一、应聘基本条件
(一)负责、诚信;
(二)沟通、合作良好;
(三)从业记录和社会信用良好;
(四)原则上要求大学本科及以上学历;
(五)应聘分行本级部门负责人或支行负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他岗位的年龄原则上在35周岁以下;
(六)身体素质良好;
(七)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
二、需求职位及条件
| 部门 |
岗位 |
人数 |
职位要求 |
| 分行办公室 |
安全保卫岗 |
1 |
1、安防、治安等方面的相关专业；
2、具有银行安全保卫或公安工作经验、公安院校毕业人员、转业军人优先考虑。 |
| 分行公司银行部 |
投行业务岗 |
1 |
1、2年以上银行、证券、信托、PE \VC等机构相关从业经历，或具备四大会计师事务所、评估机构从业经历；
2、熟悉债务融资、并购、结构性融资等业务操作。 |
| 产品经理岗（供应链金融） |
1 |
1、2年以上公司银行相关从业经历；
2、熟悉公司银行业务产品、供应链业务的操作；
3、熟悉公司客户现金管理业务者优先。 |
| 分行小企业信贷中心（零售银行部） |
电子银行业务管理岗 |
2 |
1、3年以上电子银行业务工作经验；
2、负责电子银行业务的规划、市场分析、电子银行业务的推动；
3、负责电子银行产品的全面推广、营销活动策划等，并完成电子银行相关业务指标的达成；
4、负责电子银行业务的产品创新。 |
| 分行会计科技部 |
会计管理岗 |
2 |
1、5年（含）以上的银行会计营业工作经历；
2、精通银行财务会计及支付结算业务；
3、熟悉商业银行会计核算流程，具有良好的组织管理能力、文字能力、思辨能力；
4、具有总、分行会计管理岗或会计主管岗的相关工作经验者优先考虑。 |
| 票据业务岗 |
2 |
1、3年以上银行柜面业务操作经历并具有会计营业人员从业资格；
2、了解银行票据业务流程,能够独立鉴别票据真伪能力；
3、熟悉国家有关会计、结算等法规，熟悉、掌握会计相关规章制度、操作规程。 |
| 分行营销部门 |
负责人 |
5 |
1、5年以上公司业务管理经验；
2、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力；
3、精通公司银行、同业业务的营销与管理；
4、业务资源丰富或团队组建能力较强者优先。 |
| 公司业务客户经理 |
15 |
1、3年以上公司业务经验；
2、熟悉公司银行业务，有较强的市场开拓能力和良好的客户资源；
3、纯负债资源优势明显者可放宽条件，并可提供较好平台。 |
| 支行 |
负责人 |
5 |
1、8年以上公司、小企业业务管理经验；
2、精通公司银行、小企业、同业业务的营销与管理；
3、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力，业务资源丰富；
4、团队组建能力较强者优先。 |
| 综合柜员 |
5 |
1、3年以上银行柜面业务操作经历；
2、熟悉票据、支付结算等相关法规；
3、熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等操作流程。 |
三、发展空间与薪酬福利
1、我行为不同条线岗位的员工设定有不同的职业发展平台与成长空间，通过专业培训、岗位轮换与绩效辅导，帮助员工专注于提高自身业务素质与职业技能，形成个人在本专业领域的职业竞争力，以谋求更大的发展空间，实现银行与员工的“双赢”。
2、我行为员工提供在同业中具有竞争力的薪酬福利水平，考核体系务实、公正，福利保障全面完善。
四、应聘须知
1、报名方式：有意应聘者请登陆浙商银行招聘门户网站(http://zp.czbank.com.cn)进行报名。 简历投递截止日期：2013年4月17日。
2、应聘者信息将予以严格保密，所有资料恕不退还。
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