一、包商银行财务部简介

　　包商银行财务部主要负责全行各项财务管理规章制度的制定;全行财务收支核算，及成本费用的监督和管理;制定全行预算管理政策，根据全行的经营目标，组织编制、审核、分解、下达财务预算、监督财务预算执行情况;做好全行财务综合分析，准确反映全行经营状况，根据经济形势做好全行预测工作;拟定全行绩效考核办法，组织绩效考评制度建设及开展实施和质量控制工作。基于全行的业务发展需要，现财务会计中心、业绩评价中心招聘业务骨干人员，具体招聘情况如下。

　　二、招聘人员基本要求

　　1、具有较强的事业心和责任感，综合素质良好，熟悉经济、金融理论和财务管理知识;熟悉国家税法，具备较强的分析能力、组织协调能力和沟通能力，品行端正，无违规违纪等不良纪录;

　　2、熟悉银行业务，了解金融法律法规和规章制度，掌握相关的专业知识或专门技能，熟悉政策法规，具有较强的文字表达能力和对财务工作的分析能力;

　　3、3-5年(含3年)商业银行从业经历，统招全日制研究生以上(含)学历，并获得相关专业学位证书;

　　4、具有中级会计职称、注册税务师、国家计算机二级者优先;

　　5、年龄38周岁以下(含38周岁);

　　6、工作地点：包头、北京。

　　三、招聘岗位及要求

　　(一)财务会计中心财务核算管理岗(5人)

　　对财务核算领域相关的知识有初步认识和了解，能够协助团队解决基础性、具有一定专业特性能力，并对某一专业子领域的知识有深入研究，如税务政策及管理、财务账务核算及数据报送、公文管理、行政管理等，并具备其解决较为复杂问题的技能。

　　(二)业绩评价岗4名:

　　1、高级业绩评价人员1名

　　8年以上财务管理经验或银行从业经验，熟悉业绩评价领域内广泛的知识，并精通业绩评价领域日常管理工作并能够组织开展机构及部门绩效考核、绩效目标制定、盈利性分析、评价数据分析等一个或多个相关领域的专业知识。

　　2、中级业绩评价岗2名

　　5年以上财务管理经验或银行从业经验，对业绩评价领域相关的知识有初步认识和了解，并对某一专业子领域的知识有深入研究，如机构及部门绩效考核、绩效目标制定、盈利性分析、评价数据分析等

　　3、初级业绩评价岗1名

　　3年以上财务管理经验或银行从业经验，对业绩评价领域相关的知识有初步认识和了解，并对某一专业子领域的知识有深入研究，如机构及部门绩效考核、绩效目标制定、盈利性分析、评价数据分析等

　　(三)财务预算管理岗3名

　　1、高级财务预算管理人员1名

　　8年以上财务管理经验或银行从业经验，熟悉财务预算管理领域内广泛的知识，并精通财务预算领域日常管理工作并能够组织开展机构及部门财务预算、机构及部门预算监测、成本分摊、内部资金定价、内部计价分析等一个或多个相关领域的专业知识

　　2、中级财务预算管理人员2名

　　5年以上财务管理经验或银行从业经验，对财务核算管理领域相关的知识有初步认识和了解，并对某一专业子领域的知识有深入研究，如机构财务预算、部门财务预算、机构预算监测、部门预算监测、成本分摊，并具备其解决较为复杂问题的技能。

　　四、报名方式

　　(一)应聘者填写完整《包商银行有银行从业经验人员报名表》(表1，表2)，以附件形式发送至邮箱bsbcwb@163.com;

　　(二)发送报名表至邮箱时请将邮件主题及文件名更换成“姓名+应聘岗位”;

　　(三)请应聘人员不要压缩文件或更改文件格式，对格式不正确的文件，视为无效;

　　(四)简历中请附一寸免冠照片。

　　五、注意事项

　　为提高工作效率，及时反馈信息，应聘人员需注意以下几点：

　　(一)应聘人员请勿向指定邮箱频繁发送邮件。

　　(二)我行不接收纸质版简历，不接受来电和来访，对应聘人员全部资料审查后将另行通知面试时间、地点。

　　(三)报名截止日期为2013年3月15日。

　　(四)我行对所有应聘者信息予以保密，应聘材料恕不退还。

　　(五)应聘者须对个人填报信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格。