一、所有岗位必须具备的应聘条件

·诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

·具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

·具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

二、报名方式

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息

【零售业务管理部】

战略研究岗

岗位职责：根据零售业务发展的整体要求，深入进行业务发展战略和经营策略的专题研究，撰写零售业务经营计划，零售业务长期及年度发展规划；研究与零售业务相关的宏观经济金融政策、行业发展的态势，进行同业竞争对手分析等，定期撰写市场及同业发展分析报告；定期完成分行零售业务发展报告，参与零售业务经营计划的推进、协调，协助制订推进战略执行的有关工作，提出具有前瞻性和可操作性的建议和解决方案等；撰写涉及零售业务发展需要的其他内外部分析、报告及发言等重要文字材料等。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济及中文等专业全日制本科及以上学历；3年以上金融行业经营管理、战略规划、项目管理等相关专业运用工作经验；熟悉零售银行基本产品与业务运营、管理流程，具备较高的团队意识和协作能力，以及较高的数据分析、研究规划及文字运用能力。

服务营销岗

岗位职责：根据零售客户增值服务年度工作规划要求，策划客户服务营销活动，并指导分行开展区域性客户活动；负责零售业务在浦发银行集团体系内的宣传和普及；负责在总行的一致化增值服务体系下，推进并指导分行特色增值服务体系的建设；负责浦发银行网点阵地营销宣传工作；定期对同业服务营销和增值服务体系情况进行调研分析；参与零售增值服务体系建设规划和年度零售客户增值服务工作计划的编制，提出实操性强且能形成市场热点的建议和方案等。

应聘条件：35周岁以下；市场营销等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上工作经验，其中至少1年以上市场营销、客户经营、客户服务等相关工作经验；熟悉零售银行基本产品与业务运营流程，具备较高的团队意识和协作能力，以及敏锐的市场洞察力和分析、研究规划及文字运用能力。

数据营销岗

岗位职责：根据零售业务经营目标和经营策略，打造基于大数据分析和客户需求定制营销方案的新型零售银行营销体系，将客户洞察分析后的营销策略融入零售银行业务，提升营销成功率，为零售银行业务创造更多价值；管理CRM系统，建立和完善我行的个人客户数据分析模型；利用PCRM系统以及其他数据分析工具，开展数据分析，了解和掌握全行零售客户经营情况，为业务经营提供决策依据等。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、计算机、管理、统计等专业全日制本科及以上学历；3年以上商业银行零售业务管理从业经验；熟悉零售业务、CRM系统和数据营销，具备良好的系统管理能力、数据营销能力和文案撰写能力；具有较强的沟通协调和组织推动能力，具有独立组织实施数据分析营销项目的能力；有总分行零售银行CRM系统管理和数据营销管理经验者优先。

【电子银行部】

互联网金融产品经理

岗位职责：开展互联网金融产品研发及优化；对接互联网合作伙伴，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广，拟订相关规章制度；落实对分行电子银行从业人员进行业务培训；参与市场营销活动方案的制定；拟写互联网金融经营情况分析，推动年度经营计划的完成等。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力；具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。

多媒体自助终端产品经理岗

岗位职责：负责多媒体自助终端产品创新及优化；编写业务需求；组织业务测试、验收及推广；拟定相关规章制度并组织实施；落实对分行自助银行从业人员进行业务培训；参与制定自助银行市场营销方案；拟写多媒体自助终端经营情况分析，完成年度经营计划等。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上银行业工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力；具有自助银行、多媒体自助终端管理经验者优先。

互联网金融营销推进岗

岗位职责：负责策划和开展互联网金融在线营销活动，实现在线获客与经营；负责互联网商城的建设、管理与经营；负责推进跨界合作及电子商户的拓展，落实电子商务（B2C、C2C）合作方的准入管理和合作后评价；制作传播内容，推动互联网金融传播，形成我行互联网金融的良好口碑和市场影响力；负责通过客户行为数据分析及市场研究跟踪，对业务发展与产品创新形成良好的反馈、预测、建议；推动全行互联网金融年度工作计划的完成等。

应聘条件：35周岁以下；经济类等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验；具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新及文字表达能力。

网上支付产品经理

岗位职责：负责支付网关、受托支付等线上支付平台的建设和优化，开展互联网商户交易模式的创新研发和优化完善，编写业务需求，组织业务测试、验收及推广。拟定网上支付业务规章制度，并组织实施。协助推进互联网支付业务相关的商户拓展及市场营销。协助处置网上支付业务经营过程中遇到的风险事件。推动全行网上支付业务年度工作目标的达成等。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上互联网支付领域工作经验；具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新及文字表达能力。

移动支付产品经理

岗位职责：负责移动支付（含现场支付和远程支付）产品创新和优化；编写业务需求，组织业务测试和上线；拟定移动支付规章制度并组织实施；负责推动全行移动支付的业务推广，完成年度工作目标等。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上移动金融业务领域产品、营销、技术工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力。

手机银行产品经理

岗位职责：负责个人银行产品和服务在手机渠道的加载和创新应用；负责微信银行的产品加载和创新应用，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广；负责银行产品在微信渠道的营销推广和宣传；拟订手机银行和微信银行业务相关规章制度，完成年度工作目标等。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上移动金融业务领域产品、营销、技术工作经验；有微信银行开发经验优先，具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力。

业务推进岗

岗位职责：负责我行与中国移动战略合作项目推进，维护中国移动及相关关联企业客户关系；发掘业务机会，把握市场热点，开辟新合作领域；对分行与分公司合作开展及时有效的跟踪、培训、指导；通过客户行为数据分析及市场研究跟踪，对业务发展与产品创新形成良好的反馈、预测、建议；推动年度经营计划的完成，形成合作成效等。

应聘条件：35周岁以下；经济、管理类等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上大型通信运营商或金融行业市场营销、产品研发工作经验；具有较强的市场敏感性，能把握市场热点，挖掘合作机会；具备较强的市场营销工作组织能力、外部沟通协调能力、营销公关能力和文字表达能力。

【财富管理部】

资产配置及组合销售推进岗

岗位职责：根据财富业务发展和创新要求，开展同业调研，并针对重点客群分层分类经营需求，整合各类产品，形成重点客群资产配置方案建议，配套产品组合方案，推进分行组合销售；提出财富类产品的综合营销竞赛活动和交叉销售方案，提升产品组合营销能力；参与行内资产配置系统、客户自助资产配置系统等资产配置项目建设和管理，包括：系统建设、功能优化，信息维护，策略和模型设计以及分行推广使用等；根据大数据分析结果不断完善客户财富资产配置模型；根据市场需求和同业调研，提出相关业务或系统的创新方案并推进实施；参与开展分行财富业务分类点评、百万精品网点评选管理工作等。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、计算机等专业全日制本科及以上学历；3年以上商业银行、或其它金融行业零售业务从业经验；熟悉零售财富管理类业务，具备良好的文案撰写能力、营销策划和组织推动能力、数据分析能力，以及较强的沟通协调能力，了解互联网营销传播模式，思维敏捷、富有激情，勤于思考，勇于学习和创新。有零售银行财富管理资产配置相关工作经验和AFP、CFP证书者优先，并可适当放宽应聘条件。

产品及业务支持岗

岗位职责：根据财富业务发展和创新计划，参与制定财富业务相关交易系统和平台的发展规划和年度计划，并推动计划有效完成；研究市场和同业情况，提出相关业务和系统创新方案并推进实施；负责相关业务系统的开发需求收集、设计、提交、测试、培训和推广、相关中台系统日常运行和维护；不断完善财富业务统计分析体系，开展财富业务、财富客群的大数据分析，配合开展精准营销；推进财富业务相关交易系统的制度建立，日常管理、培训推广，确保系统平稳有效运行；进行各类业务涉及的参数设置工作等。

应聘条件：35周岁以下；计算机、金融、经济等专业全日制本科及以上学历；3年以上商业银行、基金、保险等同业零售业务或系统开发从业经验；熟悉零售财富管理类业务，具备良好的文案撰写能力、数据分析能力、相关系统需求组织和开发实施经验，以及较强的沟通协调和组织推动能力，思维敏捷、富有激情，勤于思考，勇于创新。有零售银行基金、保险、贵金属、理财等财富管理类相关业务系统开发和实施推动经验者优先，并可适当放宽应聘条件。

负债业务联动推进岗

岗位职责：参与制定全行负债业务的发展规划和年度计划，并推动计划有效完成；研究市场和同业情况，提出负债及相关业务的创新方案并组织实施；不断完善负债业务分析体系，开展同业分析、产品分析和客群分析，并在分析结果基础上开展精准营销；推进全行负债业务的营销宣传、培训推广、特色业务推广