(十)公司业务客户经理(驻通辽)(若干人)

　　1、熟悉本外币资产、负债、中间业务和各类公司业务;

　　2、有较强的市场开发维护、企业财务分析、风险识别能力;

　　3、具本科(含)以上学历，有稳定客户资源者可适当放宽条件。

　　(十一)分行账户管理岗(1人)

　　1、熟悉经济、金融政策，国家法律法规，掌握处理系统和综合业务系统的相关规则和系统设置;

　　2、具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守，具有较强的执行力和沟通能力。

　　(十二)分行业务监督岗(1人)

　　1、3年(含)以上银行运营管理相关工作经验，年龄35周岁以下;

　　2、熟悉经济、金融政策，熟悉银行运营业务操作流程及风险点，熟悉运营管理系统;

　　3、具有较强的把握政策能力和风险控制能力。

　　(十三)支行营业经理(4人)

　　1、全日制本科(含)以上学历，形象气质较好;

　　2、3年(含)以上银行相关工作经验，年龄35周岁以下;

　　3、了解银行各项业务操作流程和处理程序，熟悉掌握商业银行各项内控制度;

　　4、具备主动服务意识，具备出色的管理、组织协调能力、突发事件和特殊事项的应变能力。

　　(十四)支行业务监督岗(4人)

　　1、3年以上银行相关岗位工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能;

　　2、具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强;

　　3、特别优秀者可适当放宽条件。

　　(十五)支行会计柜员(30人)

　　1、本科(含)以上学历，会计、财经、金融类专业，年龄30周岁(含)以下;

　　2、1年(含)以上银行柜面业务操作经验;

　　3、熟练掌握银行会计运营相关业务知识和技能，具有较强的风险识别能力;

　　4、形象好、气质佳，具备优秀的服务意识、良好的口头沟通能力、团队协作精神和营销意识。

　　(十六)私人银行风险经理岗(1人)

　　1、5年(含)以上银行或其他金融机构业务工作经验，3年(含)以上公司业务或风险管理工作经验;

　　2、熟悉国家经济、金融方针政策，具有财务、法律、金融等方面的综合知识;

　　3、熟悉银行及私人银行各类业务操作流程及风险点;

　　(十七)私人银行投资顾问岗(2人)

　　1、2年(含)以上商业银行经验、1年以上公司业务工作经验，有较好的组织推动能力和实务操作经验;

　　2、有较好的文字撰写、口语表达以及数据分析能力;

　　3、拥有CFP或CFA资格证及证券、银行、基金等资格证书;

　　(十八)私人银行工作室负责人岗(5人)

　　1、2年(含)以上服务高端客户经验，同业私人银行从业者、高端品牌车辆、红酒等销售总监、证券、投行业务总监优先;

　　2、拥有CFP或CFA资格证及证券、银行、基金等资格证书;

　　3、具备良好的人际关系和团队合作精神，具有较强的沟通能力和市场开拓能力;
鄂尔多斯二级分行：

　　(一)二级分行票据业务团队负责人(1人)

　　1、具有良好的团队协作精神和管理能力;

　　2、熟悉银行票据业务产品，有较丰富的票据业务实践经验和客户关系网络;

　　3、吃苦耐劳，能经常出差。

　　(二)二级分行理财经理(3人)

　　1、具备AFP资格证书或其它相关专业证书;

　　2、有良好的表达能力和团队协作精神，有突出客户资源者优先;

　　3、有CFP资格证书者优先录取。

　　(三)二级分行营业部会计柜员(10人)

　　1、本科(含)以上学历，会计、财经、金融类专业，年龄30周岁(含)以下;

　　2、1年(含)以上银行柜面业务操作经验;

　　3、熟练掌握银行会计运营相关业务知识和技能，具有较强的风险识别能力;

　　4、形象好、气质佳，具备优秀的服务意识、良好的口头沟通能力、团队协作精神和营销意识。

　　(四)二级分行营业部营业经理(2人)

　　1、全日制本科(含)以上学历，形象气质较好;

　　2、3年(含)以上银行相关工作经验，年龄35周岁(含)以下;

　　3、了解银行各项业务操作流程和处理程序，熟悉掌握商业银行各项内控制度;

　　4、具备主动服务意识，具备出色的管理、组织协调能力、突发事件和特殊事项的应变能力。

　　(五)二级分行财务会计部资负统计岗(1人)

　　1、掌握银行会计、结算、出纳、统计、税法及税费的计提、申报等;

　　2、熟悉银行的资产负债管理，资金转移定价、报表统计和流动性风险管理;

　　3、工作严谨细致，具有较强的风险管理意识和沟通协调能力;

　　(六)二级分行公司业务客户经理(若干人)

　　1、了解银行公司业务，熟悉各类银行公司业务产品和商业模式

　　2、有较强的市场开发维护、企业财务分析、风险识别能力。

　　3、熟悉当地银行公司业务市场，在本地有一定的银行公司业务客户资源;

　　4、本科(含)以上学历，具有稳定客户资源者可适当放宽条件。

　　(七)二级分行零售业务客户经理(若干人)

　　1、了解个人金融产品和贷款业务，熟悉小微企业贷款业务和办理;

　　2、有一定的风险识别能力和较强的业务拓展能力;

　　3、熟悉当地银行零售业务市场，在本地有一定的银行零售业务客户资源;

　　4、本科(含)以上学历，具有稳定客户资源者可适当放宽条件。

　　(八)二级分行公司银行业务管理岗(2人)

　　1、熟悉银行公司业务产品和商业模式，有较丰富的公司业务实践经验;

　　2、熟悉监管机构政策，了解银行公司业务相关制度及操作规定;

　　3、具有较强的公司业务创新和市场推动能力。

　　(九)二级分行零售银行业务管理岗(2人)

　　1、3年(含)以上小微企业授信工作经历或2年(含)以上零售产品推动工作经历;

　　2、了解银行零售业务产品，有推动工作经验者优先;

　　3、责任心强，有良好的团队协作意识;

　　4、熟悉相关业务，分析判断能力和风险管控能力强。

　　(十)二级分行营业部大堂经理(2人)

　　1、28周岁(含)以下，形象好，气质佳;

　　2、具有良好的沟通、协调、表达能力;

　　3、工作认真仔细，善于倾听，耐心负责。

　　三、应聘方式及注意事项：

　　1、登陆网址：http：//www.cmbc.com.cn进入中国民生银行网站首页，点击左侧居中处“民生招聘”图标进入民生银行招聘页面，用本人身份证注册用户，完成个人简历，然后申请相应职位。

　　2、报名截止时间：2013年4月30日18:00点整。

　　3、本次招聘报名仅受理网上报名方式，应聘人员登陆我行网站并完成信息提交，我行将自动导入数据库，为保证您信息的安全、有效，不接受邮递、面呈等其它方式。

　　4、中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。初选、笔试、面试等事宜将分批分层次进行，并通过电子邮件或电话与您联系，请保持通讯畅通。

　　5、每人限报一岗，多报者以第一岗位志愿为准。

　　6、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

　　7、联系电话：0471-3333133(孙先生)