招聘职位

招聘人数

岗位职责

任职要求

主任/副主任

1

收发文管理、印章、档案管理；负责支行群工、纪检、党团、双退员工管理等工作的顺利开展；资产管理、机构管理；综合事务、采购管理、网点维修、车辆管理、技术保障工作。

硕士及以上学历，45周岁（含）以下；中文类、经济类、管理类相关专业；从事办公室管理工作3年及以上，或从事相关经济工作6年及以上（其中从事办公室管理工作2年及以上）；具有较强的组织领导能力、沟通协调能力和抗压能力；具有较强的文字综合能力和语言表达能力。

人力资源岗

1

根据人力资源需求计划和招聘计划，开展人力资源招聘、面试和甄选工作；办理本支行员工入职、离职、调动、奖惩过程中的各种手续；高管任职资料的准备及报送；负责人力资源信息收集及权限范围内的人力资源系统维护；编制人力资源相关报表；监督员工考勤执行情况，对考勤异常情况及时报告；负责人事档案管理工作。

硕士及以上学历，40周岁（含）以下；金融、经济、人力资源、管理等相关专业；具有2年及以上人力资源工作经验，能够独立完成员工招聘、员工关系、员工培训等工作；具有较强的沟通协调能力。

综合文秘岗

1

负责各类材料起草及核稿、发文登记;公文接收、分发、管理处理、收文登记;各机构/部门档案归档登记、档案借阅管理;管理支行、各部门印章及用印;负责会务工作、商务接待;突发应急管理、重大事项报告;所负责的办公用具及耗材管理;宣传及舆情管理。

硕士及以上学历，40周岁（含）以下；金融、经济、管理等相关专业；具有2年及以上相关工作经验，熟悉公文写作、收发、印章管理、档案管理及商务接待；具有良好的沟通协调能力及较强的文字功底。

系统管理岗

1

负责全行营业网点及各部门硬件设备和应用软件的维护、管理工作；对网点柜员信息变动的维护；网点设备耗材的管理；机房与会议电子设备管理维护。

硕士及以上学历，40周岁（含）以下；计算机相关专业；具有２年及以上相关工作经验；熟悉银行信息技术和银行主要业务流程，有较强的计算机设备维护能力和科技风险防范能力；参与过银行项目开发维护或有相关专业资格认证者优先。

招聘岗位

招聘人数

岗位职责

任职要求

总经理/副总经理

1

负责本部门各项规章制度和业务管理办法的制定，修改、更新及监督执行；落实经营绩效考核和经营分析等财务会计管理的具体工作；负责全辖资金调配管理、执行和管理；负责全辖资金调配管理、执行和管理；负责财务条线及柜面员工的培训教育和检查工作，定期、不定期召开营业经理工作会议。

硕士及以上学历，45周岁（含）以下；金融、会计、经济等相关专业；从事财务管理工作3年及以上，或从事相关经济工作6年及以上（其中从事财务管理工作2年及以上）；熟悉国家财务管理制度及有关法律法规；具有较强的组织领导、沟通协调能力和文字综合能力。

会计管理岗

1

协助会计报表审核（该职责须财务经理授权）；财管系统复核；财务会计核算管理；支付结算管理；做好税务管理，完成税务资料统计、报备。

硕士及以上学历，40周岁（含）以下；金融、会计、经济等相关专业；具有２年及以上财务会计工作经验；熟悉国家财务管理制度及有关法律法规，熟悉财务、税务、会计核算、支付结算等工作；持有会计从业资格证；有经济、财会类初级以上专业技术职称者优先，有银行从业经验者优先。

财务管理岗

1

负责财务预决算管理，编制年度预算、控制月度预算、财审会工作；财务费用审核及费用报销；做好费用报表统计，适时监测财务指标情况；负责各税种的计算；负责纳税申报工作；完成税务资料统计、报备。

硕士及以上学历，40周岁（含）以下；金融、会计、经济等相关专业；具有２年及以上财务会计工作经验；熟悉国家财务管理制度及有关法律法规，熟悉财务预决算管理、财务费用管理、系统记账；持有会计从业资格证；有经济、财会类初级以上专业技术职称者优先，有银行从业经验者优先。

放款审查岗

1

审查授信业务审批和操作手续的合规性、完备性，以保证流程合规；审查信贷系统中提交的电子合同的文本类型是否正确，以确保合同文本填制完整、准确；建立信贷放款管理台账。

硕士及以上学历，40周岁（含）以下；金融、法律、经济等相关专业；具有2年及以上银行信贷岗位相关工作经验；熟悉银行信贷业务基本规章制度、政策和放款审核流程；熟悉放款资料、放款审核流程、授信额度控制和担保措施的落实审查及信贷资料归档工作；具有较强的合规操作及风险意识。

运营管理岗

1

对重要空白凭证、普通凭证、机具、耗材等物资需求进行统计汇总、采购、报销、调配和发放，并做好相关登记工作；每日按时在资金头寸管理系统内预报当日及下个工作日资金往来计划；每日按时向总行报送存款、取款现金预约；反假币管理。

硕士及以上学历，40周岁（含）以下；金融、会计、经济管理等相关专业；具有2年及以上银行柜面管理工作经验；熟练掌握储蓄业务及对公业务等操作流程，具有良好的柜面风险防范意识，能对营业部相关人员进行业务辅导。

统计分析岗

1

编制并及时报送报表系统中报人民银行的月报表和季报表；编制并及时报送报表系统中报银监局的1104月报表和季报表；按季度计提存放同业账户应收、应付利息。

硕士及以上学历，40周岁（含）以下；具有２年及以上财务会计相关工作经验；熟悉财务统计报表的编制、审核和报告撰写；熟悉资金头寸及账户管理工作；熟悉对综合数据的统计、提取及分析工作；有银行从业经验优先。

招聘岗位

招聘人数

岗位职责

任职要求

总经理/副总经理

1

负责资产及负债业务的营销及维护；完成个人业务指标；指导并管理团队完成相关任务指标及业务管理；负责本部门员工的培训、管理工作，考核部门员工绩效，以提高员工业务能力、激发员工工作热情。

硕士及以上学历，45周岁（含）以下；金融、经济、管理等专业；从事信贷管理工作3年及以上，或从事相关经济工作6年及以上（其中从事信贷管理工作2年及以上）；熟悉国家经济、金融政策及法律法规；熟悉银行信贷业务政策法规及业务流程；具有较强的组织领导、沟通协调能力和营销团队管理能力。

个人客户经理

5

负责个人客户的开发；营销金融产品；协调内部各业务流程；进行贷后管理随时掌握客户经营状况；沟通贷前、贷中调查和审查事宜，以顺利完成目标客户营销工作。

本科及以上学历，且具有2年及以上银行工作经验；无银行工作经验的，要求学历为硕士及以上学历；40周岁（含）以下；金融、法律、经济等相关专业；熟悉银行储蓄、信贷业务政策法规及业务流程；具有较强的市场开拓、营销能力以及信贷风险意识；了解各类抵押、公证等相关流程手续办理；具有相关行业从业经验或客户资源丰富者优先。

公司客户经理

5

负责公司客户的开发；收集客户资料，分析经营能力和风险因素，完成调查报告，以提供信贷决策依据；针对营销项目，维护客户信息，更新经营和风险数据，以保证银企合作的稳定、可持续。

本科及以上学历，且具有2年及以上银行工作经验；无银行工作经验的，要求学历为硕士及以上学历；40周岁（含）以下；金融、法律、经济等相关专业；熟悉银行信贷业务政策法规及业务流程；善于把握并分析市场信息，能够独立分析公司财务报表；具有较强的市场开拓、营销能力以及信贷风险意识；具有相关行业从业经验或客户资源丰富者优先。

招聘岗位

招聘人数

岗位职责

任职要求

总经理/副总经理

1

指导风险经理岗完成风险分类、风险评级、风险预警监测、内控和操作风险管理及案件防控工作；指导参与资产保全岗对不良贷款的日常管理；指导放款审查岗的放款审查工作，对全行放款环节流程优化提出合理化建议；授信项目审查及审批事务工作。

硕士及以上学历，45周岁（含）以下；从事风险管理相关工作3及年以上，或从事相关经济工作6年及以上（其中从事风险管理相关工作2年及以上）；熟悉国家经济、金融政策及法律法规；熟悉银行风险管理相关政策法规及业务流程；具有较强的组织领导、沟通协调能力和文字综合能力。

风险经理岗

2

牵头做好支行案件防控工作；负责逾期贷款管理；提供风险防控数据，做好风险预警；进行资产风险分类；处理系统数据。

硕士及以上学历，40周岁（含）以下；金融、法律、审计等相关专业；具有2年及以上银行风险管理相关工作经验；熟悉银行内控、案防、操作风险、科技风险规章制度；熟悉风险分类评级、贷后管理、不良资产的清收处置流程；具有较强的文字表达能力和合规操作及风险意识。

信贷管理岗

1

做好信贷系统中的人员设置、变换，以保证相关人员系统的正常使用；管理和监控所在机构额度使用情况以及放款信息；及时传达总行相关文件相关通知；指导信贷资产风险分类工作，信贷评级工作参与各类信贷排查工作、汇总上报排查结果。

硕士及以上学历，40周岁（含）以下；金融、法律、经济等相关专业；具有2年及以上银行信贷管理相关工作经验；熟悉银行信贷业务规章制度及政策；熟悉银行信贷管理、信贷额度申报、额度投放进度的监测、信贷系统管理等工作；具有较强的合规操作及风险意识。

授信审查岗

2

依据相关规定，接收上报审批项目资料，统计项目完成情况，确保授信项目按时完成；按照总行审查要求，对照分析上报项目的整体情况，提出各种解决建议，为授信方案提供决策依据；调查市场最新动态，制定客户评级及销售归行，提出业务发展方向建议。

硕士及以上学历，40周岁（含）以下；金融、法律、经济等相关专业；具有2年及以上银行授信或信贷工作经验；熟悉银行信贷业务基本规章制度、政策和授信审批流程；善于把握并分析市场信息，能够独立分析公司财务报表；熟悉信贷审查及授信报告的分析撰写；具有较强的合规操作及风险意识。

招聘职位

招聘人数

岗位职责

任