一、应聘基本要求

　　1、身体健康，品行端正，具有良好的职业操守，无不良嗜好，无不良行为记录;

　　2、大学本科及以上学历，金融、财会、市场营销、管理、法律、计算机等相关专业;

　　3、不属于我行规定的亲属回避对象。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)分行副行长(前台1名，中后台1名)

　　1、45周岁以下，5年以上银行及相关金融机构管理岗位工作经验;

　　2、具有较强的市场开拓、组织协调、团队管理和风险控制能力。

　　(二)公司银行部负责人，1名

　　1、40周岁以下，5年以上商业银行公司业务营销团队工作经验;

　　2、具备较强营销策划能力和组织实施能力。客户资源丰富者优先考虑。

　　(三)个人银行部负责人，1名

　　1、40周岁以下，5年以上商业银行个人业务营销团队工作经验;

　　2、具备较强营销策划能力和组织实施能力。客户资源丰富者优先考虑。

　　(四)信贷管理部负责人，1名

　　1、40周岁以下，5年以上商业银行信贷管理、信贷审查、风险控制相关工作经验;

　　2、熟悉金融法律、法规和信贷政策，具有较强的风险控制能力。

　　(五)运营部负责人，1名

　　1、40周岁以下;5年以上银行支付结算、内控管理等运营条线工作经验;

　　2.、熟悉银行运营业务流程，精通金融法律法规和内控制度。2年以上运营部门负责人工作经历者优先考虑。

　　(六)办公室负责人，1名

　　1、40周岁以下;有5年以上银行行政相关从业经验;

　　2、具有较强的文字写作能力和组织协调能力。

　　(七)公司业务客户经理，若干名

　　1、35周岁以下，2年以上商业银行公司业务营销、信贷相关工作经历;

　　2、掌握一定企业财务知识，具备较强的市场开拓、沟通协调能力。

　　(八)个人业务客户经理(含个贷、储蓄、理财)，若干名

　　1、35周岁以下;2年以上商业银行个人银行业务相关工作经历;

　　2、熟悉个人业务相关知识，具有较好的营销能力和服务意识，具有AFP或CFP等理财师资格或客户资源丰富者优先考虑。

　　(九)大堂经理，1名

　　1、30周岁以下;2年以上银行个人业务或综合柜员工作经历;

　　2、熟悉银行业务流程和产品种类;有良好的形象气质、服务意识和沟通表达能力。

　　(十)运营部业务经理，若干(含支付结算岗、检查监督岗、业务管理岗、网络系统管理岗)

　　1、35周岁以下，2年以上银行支付结算、内控管理等运营条线工作经历(网络系统管理岗需有2年以上银行计算机管理及网络运行相关工作经验);

　　2、熟悉运营条线相关金融法律法规，熟悉银行支付结算、各项基本会计业务。

　　(十一)营业部一线柜员，若干名

　　1、30周岁以下，1年以上银行柜面业务工作经历;

　　2、掌握银行基本服务礼仪和服务规范，业务技能较好，形象气质佳，持有会计从业资格证书者优先考虑。

　　三、报名方式及注意事项

　　(一)报名方式：请选择以下任一方式报名：

　　1、网上注册报名：报名应聘者请登陆广发银行网站(www.cgbchina.com.cn)首页“人才招聘”在线注册、选择职位报名(填写“社会招聘人才简历”)。

　　2、递送或邮寄应聘资料：报名应聘者可登陆我行网站www.gdb.com.cn，点击首页右上角“人才招聘”栏下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附身份证、学历学位证书、专业技术资格证书及相关任职证明复印件及一寸免冠照、近期生活照各一张，将上述简历资料送达或邮寄至喀什市西域大道167号新晨光花园内办公楼三楼(塔县办事处对面).邮寄请注明“应聘”字样。联系人：周先生，联系电话：18509981007，邮编844000。(乌鲁木齐分行联系人：黄玮、联系电话：0991-2953321)

　　(二)简历投递截止时间：2013年3月25日。网上报名后，无需再邮寄应聘资料。

　　经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。