应聘要求

　　(一)公司银行部

　　1、公司银行部负责人 1-2人

　　(1)岗位说明：规划分行公司业务发展，组织指导分行及下辖业务经营单位管理客户关系，组织研发、推广和完善公司产品，统筹推动分行公司条线营销业务发展。

　　(2)应聘要求：大学本科以上学历，金融、经济类相关专业;8年以上金融工作经验，5年以上团队管理经验;40周岁(含)以下，特别优秀者可适当放宽;具有扎实的业务和知识功底，理解经济金融政策和金融发展趋势，熟悉对公业务金融产品和服务;具有较强的战略和策略化思维，较强的计划和实施执行能力，以及领导、激励、沟通、协调团队的能力。

　　2、公司业务规划与营销推动岗 2人

　　(1)岗位说明：制定分行公司银行业务条线发展规划，制定公司业务团队提升计划，参与公司业务条线绩效考核，撰写分行辖区市场研究报告，实施客户关系管理，组织推动经营单位业务营销，研究制定重点客户综合开发方案，推动分行公司银行业务业绩增长。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，经济、金融类相关专业;3年以上对公业务经验;熟悉经济、金融政策和公司银行业务，对商业银行运作有深刻了解;具有较强的组织管理能力、分析研究能力和文字表达能力。

　　3、产品经理岗(投行业务、票据业务、交易融资方向) 6人

　　(1)岗位说明：结合分行业务规划和区域特色，协助分行经营机构开展投行业务、票据业务和交易融资业务客户资源和金融服务。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业;3年以上投行业务相关工作经验;熟悉经济、金融政策，熟悉投行、票据、交易融资业务和流程;具有投行项目设计能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力，具有一定文字综合能力和问题解决能力，具备团队合作精神;职业操守好，责任心强。

　　(二)公司金融各部(4个部门)

　　1、公司金融业务团队负责人 8人

　　(1)岗位说明：负责各公司金融部经营和管理工作，组织公司业务规划、营销和推动;参与重点客户营销，发展分行重点客户;管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，金融、经济类相关专业;5年以上银行相关工作经验，3年以上市场营销经验;40周岁(含)以下，特别优秀者可适当放宽;掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;具有丰富的人脉网络、客户资源和较丰富的银行业中层管理经验者优先。

　　2、公司业务客户经理岗 30人

　　(1)岗位说明：负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历;2年以上银行营销工作经历，熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态;具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力，能够达成相应业绩要求，客户资源丰富或具备地产行业投行业务经验者优先。

　　(三)现代农业金融部

　　1、团队负责人 2人

　　(1)岗位说明：负责部内各项业务及人员的组织管理;负责组织实施分行现代农业市场开发与金融整合;负责制定和实施分行现代农业核心目标客户营销方案;负责建设和实施客户管理服务体系;负责根据客户需求及业务发展情况，提出产品及业务创新思路。

　　(2)应聘要求：国际或国内重点高校金融、经济、管理、投资或现代农业学科专业的全日制硕士研究生及以上学历，40周岁(含)以下，特别优秀者可适当放宽;拥有CPA/ACCA/CFA等资格证书者优先;10年以上公司银行或投资银行业务工作经验，5年以上带团队经验，对通过金融手段促进产业整合和升级有深刻理解;熟悉国际、国内的现代农业产业投资政策、财政政策、监管政策、金融法规和外管政策，有现代农业整合金融服务经验者优先。

　　2、客户经理岗 10人

　　(1)岗位说明：负责开展分行现代农业核心目标客户客户销售服务，在现代农业边界内实施与行内经营机构的业务协作开发与交叉销售;负责开展融资项目前期尽职调查，协助授信条件落实和授信后管理;负责日常客户关系维护工作。

　　(2)应聘要求：金融类、经济类或农业相关专业本科以上学历，年龄35岁以下;3年以上公司银行或投资银行业务工作经验;具有良好的财务分析能力和信贷业务分析能力;有一定的市场敏感度，对中国的现代农业金融业务机会有一定理解。

　　(四)海洋渔业金融部

　　1、团队负责人 2人

　　(1)岗位说明：负责部内各项业务及人员的组织管理;负责组织实施分行海洋渔业市场开发与金融整合;负责制定和实施分行海洋渔业核心目标客户营销方案;负责建设和实施客户管理服务体系;负责根据客户需求及业务发展情况，提出产品及业务创新思路。

　　(2)应聘要求：国际或国内重点高校金融、经济、管理、投资或现代农业(含海洋渔业)学科专业的全日制硕士研究生及以上学历，40周岁(含)以下，特别优秀者可适当放宽;拥有CPA/ACCA/CFA等资格证书者优先;10年以上公司银行或投资银行业务工作经验，5年以上带团队经验，对通过金融手段促进产业整合和升级有深刻理解;熟悉国际、国内的海洋渔业产业投资政策、财政政策、监管政策、金融法规和外管政策，有海洋渔业整合金融服务经验者优先。

　　2、客户经理岗 10人

　　(1)岗位说明：负责开展分行海洋渔业核心目标客户客户销售服务，在海洋渔业边界内实施与行内经营机构的业务协作开发与交叉销售;负责开展融资项目前期尽职调查，协助授信条件落实和授信后管理;负责日常客户关系维护工作。

　　(2)应聘要求：金融类、经济类或农业(含海洋渔业)相关专业本科以上学历，年龄35岁以下;3年以上公司银行或投资银行业务工作经验;具有良好的财务分析能力和信贷业务分析能力;有一定的市场敏感度，对中国的海洋渔业金融业务机会有一定理解。

　　(五)零售银行部

　　1、零售银行部负责人 1-2人

　　(1)岗位说明：组织制定分行业务规划和经营计划，开展营销协同工作，实施小微客户和个人客户开发与管理;统筹管理分行零售业务授信评审及运营保障工作。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业;5年以上银行相关工作经验，3年以上市场营销经验;熟悉零售业务类金融产品和服务，熟悉银行相关业务流程及特点，具有扎实的零售业务专业知识以及激励、沟通、协调、领导团队的能力;有较强的责任心和严谨的工作作风，善于管理团队。

　　2、市场营销推动岗 3人

　　(1)岗位说明：制定零售业务日常营销规划、市场营销活动推广、产品管理、产品销售目标管理考核等相关工作。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，3年以上零售业务工作经历;具有突出的商机洞察力和快速的市场反应能力;营销策划、产品管理和沟通协调能力强。

　　3、理财经理岗 5人

　　(1)岗位说明：开展贵宾客户产品服务营销，发展营业部潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统，推进营业部贵宾理财业务发展。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历;3年以上银行工作经历，2年以上理财业务工作经验;熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力;具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力，具备良好的专业技能及高端客户的开发维护经验;具备CFP、AFP证书者以及客户资源丰富者优先。

　　4、贵宾服务岗 2人

　　(1)岗位说明：执行总、分行贵宾营销活动，组织策划特色营销活动，维护提升贵宾客户，提高贵宾客户贡献度和忠诚度。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，经济金融类相关专业;了解经济、金融政策，熟悉本行产品及业务流程，对各类高端品牌产品有较全面了解，对贵宾客户群体的生活品味有较强把握;具有敏锐的市场观察和分析能力、数据分析能力、商务谈判能力;职业操守好，责任心强。

　　5、电子银行业务经理岗 2人

　　(1)岗位说明：制定分行电子银行业务规划，推广电子银行服务;开展电子银行产品平台管理，组织产品评级工作，开发并维护电子银行系统。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，金融、经济或计算机相关专业;3年以上银行业务相关工作经验;熟悉经济、金融政策，熟悉电子银行业务流程及风险点，熟悉相关设备和服务流程;职业操守好，责任心强。

　　(六)小微金融部

　　1、营销团队负责人 2人

　　(1)岗位说明：制定零售银行业务营销计划，组织实施零售银行业务市场营销，寻找目标客户，提升分行零售银行业务发展水平，满足分行业务发展需要。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业;5年以上银行相关工作经验，3年以上市场营销经验;熟悉零售业务类金融产品和服务，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力;职业操守好，责任心强。

　　2、小微客户经理岗 40人

　　(1)岗位说明：制定小微业务市场开发规划，组织开展营销管理、客户管理等业务和零售渠道的营销活动;管理小微客户分类，维护客户数据库;进行小微客户需求分析，寻找目标客户，推动零售银行部完成市场营销工作目标。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业;2年以上金融行业营销工作经验;熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理。

　　(七)风险管理部

　　1、风险管理部负责人 1-2人

　　(1)岗位说明：制定和实施分行风险管理政策，制定信贷指引，组织分行授信审批工作;指导评价分行放款审查、贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作，统筹风险管理及法律合规事务，制定风险管理流程。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，经济、金融或法律类相关专业;8年及以上风险管理类工作经验，5年以上团队管理经验;熟悉经济、金融政策和银行业务流程及风险点;具有很强的计划和实施执行的能力，以及激励、沟通、协调、管理团队的能力;作风严谨，讲求工作效率，职业操守好，责任心强。

　　2、授信评审岗 5人

　　(1)岗位说明：审查全行对公、小微零售信贷授信项目的完整性、合规性，指导、监督和检查各业务授信调查工作，定期开展专业技术培训，以实现对公、小微零售信贷及时管理，推动授信业务健康快速发展。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务、法律类相关专业;熟悉经济、金融、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷制度、法律法规，熟悉我行的企业文化和经营理念;具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力，具有地产行业投行业务评审经验者优先;责任心强，有良好的团队协作意识、为一线服务的意识，有较强的沟通交流能力。

　　3、放款作业岗 3人

　　(1)岗位说明：组织实施、指导和监督分行放款业务管理，以确保分行放款工作合规有序开展。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业;3年以上银行风险管理相关工作经验;熟悉经济、金融政策，熟悉分行放款管理业务流程和风险点;具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，良好的沟通协调能力，职业操守好，责任心强。

　　4、贷后检查岗 2人

　　(1)岗位说明：实施分行贷后检查管理工作，监控分行交易融资，建立完善分行贷后检查管理系统。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业;3年以上银行资产监控、风险管理等相关工作经验;熟悉经济、金融政策，熟悉信贷业务专业知识和操作流程;具有解决复杂问题的能力，较强的计划和执行力，职业操守好，责任心强。

　　5、法律事务岗 2人

　　(1)岗位说明：拟定分行法律合规文件并组织实施，审查分行各类合同协议、规